《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃

  文件類別:商業(yè)計(jì)劃書

  文件格式:文件格式

  文件大小:38K

  下載次數(shù):82

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃
《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃(上)   銷售計(jì)劃是企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)。制定一個(gè)富有挑戰(zhàn)性而又切實(shí)可行的銷售計(jì)劃對(duì) 于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有至關(guān)重要的作用。銷售計(jì)劃應(yīng)貫徹落實(shí)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略;銷售 計(jì)劃應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定;同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)的變化具的一定的靈活性。銷售計(jì)劃的制定與管理是 銷售經(jīng)理的首要職能。   學(xué)習(xí)完本章,你應(yīng)該理解以下內(nèi)容:   1.了解計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)的關(guān)系;   2.理解市場(chǎng)潛力與銷售潛力;   3.如何進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);   4.掌握銷售預(yù)測(cè)的定性和定量分析方法;   5.掌握用本量利方法進(jìn)行預(yù)算;   6.如何確定銷售定額;   7.了解營(yíng)銷審的基本作法。 銷售預(yù)測(cè)   銷售預(yù)測(cè)是公司進(jìn)行各項(xiàng)決策的基礎(chǔ)。幾乎每個(gè)公司的年度報(bào)告都包括對(duì)下一年度 的銷售預(yù)測(cè)。就是一個(gè)非常小的公司,沒(méi)有什么正規(guī)的銷售預(yù)測(cè)程序,但它的決策仍然 是建立在對(duì)未來(lái)的某種預(yù)測(cè)之上的。   1.為什么要進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)   銷售預(yù)測(cè)是公司進(jìn)行短、中、長(zhǎng)期計(jì)劃的起點(diǎn)。從短期來(lái)說(shuō),銷售計(jì)劃是確定公司 生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ),為滿足客戶的定單,必須保持的生產(chǎn)計(jì)劃的底線。這意味著需要相應(yīng) 的原料、半成品、零部件、生產(chǎn)工具以及人員配置。另一方面,儲(chǔ)存大量的半成品和成 品會(huì)使成本增加,因?yàn)檫@需要資金的投入。如果出現(xiàn)失衡狀態(tài),就可能導(dǎo)致解雇人員或 虧損。   公司的決策者經(jīng)常要預(yù)測(cè)現(xiàn)金的回流,以便支付帳單。銷售經(jīng)理要分配銷售定額給 銷售人員或區(qū)域主管們。這些都是以銷售預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)的。   從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),公司根據(jù)銷售預(yù)測(cè)來(lái)確定設(shè)備的購(gòu)置、人員的招聘和培訓(xùn)、資金的籌措等 問(wèn)題。也就是說(shuō),銷售預(yù)測(cè)是公司把市場(chǎng)的不確定性轉(zhuǎn)化為公司運(yùn)作的具體的目標(biāo)和計(jì) 劃的工具。影響銷售預(yù)測(cè)的因素很多,如公司的營(yíng)銷策略、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反映、分銷渠道 的結(jié)構(gòu)、法律限制、成本和行業(yè)總需求等。任何銷售計(jì)劃必須反映這些因素的影響。 《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃(上)   2.銷售預(yù)測(cè)的過(guò)程   了解銷售預(yù)測(cè)的過(guò)程有助于銷售經(jīng)理全面分析銷售預(yù)測(cè)因素,從而得出客觀合理的 預(yù)測(cè)值。銷售預(yù)測(cè)的一般過(guò)程如下: 圖表4-1:銷售預(yù)測(cè)的過(guò)程 [pic]   3.環(huán)境分析   SWOT分析可以作為環(huán)境分析的一種很好的方法。公司面臨的環(huán)境包括外部環(huán)境和內(nèi) 部環(huán)境,在確定行業(yè)市場(chǎng)潛力時(shí)主要考慮的是外部環(huán)境。決定行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與威脅的 主要是宏觀環(huán)境因素。這此因素包括:   ·自然地理因素   ·政治法律因素   ·社會(huì)文化因素   ·科學(xué)技術(shù)因素   4.市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)   一個(gè)合理準(zhǔn)確的市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)是全部預(yù)測(cè)工作的起點(diǎn)。市場(chǎng)潛力指一定時(shí)間和地域 內(nèi),某類產(chǎn)品的可能最大的銷售量。如果公司對(duì)市場(chǎng)潛力的預(yù)測(cè)偏差太大的話,那么隨 后的銷售潛力、銷售定額的預(yù)測(cè)都是不可靠的。   許多公司的戰(zhàn)略失誤就源于市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)的失誤。比如,在美國(guó)1980年代早期,行 業(yè)預(yù)計(jì)到1987年個(gè)人電腦會(huì)達(dá)到2700萬(wàn)到2800萬(wàn)臺(tái)?;谶@種預(yù)測(cè),1983—1984年間,有 近70種新型電腦進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。但是,到1986年底,只有1500萬(wàn)臺(tái)個(gè)人電腦的銷售量。 因此,許多PC制造商不是放棄市場(chǎng)就是破產(chǎn)。   一般來(lái)說(shuō),不準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)不是由于定量預(yù)測(cè)技術(shù)的不可靠,而是由于基本前提的錯(cuò) 誤。這種前提是過(guò)去影響需求的環(huán)境因素會(huì)持續(xù)下去。當(dāng)經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生變化時(shí),過(guò)去的 趨勢(shì)會(huì)變?yōu)楹懿畹念A(yù)測(cè)方法。   另一個(gè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤是對(duì)替代品的忽視。比如,辦公通信產(chǎn)品的市場(chǎng)需求在于辦公人 員的總?cè)藬?shù)和他們的個(gè)體需求。但是,某種辦公系統(tǒng)的市場(chǎng)潛力卻決定于其相對(duì)于替代 品的價(jià)格和附加利益。   同樣,一種新產(chǎn)品可能取代以前完全擁有這個(gè)市場(chǎng)的產(chǎn)品。如電子計(jì)算機(jī)很快取代 計(jì)算尺和機(jī)械式計(jì)算器。   在銷售預(yù)測(cè)中有些方法可以認(rèn)識(shí)替代品。比如,你的產(chǎn)品工業(yè)產(chǎn)品,就可以從顧客 那里得到替代品的信息。你可以詢問(wèn)他們可能考慮的替代品或需求的變化。對(duì)于消費(fèi)產(chǎn) 品,不同類型的市場(chǎng)調(diào)研有助于發(fā)現(xiàn)消費(fèi)市場(chǎng)的變化。相關(guān)行業(yè)的專家的看法和出版物 都有助于發(fā)現(xiàn)潛在的威脅。 《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃(上)   5.確定目標(biāo)市場(chǎng)   在行業(yè)市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,公司管理層可以制定出公司的長(zhǎng)期目標(biāo),也就SWOT 分析中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析。通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部條件的分析得出本公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),而你 要做的就是把這些長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化為具體的短期目標(biāo)。目標(biāo)必須是定時(shí)的、量化的和可實(shí) 現(xiàn)的,它可以衡量并轉(zhuǎn)化為具體的計(jì)劃加以實(shí)施、管理和控制,它是跟蹤你業(yè)績(jī)和進(jìn)度 的標(biāo)尺銷售部所追求的目標(biāo)有利潤(rùn)率、銷售增長(zhǎng)額、市場(chǎng)份額提高、和聲譽(yù)等。不過(guò), 任何目標(biāo)的制定都必須注意以下四點(diǎn): 圖表4-2:優(yōu)勢(shì)—劣勢(shì)分析表 |因 素 |優(yōu) 勢(shì) |劣 勢(shì) | |營(yíng)銷能力 |  |  | |公司信譽(yù) | | | |市場(chǎng)份額 | | | |產(chǎn)品質(zhì)量 | | | |服務(wù)質(zhì)量 | | | |定價(jià)效果 | | | |分銷效果 | | | |促銷效果 | | | |銷售員能力 | | | |創(chuàng)新效果 | | | |地理覆蓋區(qū)域 | | | |財(cái)務(wù)能力 |  |  | |資金成本/來(lái)源 | | | |現(xiàn)金流量 | | | |資金穩(wěn)定性 | | | |制造能力 |  |  | |設(shè)備 | | | |規(guī)模經(jīng)濟(jì) | | | |生產(chǎn)能力 | | | |人力資源 | | | |按時(shí)交貨能力 | | | |技術(shù)和制造工藝 | | | |組織管理能力 |  |  | |有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo) | | | |具有奉獻(xiàn)精神的員工 | | | |創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和公司家精神 | | | |彈性/適應(yīng)能力 | | |   首先,目標(biāo)必須按輕重緩急有層次化地安排。   第二,在可能的情況下, 目標(biāo)須量化。   第三,建立的目標(biāo)水平應(yīng)該切實(shí)可行。這一水平是在分析機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上形成 ,而不是主觀愿望的產(chǎn)物。   最后,各項(xiàng)目標(biāo)之間應(yīng)該協(xié)調(diào)一致。例如,銷售最大化和利潤(rùn)最大化要同時(shí)達(dá)到是 不可能的。   在制定銷售計(jì)劃時(shí),除了進(jìn)行SWOT分析外,還要分析、發(fā)現(xiàn)并評(píng)估各個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì), 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,選擇出你的目標(biāo)市場(chǎng)。產(chǎn)品一般劃分為以下幾類:   ·明星市場(chǎng)   在這個(gè)市場(chǎng)中產(chǎn)品表現(xiàn)為低增長(zhǎng),高份額,這類產(chǎn)品處于迅速增長(zhǎng)階段,值得投入 大量人力、物力和資金。這種市場(chǎng)要以維持產(chǎn)品的相對(duì)市場(chǎng)占有率為目的,以待市場(chǎng)進(jìn) 入收獲期。   ·金牛市場(chǎng)   在這個(gè)市場(chǎng)中產(chǎn)品表現(xiàn)為低增長(zhǎng),高份額,這類產(chǎn)品市場(chǎng)份額高、盈利多,是公司 大量利潤(rùn)的來(lái)源,所以每個(gè)公司都應(yīng)重視這類產(chǎn)品,用足夠的資源來(lái)維持它。對(duì)面這種 市場(chǎng),要以盡可能取得短期利潤(rùn)為目的,不考慮長(zhǎng)期效益。因?yàn)檫@類市場(chǎng)的產(chǎn)品很快從 成熟進(jìn)入衰退,前途不佳,所以要乘機(jī)獲取更多的利潤(rùn)。   ·瘦狗市場(chǎng)   也叫“狗”市場(chǎng),在這個(gè)市場(chǎng)中產(chǎn)品表現(xiàn)為低增長(zhǎng),低份額,這類產(chǎn)品贏利少或虧損 ,耗費(fèi)現(xiàn)金,不值得大量投入人力及資金。面對(duì)這種市場(chǎng),你只能是以清理、變賣產(chǎn)品 為目的,以便把有限資源用于經(jīng)濟(jì)效益高的產(chǎn)品。   ·問(wèn)題市場(chǎng)   也叫“問(wèn)號(hào)市場(chǎng)”,在這個(gè)市場(chǎng)中產(chǎn)品表現(xiàn)為高增長(zhǎng),低份額,這類產(chǎn)品不應(yīng)是公司 現(xiàn)在的投入重點(diǎn),是否大量投入應(yīng)由公司管理層決定。這種市場(chǎng)要以提高相對(duì)市場(chǎng)占有 率為目標(biāo),為此,甚至要不惜放棄短期收入。   由于產(chǎn)品具有生命周期,加之公司經(jīng)營(yíng)管理上的不同,以上四類產(chǎn)品市場(chǎng)可能會(huì)發(fā) 生變化。明星類市場(chǎng)可能會(huì)變成金牛市場(chǎng);金牛市場(chǎng)可能成為茍延殘喘市場(chǎng);營(yíng)銷成功 ,兒童市場(chǎng)可以成為明星市場(chǎng),茍延殘喘市場(chǎng)也可能成為明星市場(chǎng)。   制定銷售整體計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意與市場(chǎng)部隨時(shí)溝通,以使銷售計(jì)劃與公司整體營(yíng)銷計(jì)劃 相協(xié)調(diào)統(tǒng)一。   6.銷售潛力預(yù)測(cè)   在市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè)和確定目標(biāo)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,要確定具體公司的銷售潛力,可以從公 司內(nèi)部擁有的資源入手,在本公司的目標(biāo)市場(chǎng)范圍內(nèi),將本公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為量 化的銷售預(yù)測(cè)。 《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃(上)   7.銷售預(yù)測(cè)方法   銷售預(yù)測(cè)方法主要包括定性和定量方法。定性方法不需要太多數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)的分析工 具,主要是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)的判斷而定。定量方法是借助數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的分析工具,通過(guò)在對(duì) 以往的銷售記錄分析的基礎(chǔ)上,作出以未來(lái)的預(yù)測(cè)。   ·定性分析法   定性分析法也叫主觀分析法或推測(cè)法,主要有以下幾種形式:   銷售人員意見(jiàn)法;   經(jīng)理意見(jiàn)法;   客戶意見(jiàn)法。   ·定量分析法   定量分析法又稱客觀分析法或統(tǒng)計(jì)法,主要有以下幾種形式:   時(shí)間序列分析法;   趨勢(shì)變動(dòng)分析法;   相關(guān)分析法?!                             ?          案例: 現(xiàn)代塑料1996年銷量預(yù)測(cè)分析   一、銷量預(yù)測(cè)方法的選擇   銷量預(yù)測(cè)方法一般有定量和定性兩種分析方法。定量分析一般使用趨勢(shì)變動(dòng)分析法 ,相關(guān)分析或時(shí)間序列分析等。需要根據(jù)具體情況決定采取哪種方法。   具體到本案例,在定量數(shù)據(jù)方面有價(jià)格的每月數(shù)據(jù),從1993年到1994年的每月銷售 量/價(jià)格來(lái)看,每月銷量與價(jià)格的相關(guān)性很大,但是從1995年下半年開(kāi)始,價(jià)格開(kāi)始平穩(wěn) ,銷量與價(jià)格的相關(guān)性就很弱了。所以用價(jià)格的相關(guān)和回歸分析顯然不妥。   另外還可以看一看的是季節(jié)與銷量是否相關(guān)。從圖上可看出,現(xiàn)代塑料的銷售與季 節(jié)相關(guān)性不明顯。   因此本案例不適合用相關(guān)和趨勢(shì)變動(dòng)分析法。    另外,由于現(xiàn)代塑料處于競(jìng)爭(zhēng)激烈變化的市場(chǎng)中,所以用時(shí)間平滑的方法會(huì)忽視競(jìng) 爭(zhēng)環(huán)境的變化。   因此,具體到本案例,我們采取定性分析的方法。即分別對(duì)一般環(huán)境和顧客行為, 競(jìng)爭(zhēng)行為和公司行為進(jìn)行分析,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有情況的歸納推導(dǎo),預(yù)測(cè)現(xiàn)代塑料的未來(lái)戰(zhàn)略 以及各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略,由此估計(jì)各公司1996年所占市場(chǎng)份額。   二、1996年總市場(chǎng)份額(市場(chǎng)潛力)預(yù)測(cè)   由于其未來(lái)的市場(chǎng)增長(zhǎng)率將與整個(gè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率一致。1996年國(guó)民生產(chǎn)總值的增長(zhǎng) 率預(yù)計(jì)為4.5%,因此總市場(chǎng)份額:   1996年總體市場(chǎng)份額=(503500/(27%))*(1+4.5%)=1948731箱   三、現(xiàn)代塑料的優(yōu)劣勢(shì)和可能采取的策略   從1995年的銷售情況可看出,現(xiàn)代塑料在降價(jià)后銷量逐漸上升,雖然有很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手,但可以對(duì)1996年的銷售走勢(shì)有較樂(lè)觀估計(jì)。   雖然關(guān)鍵賬戶(關(guān)鍵帳戶的購(gòu)買量占現(xiàn)代塑料總銷量的70%左右)中的大部分客戶, 平均起來(lái)這些客戶指出在下年度他們從現(xiàn)代塑料的購(gòu)貨額將增長(zhǎng)大約15%~20%,但需 要指出的是,這只是由降價(jià)引起的銷售反彈,是與1995年上半年的銷量下降相對(duì)應(yīng)的。 因此不能以此來(lái)估計(jì)1996年的銷量變化。只能說(shuō)明市場(chǎng)前景較樂(lè)觀,客戶有較大忠誠(chéng)度 。   由于現(xiàn)代塑料的市場(chǎng)份額最大,如果在定價(jià)方面激進(jìn),損失最大的就是現(xiàn)代塑料本 身,另外從公司以往的定價(jià)決策和其一直保持較高利潤(rùn)率本身看,1996年的定價(jià)決策應(yīng) 該是保守的,沒(méi)有大的波動(dòng)情況下會(huì)保持原定價(jià)。另外由于是市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,有規(guī)范市場(chǎng) ,降低價(jià)格戰(zhàn)可能性的能力,有可能在這方面起到積極作用。 在進(jìn)行進(jìn)一步分析時(shí),對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性因素評(píng)分我們作如下假設(shè):   1,價(jià)格的評(píng)分只表證其價(jià)格的絕對(duì)大小,而不是表證性價(jià)比及消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的主觀 判斷...
《銷售經(jīng)理》第五章:銷售計(jì)劃
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有