合同制工人招聘合同示范文本
合同制工人招聘合同 ·示范文本· 合同編號(hào)： 招聘方： （企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政），簡(jiǎn)稱甲方； 受聘方： （合同制職工），簡(jiǎn)稱乙方。 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，應(yīng)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方 如實(shí) · !$& · 介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲、乙雙方本著自愿、平等的 原則，經(jīng) 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為年（或個(gè)月），自年至年月日。 （沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期 限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。） 第二條試用期限 試用期限為個(gè)月（或年），即自年月日至年月 日。 （試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定，由招聘方根據(jù) 受聘方 的工作能力和實(shí)際水平確定。） 第三條職務(wù)（或工種） 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）。 第四條工作時(shí)間 每周工作! 天，星期日休息。每天工作時(shí)間為" 小時(shí)。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 （以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。） 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 # $ 乙方在試用時(shí)間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效 率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 （以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的， 按計(jì) 件付酬。） % $ 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 # $ 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等，與固定職工相同。 % $ 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿# 年以上需要探親 的，可享受天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。 & $ 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)和固定職工相同。 第七條勞動(dòng)保護(hù)： （乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法： （本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。） 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 # $ 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組 織 和工作的權(quán)利等。 % $ 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng) 合 同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有 任期的， 可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。 & $ 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極 勞 · #(’ · 動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn) 的需 要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動(dòng)合同的變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： ! " 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益； # " 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； $ " 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí) 主 管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； % " 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行； & " 法律規(guī)定的其他情況。 （二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列 情況 除外： ! " 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； # " 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種、機(jī)構(gòu)之間）； $ " 發(fā)生不超過(guò)! 個(gè)月時(shí)間的短期停工； % " 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作； & " 法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動(dòng)合同的解除 （解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng) 事人商 定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。） 解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞 動(dòng) 紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按 規(guī)定發(fā) 給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。 解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有 關(guān) 機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條違約責(zé)任 ! ’ 甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元。 # ’ 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 $ ’ 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元。 % ’ 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī) 定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲、乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條其他事項(xiàng)： 本合同于年月日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行 中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合 同執(zhí)行 中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng) 合同的管 · !)( · 理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同 管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）······等單位各留存一份。 甲方： （行政公章） 乙方： （蓋章） 代表人： （蓋章） 年月日訂
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