中國(guó)管理軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究專(zhuān)題報(bào)告

  文件類(lèi)別:報(bào)告論文

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):86

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)管理軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究專(zhuān)題報(bào)告
前言 2002年的全球IT產(chǎn)業(yè),期待著復(fù)蘇的機(jī)會(huì)。然而,全球經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有完全從困境中走脫 ,整體上對(duì)IT產(chǎn)品和服務(wù)的需求還沒(méi)有達(dá)到IT業(yè)內(nèi)人士的預(yù)期。 在加入WTO的推動(dòng)下,中國(guó)IT市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)全面接軌。全球IT市場(chǎng)不景氣,中國(guó)的 IT市場(chǎng)也未能幸免。中國(guó)的IT市場(chǎng),從2001年的凜冽寒冬,到2002年上半年的春寒料峭 ,期待著在未來(lái)的某個(gè)時(shí)候再次迎來(lái)豐收的季節(jié)。 種種跡象表明,IT產(chǎn)業(yè)正處在發(fā)展的十字路口。一方面全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境和全球IT市場(chǎng)不 景氣,另一方面中國(guó)國(guó)內(nèi)各行業(yè)和企業(yè)信息化建設(shè)逐步展開(kāi)、政府也在大力推廣信息化 工程,越來(lái)越多的國(guó)際IT知名企業(yè)將目光放在中國(guó)市場(chǎng),從中國(guó)市場(chǎng)尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 這種種外因使得“春寒料峭”的中國(guó)IT市場(chǎng)涌動(dòng)著積蓄的力量。管理軟件市場(chǎng)無(wú)疑是其中 最活躍的一部分。 2001年的中國(guó)管理軟件市場(chǎng)保持了較高的增長(zhǎng)速度,市場(chǎng)銷(xiāo)售總額達(dá)到26.2億元,比 2000年增長(zhǎng)了28.4%。而2002年第一季度市場(chǎng)銷(xiāo)售總額也達(dá)到了5.9億元,同比增長(zhǎng)28. 3%。盡管中國(guó)的管理軟件市場(chǎng)還是一個(gè)新興的市場(chǎng),但眾多的管理軟件廠商已經(jīng)開(kāi)始了 逐鹿之路。競(jìng)爭(zhēng)全方位展開(kāi),產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、渠道,在每一個(gè)方面,廠商都力求做 得更好,做得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好。競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的是提高,帶來(lái)的是服務(wù)增值和市場(chǎng)細(xì)分,受 益者無(wú)疑是管理軟件用戶(hù)。 賽迪顧問(wèn)認(rèn)為,管理軟件市場(chǎng)將在5年后達(dá)到其成熟期,2006年的中國(guó)管理軟件市場(chǎng) 預(yù)計(jì)將超過(guò)100億元。 在未來(lái)的市場(chǎng)中,究竟誰(shuí)能成為管理軟件市場(chǎng)的“霸主”,究竟哪家廠商能夠提供最好 的解決方案、最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù),賽迪顧問(wèn)這本“中國(guó)管理軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究” 報(bào)告或許將帶給用戶(hù)一份解答。 一、中國(guó)管理軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究方法 指標(biāo)體系 |1級(jí)指標(biāo)(權(quán)|2級(jí)指標(biāo)(權(quán)重|3級(jí)指標(biāo)(權(quán)重|計(jì)算方法 | |重) |) |) | | |品牌競(jìng)爭(zhēng)力 |品牌知名度(5|_ |權(quán)重*該品牌被選擇率 | |(10) |) | | | | |品牌美譽(yù)度(5|_ |權(quán)重*該品牌被選擇率 | | |) | | | |產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 |產(chǎn)品功能模塊 |采購(gòu)管理(0.4|權(quán)重*選項(xiàng)分值(完全 | |(28) |覆蓋率(4) |) |具備分值為1,正在研 | | | | |發(fā)或尚不成熟分值為0.| | | | |5,沒(méi)有該模塊分值為0| | | | |) | | | |庫(kù)存管理(0.4|同上 | | | |) | | | | |銷(xiāo)售管理(0.4|同上 | | | |) | | | | |制造標(biāo)準(zhǔn)管理 |同上 | | | |(0.2) | | | | |計(jì)劃管理(0.2|同上 | | | |) | | | | |車(chē)間管理(0.2|同上 | | | |) | | | | |JIT管理(0.2 |同上 | | | |) | | | | |質(zhì)量管理(0.2|同上 | | | |) | | | | |財(cái)務(wù)管理(0.9|同上 | | | |) | | | | |設(shè)備管理(0.2|同上 | | | |) | | | | |人力資源管理 |同上 | | | |(0.2) | | | | |供應(yīng)鏈管理(0|同上 | | | |.3) | | | | |客戶(hù)關(guān)系管理 |同上 | | | |(0.2) | | | |產(chǎn)品行業(yè)覆蓋 |金融(0.17) |計(jì)算方法: | | |率(2) | |產(chǎn)品在該行業(yè)的銷(xiāo)售額| | | | |超過(guò)某一額度(三級(jí)指| | | | |標(biāo)權(quán)重*2000萬(wàn))即可 | | | | |得分 | | | |制造(0.5) | | | | |能源(0.17) | | | | |交通(0.16) | | | | |電信(0.12) | | | | |衛(wèi)生(0.10) | | | | |流通(0.32) | | | | |政府(0.25) | | | | |其它(0.21) | | | |產(chǎn)品功能滿(mǎn)意 |采購(gòu)管理(1.3|計(jì)算方法: | | |度(12) |) |單項(xiàng)指標(biāo)滿(mǎn)意度 | | | | |=(Wa+0.75*Wb+0.5*Wc+| | | | |0.25* Wd+0*We)*三級(jí) | | | | |指標(biāo)權(quán)重 | | | | |其中: | | | | |Wa—選擇非常滿(mǎn)意的用 | | | | |戶(hù)比重 | | | | |Wb—選擇滿(mǎn)意的用戶(hù)比 | | | | |重 | | | | |Wc—選擇一般的用戶(hù)比 | | | | |重 | | | | |Wd—選擇不滿(mǎn)意的用戶(hù) | | | | |比重 | | | | |We—選擇非常不滿(mǎn)意的 | | | | |用戶(hù)比重 | | | |庫(kù)存管理(1.3| | | | |) | | | | |銷(xiāo)售管理(1.3| | | | |) | | | | |制造標(biāo)準(zhǔn)管理 | | | | |(0.6) | | | | |計(jì)劃管理(0.6| | | | |) | | | | |車(chē)間管理(0.6| | | | |) | | | | |JIT管理(0.6 | | | | |) | | | | |質(zhì)量管理(0.6| | | | |) | | | | |財(cái)務(wù)管理(2.0| | | | |) | | | | |設(shè)備管理(0.6| | | | |) | | | | |人力資源管理 | | | | |(0.6) | | | | |供應(yīng)鏈管理(1| | | | |.3) | | | | |客戶(hù)關(guān)系管理 | | | | |(0.6) | | | |產(chǎn)品行業(yè)適用 |金融(0.8) |計(jì)算方法: | | |性(8) | |單項(xiàng)指標(biāo)滿(mǎn)意度 | | | | |=(Wa+0.75*Wb+0.5*Wc+| | | | |0.25* Wd+0*We)*三級(jí) | | | | |指標(biāo)權(quán)重 | | | | |其中: | | | | |Wa—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇非常成功的用戶(hù)| | | | |比重 | | | | |Wb—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇成功的用戶(hù)比重| | | | |Wc—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇一般的用戶(hù)比重| | | | |Wd—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇不成功的用戶(hù)比| | | | |重 | | | | |We—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇非常不成功的用| | | | |戶(hù)比重 | | | |鋼鐵(0.2) | | | | |機(jī)械(0.2) | | | | |電子(0.4) | | | | |化工(0.3) | | | | |紡織(0.1) | | | | |食品(0.2) | | | | |造紙(0.2) | | | | |煙草(0.1) | | | | |制藥(0.3) | | | | |能源(0.4) | | | | |交通(0.6) | | | | |電信(0.5) | | | | |衛(wèi)生(0.6) | | | | |流通(0.8) | | | | |政府(0.8) | | | | |其它(1.5) | | | |模塊集成性(1| |專(zhuān)家評(píng)估 | | |) | | | | |系統(tǒng)擴(kuò)展性(1|系統(tǒng)擴(kuò)展性, |專(zhuān)家評(píng)估(0.5) | | |) |專(zhuān)家評(píng)分(0.5| | | | |) | | | | |系統(tǒng)擴(kuò)展性, |計(jì)算方法: | | | |用戶(hù)評(píng)分(0.5|單項(xiàng)指標(biāo)滿(mǎn)意度 | | | |) |=(Wa+0.75*Wb+0.5*Wc+| | | | |0.25* Wd+0*We)*三級(jí) | | | | |指標(biāo)權(quán)重 | | | | |其中: | | | | |Wa—在該行業(yè)的用戶(hù)中 | | | | |,選擇非常容易的用戶(hù)| | | | ...
中國(guó)管理軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究專(zhuān)題報(bào)告
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有