人員辭職審核表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
人員辭職審核表
人員辭職審核表 |姓名 | | | |姓名 | | | |出生日期 | | | | | |部門 | | | |崗位 | | | |聘用日期 | | | | | |離職原因陳述 | |簽字: 年 月 日 | | | |部門主管意見 | |簽字: 年 月 日 | |公司領(lǐng)導(dǎo)意見 | |主管公司領(lǐng)導(dǎo) | | | | 簽字: 年 月 日 | | | |人事部門意見 | |□同意離職(解聘),開始辦理工作交接 | |□暫緩離職(解聘) | |□不予調(diào)離(解聘),繼續(xù)留用 | | | | 簽字: 年 月 日 | | | |離職審核 | | | |負(fù)責(zé)人 | |審核意見 | |簽名/日期 | |備注 | | | |部門主管 | | | |業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 | |工作交接、用戶項目情況、程序和技術(shù)文檔審核、部門業(yè)務(wù)資料和信息、設(shè)備檢查 | | | |相關(guān)部門主管 | | | |項目管理部設(shè)備管理組 | |設(shè)備、EMAIL帳號、相關(guān)業(yè)務(wù)資料、程序和技術(shù)文檔提交(項目管理事業(yè)部或營銷網(wǎng)絡(luò)管理部或分子 | |公司相關(guān)主管人員) | | | |行政主管 | | | |辦公室 | |住房、各種磁卡、鑰匙、資料、計劃生育、庫房設(shè)備等 | | | |人事部門相關(guān)主管 | | | |人事部門負(fù)責(zé)人 | |工資、保險、住房公積金、違約金等。 | | | |公司領(lǐng)導(dǎo)意見 | | | | | |各種費用的審批 | | | |財務(wù)主管 | | | |財務(wù)部門負(fù)責(zé)人 | |財務(wù)借款、交納違約金等 | | | |集團(tuán)人力資源部 | | | |人力資源部負(fù)責(zé)人 | |辦理一卡通退卡,調(diào)離人事檔案。 | | | |企業(yè)管理部 | | | |相關(guān)負(fù)責(zé)人 | |辦理退股。 | | |
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人員辭職審核表 |姓名 | | | |姓名 | | | |出生日期 | | | | | |部門 | | | |崗位 | | | |聘用日期 | | | | | |離職原因陳述 | |簽字: 年 月 日 | | | |部門主管意見 | |簽字: 年 月 日 | |公司領(lǐng)導(dǎo)意見 | |主管公司領(lǐng)導(dǎo) | | | | 簽字: 年 月 日 | | | |人事部門意見 | |□同意離職(解聘),開始辦理工作交接 | |□暫緩離職(解聘) | |□不予調(diào)離(解聘),繼續(xù)留用 | | | | 簽字: 年 月 日 | | | |離職審核 | | | |負(fù)責(zé)人 | |審核意見 | |簽名/日期 | |備注 | | | |部門主管 | | | |業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 | |工作交接、用戶項目情況、程序和技術(shù)文檔審核、部門業(yè)務(wù)資料和信息、設(shè)備檢查 | | | |相關(guān)部門主管 | | | |項目管理部設(shè)備管理組 | |設(shè)備、EMAIL帳號、相關(guān)業(yè)務(wù)資料、程序和技術(shù)文檔提交(項目管理事業(yè)部或營銷網(wǎng)絡(luò)管理部或分子 | |公司相關(guān)主管人員) | | | |行政主管 | | | |辦公室 | |住房、各種磁卡、鑰匙、資料、計劃生育、庫房設(shè)備等 | | | |人事部門相關(guān)主管 | | | |人事部門負(fù)責(zé)人 | |工資、保險、住房公積金、違約金等。 | | | |公司領(lǐng)導(dǎo)意見 | | | | | |各種費用的審批 | | | |財務(wù)主管 | | | |財務(wù)部門負(fù)責(zé)人 | |財務(wù)借款、交納違約金等 | | | |集團(tuán)人力資源部 | | | |人力資源部負(fù)責(zé)人 | |辦理一卡通退卡,調(diào)離人事檔案。 | | | |企業(yè)管理部 | | | |相關(guān)負(fù)責(zé)人 | |辦理退股。 | | |
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