安利綜合分析報(bào)告
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
安利綜合分析報(bào)告
安利綜合分析報(bào)告 Amway ZONG HE FEN XI BAO GAO [pic] 市場(chǎng)部 2003年3月 目 錄 1. 經(jīng)營(yíng)概況分析 1、發(fā)展策略 o 安利發(fā)展方針:內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求發(fā)展,優(yōu)化管理,強(qiáng)化服務(wù),重視人才,珍惜商譽(yù) ,努力實(shí)干,創(chuàng)建輝煌 o 人力資源策略:吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才 2、經(jīng)營(yíng)情況 2002年銷售接近60億元,其中紐崔萊營(yíng)養(yǎng)品近60%、雅姿+個(gè)人護(hù)理用品30—33%、家居 護(hù)理8%左右 o 專賣店情況(截止2003年3月) |區(qū)域 |專賣店數(shù) |重點(diǎn)地區(qū) | |南方區(qū) |36 |廣東、湖北、四川 | |華東區(qū) |35 |上海、山東、江蘇、浙江、福建 | |北方區(qū) |33 |北京、遼寧、吉林、黑龍江 | |總計(jì) |104家覆蓋22省4直轄市 | 3、02年度營(yíng)銷策略 o 02年工作重點(diǎn):加強(qiáng)服務(wù)、顧客第一 o 2002年經(jīng)營(yíng)調(diào)整方針: 1)堅(jiān)持一個(gè)守法經(jīng)營(yíng)的基本原則 2)擁抱兩個(gè)適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的改變 3)全面加強(qiáng)三個(gè)方面的管理
安利綜合分析報(bào)告
安利綜合分析報(bào)告 Amway ZONG HE FEN XI BAO GAO [pic] 市場(chǎng)部 2003年3月 目 錄 1. 經(jīng)營(yíng)概況分析 1、發(fā)展策略 o 安利發(fā)展方針:內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求發(fā)展,優(yōu)化管理,強(qiáng)化服務(wù),重視人才,珍惜商譽(yù) ,努力實(shí)干,創(chuàng)建輝煌 o 人力資源策略:吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才 2、經(jīng)營(yíng)情況 2002年銷售接近60億元,其中紐崔萊營(yíng)養(yǎng)品近60%、雅姿+個(gè)人護(hù)理用品30—33%、家居 護(hù)理8%左右 o 專賣店情況(截止2003年3月) |區(qū)域 |專賣店數(shù) |重點(diǎn)地區(qū) | |南方區(qū) |36 |廣東、湖北、四川 | |華東區(qū) |35 |上海、山東、江蘇、浙江、福建 | |北方區(qū) |33 |北京、遼寧、吉林、黑龍江 | |總計(jì) |104家覆蓋22省4直轄市 | 3、02年度營(yíng)銷策略 o 02年工作重點(diǎn):加強(qiáng)服務(wù)、顧客第一 o 2002年經(jīng)營(yíng)調(diào)整方針: 1)堅(jiān)持一個(gè)守法經(jīng)營(yíng)的基本原則 2)擁抱兩個(gè)適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的改變 3)全面加強(qiáng)三個(gè)方面的管理
安利綜合分析報(bào)告
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略
- 2通信集團(tuán)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研
- 3集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告(ppt
- 4集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)建議報(bào)告(ppt
- 5大學(xué)生的核心價(jià)值觀演講稿(d
- 6報(bào)告寫作技巧.ppt
- 7研究生論文如何寫好文獻(xiàn)綜述-
- 8資產(chǎn)管理論文36個(gè)(doc)
- 9業(yè)務(wù)流程建模(doc)
- 10論文-論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695