附件5-9：員工辭退審批表
辭 退 審 批 表 |說明: | |此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立即交到人力資源部。上司不得擅自將此 | |表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要| |措施。 | |I．由上司填寫 | |致：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān) | |在此通知您以下員工將被終止工作。 | |以下是辭退他的原因。 | |辭退/解雇 | |G1. 曠工（聯(lián)系不到） 曠工日 從 至 | | | |考慮重新聘用？是/不是 如果要考慮，請說明原因 | |_______________________________________________________________________________| |___________ | |*凡連續(xù)曠工三天以上者，將作為自行解除合同論。 | |G2. 工作表現(xiàn)或工作業(yè)績較差（不被重新聘用） | |請說明原因_____________________________________________________________________| |___________ | | | |G3. 不良行為（不被重新聘用） | |請說明原因_____________________________________________________________________| |____________ | | | | | |員工姓名____________________ 部門 _______________ | | | |直接經(jīng)理簽名____________________ 日期 ______________ | | | |HR總監(jiān)簽名____________________ 日期 ______________ | | | |II. 人力資源部填寫 | |員工姓名：______________ 加入日期：__________/____/____ | |工作終止日期：____/____/____ 余下的年假數(shù)： | |扣除/支付： 天通知期 | | | |結(jié)算工資總數(shù)：_____________ | |扣除公司未清點財務(wù)（另附離職清單表） | | | | | |經(jīng)手人 (人力資源部) ： ______________ 日期 ： ________________ | | | |審核人（人力資源部） ： ______________ 日期 ： ________________ |
附件5-9：員工辭退審批表