人力資源教學(xué)筆記
人力資源管理筆記 人大教授：孫樹涵 開場白： 中國昨天：原始推動力加投資需求，消費(fèi)率極低，內(nèi)向型封閉的發(fā)展戰(zhàn)略的國內(nèi)市場。 今天：市場是世界性的，生產(chǎn)方面全部超越國界。 人事經(jīng)理需具備超人的洞察力、應(yīng)變力、忍耐力、誠實(shí)地面對自己的弱點(diǎn)，良好的心 態(tài)，不斷超越自己，自我選擇。 商品貿(mào)易交流被跨國公司取代，不僅可利用生產(chǎn)資料人力資源等，對貿(mào)易也起著越來 越重要的作用。 人力資源領(lǐng)導(dǎo)所具品質(zhì)！ 人力資源開發(fā)： 道德心智： 1. 創(chuàng)造性的洞察力 １、目標(biāo)追求 2. 敏感力 ２、誠實(shí)的面對自我弱點(diǎn) 3. 遠(yuǎn)視力 ３、良好的心態(tài)，不斷超越自己 4. 應(yīng)變力 ４、培養(yǎng)情商EQ 5. 集中力 ５、自我選擇，自我負(fù)責(zé) 6. 忍耐力、毅力 第一章 緒 論 1. 如何思考組織中的人力資源管理問題 1. 時代與企業(yè)發(fā)展給人力資源管理提出的問題 人力資源管理：在組織活動范圍內(nèi)針對人這一特殊資源進(jìn)行科學(xué)管理、有效利用和合 理開發(fā)的活動。 1. 工業(yè)時代與信息時代的區(qū)別：溝通方式改變，學(xué)習(xí)的革命（學(xué)習(xí)方式變化） 企業(yè)的核心是職業(yè)技能：員工具備的能力、素質(zhì) 人力資本－員工本身 智力資本 結(jié)構(gòu)資本－企業(yè)內(nèi)部模式 顧客資本－顧客關(guān)系價值
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