員工短期聘用示范文本
員工短期聘用合同書示范文本 ·示范文本· 合同編號： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第二條乙方的職務或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： ! " 甲方公司總部； # " 甲方在全資公司或參股的合資公司； $ " 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)； % " 其他服務的場所。 第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行 分派。 第五條乙方的正常工作時間每日為& 小時，每周’ 個半工作日，其工作、休息、休假等，依 員工手冊辦理。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有 關(guān) 加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 · !!! · 第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 第十條乙方每月工資由甲方次月! 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前 或推后" 日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模 范等 五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等! 種。以上獎勵及懲處事由和辦 法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前" 個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方" 個月的工資。 第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前" 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手 冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)" 個月工資。 第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守 各 項規(guī)定。 第十五條本合同有效期為" 年，期滿以后自動失效。若甲、乙雙方同意，可于合同期滿前 " 個月續(xù)簽合同。 第十六條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日 起生效。 第十七條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人甲方： 簽約代表人： （簽字） 職稱： 乙方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：
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