企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則
企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則 忠誠: 1、 熱愛祖國,關(guān)注社會,關(guān)心企業(yè),愛護集體。 2、 發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為,及時予以制止。 3、 在工作期間不得經(jīng)營或借他人名義經(jīng)營與本公司類似及與自己職務(wù)有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。 4、 不得對業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進行任何形式的投資。 5、 未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),不得在外兼任獲取薪金的工作。 敬業(yè): 6、 認真做好本職工作,積極發(fā)揮主觀能動性。 7、 敢作敢為,敢于為企業(yè)發(fā)展提出自己的意見。 8、 主動培養(yǎng)自己的工作技能,在工作中精益求精,提高工作效率。 9、 努力學(xué)習(xí),不斷提高工作能力,適應(yīng)并推進企業(yè)的發(fā)展。 服從: 10、下級服從上級,個人服從組織。 11、各盡職守,服從安排,不得有陽奉陰違或敷衍了事的行為。 12、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。 13、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度,制止各類自由主義行為。 14、 不得以職務(wù)之便,貪污舞弊,以權(quán)謀私,或以公司的名義在外招搖撞騙。 守時: 15、按時上下班,不遲到早退,有事請假。 16、提前十分鐘進入工作狀態(tài)。 17、按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的各項工作任務(wù)。 18、按時參加業(yè)務(wù)約會。 禮貌: 19、禮貌待人,客人來訪:應(yīng)當(dāng)起立主動接待,耐心回答,不得與客戶爭吵,客戶離開 , 送至門口。 20、接聽電話,首先講“您好”。 21、同事之間應(yīng)通力合作,同舟共濟。 整潔: 22、外出或下班后,辦公桌面應(yīng)保持整潔。 23、辦公桌椅不得掛任何衣物。 24、司各種設(shè)施未經(jīng)許可不得張貼圖片。 25、保持辦公區(qū)清潔,不得隨地吐痰,亂丟雜物。 保密: 26、公司下發(fā)的各類文件均須保密,妥善保管,不得遺失,外借。 27、不在公共場所談?wù)摴緲I(yè)務(wù),不得泄露業(yè)務(wù)和職務(wù)上的機密。 28、進入他人辦公室,未經(jīng)主管人員許可,不得隨意翻閱他人文件。 29、提倡合理建議,但不允許背后對公司妄加議論。 秩序: 30、辦公室不得嬉笑打鬧,大聲喧嘩,不得閑聊、打牌、下棋。 31、各種時間禁止閱讀娛樂性的書籍和報刊。 32、工作時間不準(zhǔn)打私人電話,確有急事盡量簡短,更不準(zhǔn)私人會客。 33、不得互相聊天閑談,搬弄是非,影響團結(jié)。 34、嚴(yán)格按照分工辦事,不得擾亂別人的各種秩序。 節(jié)約: 35、愛護公司設(shè)施,節(jié)約用水用電。 36、節(jié)約辦公用品,盡量用廢文件背面起草文件,不得用復(fù)印紙起草文件。
企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則
企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則 忠誠: 1、 熱愛祖國,關(guān)注社會,關(guān)心企業(yè),愛護集體。 2、 發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為,及時予以制止。 3、 在工作期間不得經(jīng)營或借他人名義經(jīng)營與本公司類似及與自己職務(wù)有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。 4、 不得對業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進行任何形式的投資。 5、 未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),不得在外兼任獲取薪金的工作。 敬業(yè): 6、 認真做好本職工作,積極發(fā)揮主觀能動性。 7、 敢作敢為,敢于為企業(yè)發(fā)展提出自己的意見。 8、 主動培養(yǎng)自己的工作技能,在工作中精益求精,提高工作效率。 9、 努力學(xué)習(xí),不斷提高工作能力,適應(yīng)并推進企業(yè)的發(fā)展。 服從: 10、下級服從上級,個人服從組織。 11、各盡職守,服從安排,不得有陽奉陰違或敷衍了事的行為。 12、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。 13、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度,制止各類自由主義行為。 14、 不得以職務(wù)之便,貪污舞弊,以權(quán)謀私,或以公司的名義在外招搖撞騙。 守時: 15、按時上下班,不遲到早退,有事請假。 16、提前十分鐘進入工作狀態(tài)。 17、按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的各項工作任務(wù)。 18、按時參加業(yè)務(wù)約會。 禮貌: 19、禮貌待人,客人來訪:應(yīng)當(dāng)起立主動接待,耐心回答,不得與客戶爭吵,客戶離開 , 送至門口。 20、接聽電話,首先講“您好”。 21、同事之間應(yīng)通力合作,同舟共濟。 整潔: 22、外出或下班后,辦公桌面應(yīng)保持整潔。 23、辦公桌椅不得掛任何衣物。 24、司各種設(shè)施未經(jīng)許可不得張貼圖片。 25、保持辦公區(qū)清潔,不得隨地吐痰,亂丟雜物。 保密: 26、公司下發(fā)的各類文件均須保密,妥善保管,不得遺失,外借。 27、不在公共場所談?wù)摴緲I(yè)務(wù),不得泄露業(yè)務(wù)和職務(wù)上的機密。 28、進入他人辦公室,未經(jīng)主管人員許可,不得隨意翻閱他人文件。 29、提倡合理建議,但不允許背后對公司妄加議論。 秩序: 30、辦公室不得嬉笑打鬧,大聲喧嘩,不得閑聊、打牌、下棋。 31、各種時間禁止閱讀娛樂性的書籍和報刊。 32、工作時間不準(zhǔn)打私人電話,確有急事盡量簡短,更不準(zhǔn)私人會客。 33、不得互相聊天閑談,搬弄是非,影響團結(jié)。 34、嚴(yán)格按照分工辦事,不得擾亂別人的各種秩序。 節(jié)約: 35、愛護公司設(shè)施,節(jié)約用水用電。 36、節(jié)約辦公用品,盡量用廢文件背面起草文件,不得用復(fù)印紙起草文件。
企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695