個人檔案管理制度
個人檔案管理制度 公司人力資源部門將建立內(nèi)部檔案管理制度，目的是為了保留您的所有應(yīng)保留的個人 資料，便于公司內(nèi)部制度的進(jìn)一步健全。 個人檔案管理內(nèi)容包括： 1. 個人應(yīng)聘申請表（附照片） 2. 個人簡歷（中英文） 3. 各種證件復(fù)印件（包括身份證） 4. 聘用書復(fù)印件（附有最初工資說明、職位說明） 5. 各種培訓(xùn)證件復(fù)印件（個人、公司） 6. 與公司簽定的勞動合同（公司備件） 7. 保密協(xié)議書、承諾書各一份（公司備件） 8. 使用公司財物清單（包括固定資產(chǎn)、低值易耗品） 9. 月度考核成績單 10. 月度考勤記錄 11. 試用期記錄、個人轉(zhuǎn)正總結(jié)（包括進(jìn)入公司時間記錄） 12. 工資漲浮、月獎金記錄（包括總監(jiān)以上級別建議證明） 13. 晉級記錄（包括總監(jiān)以上級別建議證明） 14. 公司內(nèi)部獎勵證明（包括董事長意見證明） 15. 個人休假明細(xì)（包括重要病、事、休假申請證件） 16. 公司派送的培訓(xùn)記錄（包括最后取得的證書原件） 17. 個人福利記錄 18. 出差記錄表 19. 財務(wù)部私人借款記錄 20. 公司股票期權(quán)記錄（包括漲浮記錄） 21. 紀(jì)律與處罰記錄（包括總監(jiān)以上級別意見證明） 22. 建議與投訴記錄（包括被公司采納建議具體內(nèi)容） 23. 離職手續(xù)明細(xì)單
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