附件二:美容護膚顧問工資標準(方案二適用)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
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美容護膚顧問工資標準 (方案二適用) 工資結(jié)構(gòu) 工資總額=基本工資+考核獎金+銷售獎金 一 美容護膚顧問基本工資標準 2.1基本工資標準: |市場類別|基本工資標準(元/月) | | |一級美容護膚顧問 |二級美容護膚顧問|三級美容護膚顧問| |A類市場 |600 |550 |450 | |B類市場 |550 |500 |400 | |C類市場 |500 |450 |350 | |D類市場 |350 |300 |200 | 2.2實發(fā)基本工資=基本工資標準×實際出勤天數(shù)÷30 2.3市場分類: A類市場:廣州、深圳、上海、北京 B類市場:各省省會城市及天津、重慶、東莞、汕頭、珠海、佛山、中山、大連、青 島、蘇州、無錫、寧波、廈門 C類市場:黑龍江、吉林、遼寧、河北、山東、江蘇、浙江、福建、廣東、海南、廣 西、湖南、湖北、陜西、山西、內(nèi)蒙古、四川省的地級市以及江蘇張家港、常 熟、宜興、江陰;浙江蕭山、余姚、臨安、湖州、永康、慈溪、象山、東陽、 桐鄉(xiāng);廣東普寧、三水、番愚、順德、南海、潮陽、增城、從化。 D類市場:其余未包括A、B、C三類市場的城市。 2.3以上分類按美容護膚顧問的實際工作地點確定其基本工資標準。 3、美容護膚顧問考核獎金 3.1柜臺月實際銷售額小于8000元,無考核獎金; 3.2柜臺月實際銷售額大于8000元(含), 考核獎金=實發(fā)基本工資×考評分÷100 (即:基本工資標準×實際出勤天數(shù)÷30×考評分÷100) 4、美容護膚顧問銷售獎金 |個人月實際銷售額|銷售獎金 | |75000元以上 |700元 | |60000元-74999元 |650元 | |50000元-59999元 |600元 | |40000元-49999元 |450元 | |30000元-39999元 |400元 | |20000元-29999元 |300元 | |15000元-19999元 |200元 | |10000元-14999元 |150元 | |5000元-9999元 |100元 | |4999元以下 |0元 |
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美容護膚顧問工資標準 (方案二適用) 工資結(jié)構(gòu) 工資總額=基本工資+考核獎金+銷售獎金 一 美容護膚顧問基本工資標準 2.1基本工資標準: |市場類別|基本工資標準(元/月) | | |一級美容護膚顧問 |二級美容護膚顧問|三級美容護膚顧問| |A類市場 |600 |550 |450 | |B類市場 |550 |500 |400 | |C類市場 |500 |450 |350 | |D類市場 |350 |300 |200 | 2.2實發(fā)基本工資=基本工資標準×實際出勤天數(shù)÷30 2.3市場分類: A類市場:廣州、深圳、上海、北京 B類市場:各省省會城市及天津、重慶、東莞、汕頭、珠海、佛山、中山、大連、青 島、蘇州、無錫、寧波、廈門 C類市場:黑龍江、吉林、遼寧、河北、山東、江蘇、浙江、福建、廣東、海南、廣 西、湖南、湖北、陜西、山西、內(nèi)蒙古、四川省的地級市以及江蘇張家港、常 熟、宜興、江陰;浙江蕭山、余姚、臨安、湖州、永康、慈溪、象山、東陽、 桐鄉(xiāng);廣東普寧、三水、番愚、順德、南海、潮陽、增城、從化。 D類市場:其余未包括A、B、C三類市場的城市。 2.3以上分類按美容護膚顧問的實際工作地點確定其基本工資標準。 3、美容護膚顧問考核獎金 3.1柜臺月實際銷售額小于8000元,無考核獎金; 3.2柜臺月實際銷售額大于8000元(含), 考核獎金=實發(fā)基本工資×考評分÷100 (即:基本工資標準×實際出勤天數(shù)÷30×考評分÷100) 4、美容護膚顧問銷售獎金 |個人月實際銷售額|銷售獎金 | |75000元以上 |700元 | |60000元-74999元 |650元 | |50000元-59999元 |600元 | |40000元-49999元 |450元 | |30000元-39999元 |400元 | |20000元-29999元 |300元 | |15000元-19999元 |200元 | |10000元-14999元 |150元 | |5000元-9999元 |100元 | |4999元以下 |0元 |
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