北京分公司行政管理制度
第一章 總則 第二章 考勤及請(qǐng)銷假制度 第三章 辦公制度 第四章 辦公設(shè)備使用制度 第五章 電話使用管理制度 第六章 接待、招待費(fèi)使用管理制度 第七章 辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、保管制度 第八章 文印、檔案管理制度 第九章 印章使用、管理制度 第十章 勞動(dòng)、人事管理制度 第十一章 財(cái)務(wù)制度 第十二章 獎(jiǎng)懲制度 北京分公司行政管理制度 （一）進(jìn)出廠管理 1、所有進(jìn)出廠區(qū)員工必須自覺接受門衛(wèi)檢查。 2、非因工作理由或未經(jīng)許可，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入其他部門串崗閑談，影響他人正常工作。 3、上班時(shí)間非公事而外出者，需辦理出門條，先填寫申請(qǐng)出門條，由部門主管簽字同意 后方可 出廠。 4、廠區(qū)內(nèi)汽車、摩托車、自行車必須限速于20公里/小時(shí)以下行駛，摩托車不準(zhǔn)帶雙客 ，自行車 進(jìn)出廠區(qū)須下車推行，沖卡罰款10元/次。 5、進(jìn)出公司所帶物品，須自覺接受門衛(wèi)檢查，嚴(yán)禁攜帶妨礙生產(chǎn)安全和廠區(qū)衛(wèi)生的物品 進(jìn)廠。 6、員工未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自進(jìn)入廠區(qū)外果園，嚴(yán)禁偷摘廠外果園的果實(shí)，違者立即開除出 廠，并 扣發(fā)當(dāng)月工資。 （二）勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事必須向本部門負(fù)責(zé) 人請(qǐng)假。 遲到、早退每次罰款20元。 2、需提前上班的，一定要在規(guī)定時(shí)間前上崗，下班須有人接班方可離開，接班要提前1 5分鐘進(jìn) 入車間，做好接班準(zhǔn)備。 3、新工人工作由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排管理，不服從工作安排（包括因生產(chǎn)需要的加班，安排 臨時(shí)性 工作等）和違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)車間和有關(guān)部門教育無(wú)效者，生產(chǎn)部有權(quán)停止其工作，并 責(zé)成其寫 出書面檢查后，再行安排工作，若態(tài)度惡劣情節(jié)嚴(yán)重者，給予開除處理。 4、生產(chǎn)線工人，未經(jīng)上級(jí)主管的批準(zhǔn)，不得擅自離開本職崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)私人會(huì)客 ，不能 以任何借口怠慢工作，非工作所需，廠區(qū)謝絕探訪。 5、由于無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序和工作秩序的，視情況賠償經(jīng)濟(jì) 損失， 并扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分，觸犯法律的移交公安機(jī)關(guān)處理。 6、員工有權(quán)自動(dòng)辭職，但必須向主管部門提出書面申請(qǐng)，陳述理由，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)， 辦理完 工作移交，經(jīng)行政辦審核后辦好離職手續(xù)方可離開公司。無(wú)論何種原因離開公司，在離 開時(shí)必須 交回工作證及所借公司物品（辦公用品、勞保用品、五金工具、學(xué)習(xí)資料等）。應(yīng)發(fā)的 工資原則 上先扣除應(yīng)扣款，所剩余工資待下月發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一領(lǐng)取。離職手續(xù)未辦完離開公司，將 扣除所有 工資。
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