第一章:3分鐘令人刮目相看的手段
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
第一章:3分鐘令人刮目相看的手段
第一章:3分鐘令人刮目相看的手段
1、 贊美
贊美是我們自強、自信、自我肯定的力量源泉;
贊美是人際關系的潤滑劑,可以約束我們的行動,使我們自覺克服缺點,積極向上。
正如美國著名心理學家威廉•詹姆斯說:“人類本性中最深刻的渴求就是受到贊美。”
還記得你第一次得到贊美是什么時候嗎?還記得那個時候,你是怎樣興奮得無法入睡嗎?還記得那時的美妙感覺嗎?
再想想最近有沒有得到別人的贊美呢?再回想一下當時的美妙感覺吧,你會因此而充滿動力,充滿信心地邁向前方。
隨著我們的成長,或許我們已經(jīng)不會為了別人的一句贊美而徹夜不眠,但是我們聽到贊美時的美好感覺卻不能抹去。在潛意識里,我們都渴望別人的眼睛,渴望別人的贊美。這是每個人都會有的渴望。由此而及彼,別人也渴望我們的贊美。所以,學會贊美別人往往會成為我們處世的法寶,成為我們令人刮目相看的第一味良藥。
然而,很多人雖然知道什么是贊美,但并不是把贊美這味藥用得恰到好處,不但沒有起到良好的效果,給對方美好的感覺,反而讓人誤解為“拍馬屁”和虛偽的諂媚。
實際上,真誠的贊美與虛偽的諂媚有著本質(zhì)區(qū)別:前者看到和想到的是別人的美德,而后者則是想從別人那里得到非分的好處。只有真誠贊美別人的人才能真正令人喜歡。
那么,我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻嬲\的贊美者呢?
首先,我們得學會自己贊美自己,真誠地贊美自己。先試著這么做一段時間:
每天早上起來洗漱完畢后,對著鏡子,找出身上十處左右值得贊美的地方,然后大聲地說出來,看看怎么說最自然,說什么話自己心理最舒服而又不覺得有拍馬諂媚之意,然后再寫在紙上。每天睡覺前又對自己今天的表現(xiàn)回顧一下,然后把值得贊美的細節(jié)再欣賞性地說出來,再把它們寫在紙上。這樣持續(xù)一周時間,覺得有必要還可以繼續(xù)堅持,成為習慣。
然后再結(jié)合下面的幾個要點,在未來一周內(nèi)觀察別人的優(yōu)點,用語言的和非語言的方式,表達對別人的欣賞,并把贊美別人當成一種習慣。
1.直接贊美。
以具體明確的語言、表情稱贊對方的行為,包括他的能力、學識。
在此,我們應注意因人而異。如贊揚同學或同齡朋友就應用平等、熱情、情不自禁的口氣。而贊美長輩則應懷著敬佩、尊重、學習的心情。
另外,贊美不同的人往往在內(nèi)容上也有不同的傾向性。如同輩人之間往往贊美能力或品德;對老師則往往贊美人品或?qū)W識、修養(yǎng)等;對老人應注重贊美經(jīng)驗、成就、健康等。
2.間接贊美。
人對表情的感受遠遠超過對語言的感覺,在一些場合,對方可以從你的眼神、動作、姿勢中得到明確的贊美和鼓勵的信息。人的表情在多數(shù)情況下是下意識的,裝也裝不像,虛偽的成分少。所以,我們可以通過別人的動作、表情來判斷贊美是否為真誠的。同樣我們也可以用動作或表情來表現(xiàn)對對方的真誠贊美。這種方式是容易被對方接納的。
一般來說當面贊美總難脫奉承之嫌,而背后的贊美,則是真心話。比如乙和甲較好,為了取悅甲。首先在乙面前贊美甲,一旦甲聽到了乙的轉(zhuǎn)述,比直接從你那兒聽到還要好。
另外還有借花獻佛式的贊美,即借乙的話恭維甲。比如說:“怪不得大家都夸你計高一籌呢——”這種不求對證的贊美會令人較為舒服地接受。
3.事先贊美。
事先贊美往往起著積極的引導作用。比如跟人一起合作揖各項目,你贊揚同伴細心踏實,實踐能力強。這就會激發(fā)他的積極性,不但樂于跟你一道做項目,而且在合作中,也會有意識地發(fā)揮他的長處,這樣你們的合作就會收到事半功倍的效果。
4.對事不對人。
贊美也絕不是阿諛奉承。如果你的贊美毫無根據(jù),只是說:“你真是太好啦”或者“我對你的佩服如滔滔江水連綿不絕”之類的話,恐怕沒有什么人會認為你真的是對他們充滿了善意吧!所以,一定要贊美事情本身,不要“以人為本”,這樣你的贊美才可以避免尷尬、混淆或者偏袒的情況發(fā)生。
比如,你可以這么說:“小李,你的分析報告寫的真好!”
最好不要這么說:“小李,你是我們當中最好的職員。”
5.適當?shù)暮睢?
因為中國是個含蓄的民族,太直接會被視為“拍馬屁”,令人肉麻,因此贊美貴在不露痕跡。比如你盡可以對一個牽著小孩的太太贊嘆:“想不到你的小孩已這么大了!” 這句話的含意是:“太太,你好年輕?。?rdquo;如此贊美方不使人難堪且內(nèi)心樂于接受。
特別需要注意的是,贊美要說別人之未說,對方最在意的優(yōu)點別人沒發(fā)現(xiàn),而你一下子將它點出,則勢必被視作知己。人有太多類型,你要夸贊對方一定要切中其心中所需。
總之,贊美別人是處理人際關系的一種策略,也是良好心理素質(zhì)的表現(xiàn)。向別人傳遞一個真誠的贊美,能給你的和對方的心靈帶來光明。經(jīng)過一段時間的自我訓練你會發(fā)現(xiàn)自己的生活正充滿陽光,激情洋溢,活力無限哦!因為周圍的人都在同樣以贊許的目光肯定你不斷進步的成績和優(yōu)良個人品格。
記住,一定要慷慨的贊美身邊的每一個人!而且要相信,每個人都有他值得別人贊美的地方。一定要努力去發(fā)掘這些值得贊美的人和事,然后——贊美他們!
第一章:3分鐘令人刮目相看的手段
第一章:3分鐘令人刮目相看的手段
1、 贊美
贊美是我們自強、自信、自我肯定的力量源泉;
贊美是人際關系的潤滑劑,可以約束我們的行動,使我們自覺克服缺點,積極向上。
正如美國著名心理學家威廉•詹姆斯說:“人類本性中最深刻的渴求就是受到贊美。”
還記得你第一次得到贊美是什么時候嗎?還記得那個時候,你是怎樣興奮得無法入睡嗎?還記得那時的美妙感覺嗎?
再想想最近有沒有得到別人的贊美呢?再回想一下當時的美妙感覺吧,你會因此而充滿動力,充滿信心地邁向前方。
隨著我們的成長,或許我們已經(jīng)不會為了別人的一句贊美而徹夜不眠,但是我們聽到贊美時的美好感覺卻不能抹去。在潛意識里,我們都渴望別人的眼睛,渴望別人的贊美。這是每個人都會有的渴望。由此而及彼,別人也渴望我們的贊美。所以,學會贊美別人往往會成為我們處世的法寶,成為我們令人刮目相看的第一味良藥。
然而,很多人雖然知道什么是贊美,但并不是把贊美這味藥用得恰到好處,不但沒有起到良好的效果,給對方美好的感覺,反而讓人誤解為“拍馬屁”和虛偽的諂媚。
實際上,真誠的贊美與虛偽的諂媚有著本質(zhì)區(qū)別:前者看到和想到的是別人的美德,而后者則是想從別人那里得到非分的好處。只有真誠贊美別人的人才能真正令人喜歡。
那么,我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻嬲\的贊美者呢?
首先,我們得學會自己贊美自己,真誠地贊美自己。先試著這么做一段時間:
每天早上起來洗漱完畢后,對著鏡子,找出身上十處左右值得贊美的地方,然后大聲地說出來,看看怎么說最自然,說什么話自己心理最舒服而又不覺得有拍馬諂媚之意,然后再寫在紙上。每天睡覺前又對自己今天的表現(xiàn)回顧一下,然后把值得贊美的細節(jié)再欣賞性地說出來,再把它們寫在紙上。這樣持續(xù)一周時間,覺得有必要還可以繼續(xù)堅持,成為習慣。
然后再結(jié)合下面的幾個要點,在未來一周內(nèi)觀察別人的優(yōu)點,用語言的和非語言的方式,表達對別人的欣賞,并把贊美別人當成一種習慣。
1.直接贊美。
以具體明確的語言、表情稱贊對方的行為,包括他的能力、學識。
在此,我們應注意因人而異。如贊揚同學或同齡朋友就應用平等、熱情、情不自禁的口氣。而贊美長輩則應懷著敬佩、尊重、學習的心情。
另外,贊美不同的人往往在內(nèi)容上也有不同的傾向性。如同輩人之間往往贊美能力或品德;對老師則往往贊美人品或?qū)W識、修養(yǎng)等;對老人應注重贊美經(jīng)驗、成就、健康等。
2.間接贊美。
人對表情的感受遠遠超過對語言的感覺,在一些場合,對方可以從你的眼神、動作、姿勢中得到明確的贊美和鼓勵的信息。人的表情在多數(shù)情況下是下意識的,裝也裝不像,虛偽的成分少。所以,我們可以通過別人的動作、表情來判斷贊美是否為真誠的。同樣我們也可以用動作或表情來表現(xiàn)對對方的真誠贊美。這種方式是容易被對方接納的。
一般來說當面贊美總難脫奉承之嫌,而背后的贊美,則是真心話。比如乙和甲較好,為了取悅甲。首先在乙面前贊美甲,一旦甲聽到了乙的轉(zhuǎn)述,比直接從你那兒聽到還要好。
另外還有借花獻佛式的贊美,即借乙的話恭維甲。比如說:“怪不得大家都夸你計高一籌呢——”這種不求對證的贊美會令人較為舒服地接受。
3.事先贊美。
事先贊美往往起著積極的引導作用。比如跟人一起合作揖各項目,你贊揚同伴細心踏實,實踐能力強。這就會激發(fā)他的積極性,不但樂于跟你一道做項目,而且在合作中,也會有意識地發(fā)揮他的長處,這樣你們的合作就會收到事半功倍的效果。
4.對事不對人。
贊美也絕不是阿諛奉承。如果你的贊美毫無根據(jù),只是說:“你真是太好啦”或者“我對你的佩服如滔滔江水連綿不絕”之類的話,恐怕沒有什么人會認為你真的是對他們充滿了善意吧!所以,一定要贊美事情本身,不要“以人為本”,這樣你的贊美才可以避免尷尬、混淆或者偏袒的情況發(fā)生。
比如,你可以這么說:“小李,你的分析報告寫的真好!”
最好不要這么說:“小李,你是我們當中最好的職員。”
5.適當?shù)暮睢?
因為中國是個含蓄的民族,太直接會被視為“拍馬屁”,令人肉麻,因此贊美貴在不露痕跡。比如你盡可以對一個牽著小孩的太太贊嘆:“想不到你的小孩已這么大了!” 這句話的含意是:“太太,你好年輕?。?rdquo;如此贊美方不使人難堪且內(nèi)心樂于接受。
特別需要注意的是,贊美要說別人之未說,對方最在意的優(yōu)點別人沒發(fā)現(xiàn),而你一下子將它點出,則勢必被視作知己。人有太多類型,你要夸贊對方一定要切中其心中所需。
總之,贊美別人是處理人際關系的一種策略,也是良好心理素質(zhì)的表現(xiàn)。向別人傳遞一個真誠的贊美,能給你的和對方的心靈帶來光明。經(jīng)過一段時間的自我訓練你會發(fā)現(xiàn)自己的生活正充滿陽光,激情洋溢,活力無限哦!因為周圍的人都在同樣以贊許的目光肯定你不斷進步的成績和優(yōu)良個人品格。
記住,一定要慷慨的贊美身邊的每一個人!而且要相信,每個人都有他值得別人贊美的地方。一定要努力去發(fā)掘這些值得贊美的人和事,然后——贊美他們!
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