業(yè)務(wù)人 員 考 核 表
業(yè)務(wù)人員月考核表 |姓名：解丁住 |部門：業(yè)務(wù) |職稱：專員 |考核月份：04年7 月|到職日期： | |項目 |評定內(nèi)容 |配分 |自評 |復評 | |一、 |1．顧客應(yīng)付能力極強，有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務(wù) |20-18 | | | |業(yè)務(wù) | | | | | |能力 | | | | | | |2．有極好的交際能力，善于應(yīng)酬，責任感強，較強判斷能力 |17-13 | | | | |3．理解判斷能力一般，能應(yīng)付顧客要求，基本能完成自已銷 |12-6 | | | | |售任務(wù)，偶有差錯 | | | | | |4．理解較遲鈍，對復雜事務(wù)判斷力不夠,不能按時完成任務(wù); |5-2 | | | | |5．遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。 |1-0 | | | | |1．能充分理解的與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力,|20-18 | | | |二、 |同事關(guān)系融洽 | | | | |協(xié)調(diào) | | | | | |性 | | | | | | |2．愛護團體并常主動協(xié)助別人,同事關(guān)系較融洽 |17-13 | | | | |3．能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人,同事關(guān)系一般 |12-6 | | | | |4．僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度極差,同事關(guān)|5-2 | | | | |系較不好 | | | | | |5．精神散漫不肯與別人合作、配合度極差,同事關(guān)系緊張 |1-0 | | | |三 |1．工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 |15-13 | | | |、 | | | | | |責 | | | | | |任 | | | | | |感 | | | | | | |2．工作努力，份內(nèi)工作比較完善的處理。 |12-8 | | | | |3．有責任心，能自動自發(fā)順利完成本份工作。 |7-5 | | | | |4．交付工作常需督促方能完成。 |4-2 | | | | |5．做事粗心大意，敷衍了事無責任心。 |1-0 | | | |四 |1．敬業(yè)、熱忱足為他人楷模，公私分明，本著以公司利益為 |15-13 | | | |、 |重，處處表率 | | | | |積 | | | | | |極 | | | | | |性 | | | | | | |2．熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行，公私較分明 |12-8 | | | | |3．對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人電 |7-5 | | | | |話較少 | | | | | |4．工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私 |4-2 | | | | |事及私人電話 | | | | | |5．態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求,上班時間私事及|1-0 | | | | |私人電話很多 | | | | |五 |1．不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。 |15-13 | | | |、 | | | | | |工 | | | | | |作 | | | | | |勤 | | | | | |惰 | | | | | | |2．守時守規(guī)，不偷懶并能主動勤奮工作。 |12-8 | | | | |3．雖少有遲到早退但表現(xiàn)一般。 |7-5 | | | | |4．借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，時 |4-2 | | | | |有遲到早退情形 | | | | | |5．時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。 |1-0 | | | |六、5|1．文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗 |15-13 | | | |s執(zhí)行|明幾凈； | | | | |狀況 | | | | | | |2．工作環(huán)境整潔，大部分文件整理有序；值勤時認真負責， |12-5 | | | | |能夠積極主動； | | | | | |3．偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎， |4-2 | | | | |偶爾未進行清潔； | | | | | |4．桌面臟亂，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔 |1-0 | | | | |、整理。 | | | | |加 |無遲到加1 |無請假加2分 | |累計加分: 分|小 計 | | | |分 |分 | | | | | | | | |嘉獎加1分 |小功加3分 |大功加9分 |累計加分: 分|總| | | | | | | | | | | | | | | |分| | |扣 |遲到1次扣0|病假1天扣1分|事假1天扣1.5|累計加分: 分| | | |分 |.5分 | |分 | | | | | |警告扣1分 |小過扣3分 |大過扣9分 |累計加分: 分| | | |復評評語： |自評評語： | |管 | |核 | |復 | |自 | | |理 | |準 | |評 | |評 | | |部 | | | | | | | | 注：1.初評由本人考核，復評由部門主管審核，加、扣分部分由人事單位填寫； 2.每月進行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存檔。 3.90分以上為優(yōu)秀；80~89分為良好；70~79分為一般；70分以下為不合格。 ----------------------- | |□密 級 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |■機密級 | | |□極機密 |
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