員工待遇辦法
二、員工待遇辦法
第一條 職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。
第二條 職員待遇項(xiàng)目為：
1. 薪金；
2. 加班費(fèi)；
3. 獎(jiǎng)金；
4. 補(bǔ)助費(fèi)。
第三條 下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；
1. 薪金所得稅；
2. 產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；
3. 職工福利金及福利社的欠款；
4. 勞工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)；
5. 其他必要的款項(xiàng)。
第四條 以薪點(diǎn)計(jì)給的各項(xiàng)待遇，換算公式如下：
薪點(diǎn)×薪金指數(shù)×生活補(bǔ)助指數(shù) = 貨幣量；
薪金指數(shù)：依市政府編印統(tǒng)計(jì)月報(bào)所載都市消費(fèi)者物價(jià)總指數(shù)換算；生活補(bǔ)助指數(shù)最高以1.25為限。
第五條 職員薪金體系如下：
薪 給
薪 金
職務(wù)加給
第六條 職員薪金依任用等級(jí)按月支給一交。
第七條 下列情況的薪金不予扣減：
1. 依職員管理辦法規(guī)定請(qǐng)假者；
2. 因公出差者；
3. 奉調(diào)受訓(xùn)者；
4. 奉派考察者。
第八條 職員薪給采用薪點(diǎn)制，各等級(jí)薪點(diǎn)依“月薪人員薪點(diǎn)表”。
第九條 新進(jìn)試作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：
1. 無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：
（1）高中職高畢業(yè)未服兵役：900薪點(diǎn)（相當(dāng)于一等一級(jí)）；
（2）高中職高畢業(yè)服畢兵役：1350薪點(diǎn)（相當(dāng)于一等十六級(jí)）；
（3）二年制專校畢業(yè)服畢兵役：1710薪點(diǎn)（相當(dāng)于二等一級(jí)）；
（4）三年制專校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(diǎn)（相當(dāng)于二等七級(jí)）；
（5）大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(diǎn)（相當(dāng)于三等一級(jí)）。
前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個(gè)人的具體情形，按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級(jí)或減三級(jí)的限度內(nèi)核定暫支。
2. 有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定，再按下列標(biāo)準(zhǔn)擇一酌予加級(jí)；
（1）具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支一級(jí)；
（2）具有本公司需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支二級(jí)；
（3）具有特殊技能者，按年加支3至5級(jí)。
第十條 職員的升職等依下列規(guī)定辦理；
1．原支薪點(diǎn)高于所升職等最低薪點(diǎn)者，按原支薪點(diǎn)歸級(jí)；如所升職等無相同薪
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