卓網(wǎng)國際信息成都辦事處客戶市場(chǎng)開發(fā)策劃書(1)

  文件類別:策劃方案 市場(chǎng)分析 客戶管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):102

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

卓網(wǎng)國際信息成都辦事處客戶市場(chǎng)開發(fā)策劃書(1)
卓網(wǎng)國際信息成都辦事處 客 戶 市 場(chǎng) 開 發(fā) 策 劃 書 [pic] YIXIN INFORMATION BUSINESS CO,.LTD WIRAN NO:200007M01 December 18, 2000 ★ Please Protect the Copy’s Copyright for All Reserve ★ 卓網(wǎng)成都辦事處客戶市場(chǎng)開發(fā)策劃書 正 文 前言 以信息技術(shù)為代表的新經(jīng)濟(jì)形式為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),充分 利用卓網(wǎng)國際信息強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后盾,和設(shè)備、技術(shù)、低成本及先進(jìn)管理機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢(shì) ,從當(dāng)前中國尤其是本地網(wǎng)絡(luò)界相關(guān)弱點(diǎn)與不足突擊,保證加盟企業(yè)盈利的承諾,利用 企業(yè)成本鎖定核心戰(zhàn)略,建立卓網(wǎng)成都辦事處,吸引本地各產(chǎn)業(yè)/行業(yè)用戶。 簡(jiǎn)略概要 在互聯(lián)的發(fā)源地美國,已經(jīng)有數(shù)以百萬的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布消息,網(wǎng)絡(luò)商務(wù)營銷額突 破了600億美元。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了機(jī)遇,開始在中 國企業(yè)界體現(xiàn)出新經(jīng)濟(jì)形式的正反饋效應(yīng)――強(qiáng)者越強(qiáng),弱者越弱。 目前,中國企業(yè)入網(wǎng)率不足10%,建站率更不足5%,有較多的力量正在競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)奪 中國企業(yè)入網(wǎng)這一市場(chǎng),利用正反饋效應(yīng)機(jī)制和成本鎖定方案,以卓網(wǎng)強(qiáng)大的后盾、有 力的優(yōu)勢(shì)和保證盈利的承諾,全面向本地區(qū)企業(yè)、尤其是中小型企業(yè)入手。 加強(qiáng)市場(chǎng)主體的推廣力度,結(jié)合新聞發(fā)布,廣告支持和卓網(wǎng)營銷部門的CIS推廣,突 出市場(chǎng)人員信心、商業(yè)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和營銷技巧,充分培育市場(chǎng)和爭(zhēng)取市場(chǎng)份額。 切實(shí)響應(yīng)客戶需求。 市場(chǎng)分析 1. 市場(chǎng) 世界網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)的快速發(fā)展,從1992年全球52個(gè)互聯(lián)網(wǎng)站到2002年 可能達(dá)到的30億網(wǎng)站,使超過70%的大型公司將通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,節(jié)省成本 及辦公經(jīng)費(fèi)可達(dá)12500億美元。目前中國的獨(dú)立公司網(wǎng)站和公共信息發(fā)布平臺(tái),都 蘊(yùn)藏著巨大的市場(chǎng)。我國中小企業(yè)數(shù)及它們所創(chuàng)產(chǎn)值占國家經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)(1999 ,72.88%);同時(shí),國家政策決定了中小企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程中的先鋒,中小 企業(yè)的市場(chǎng)空間最大,為中小企業(yè)提供信息發(fā)布服務(wù)的卓網(wǎng)具有市場(chǎng)切入的優(yōu)勢(shì)。 2. 產(chǎn)品 卓網(wǎng)針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行全面的信息發(fā)布,網(wǎng)站規(guī)劃、管理、經(jīng)營和控制,有先進(jìn)的技 術(shù)和后盾保障,以四川為基地24*7不間斷地提供全球信息發(fā)布,解決全球性、多元 化服務(wù)需求,開發(fā)網(wǎng)站,內(nèi)容發(fā)布,企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)站經(jīng)營,B2B門戶和商務(wù)數(shù)據(jù)庫 都是目標(biāo)客戶所需要的服務(wù)項(xiàng)目。 3. 競(jìng)爭(zhēng) e虎網(wǎng):以ISP為后盾,提供企業(yè)網(wǎng)站域名、空間、郵件、模板服務(wù),但在這些網(wǎng)站及 它本身的運(yùn)行網(wǎng)站之間都沒有建立共同的信息整合和商務(wù)平臺(tái),近期業(yè)務(wù)人員隨公司內(nèi) 部的震蕩流失較多。 炎黃熱線:以網(wǎng)站加盟方式提供品牌服務(wù),只針對(duì)即有網(wǎng)站,且商務(wù)平臺(tái)和信息整合仍 沒有完成。 美商網(wǎng):跨國信息發(fā)布和交易平臺(tái),市場(chǎng)培育成熟,渠道通暢,但不提供企業(yè)網(wǎng)站服務(wù) ,企業(yè)參與弱。 中國企業(yè)網(wǎng):全國市場(chǎng)培育良好,加盟費(fèi)用低,有良好的業(yè)務(wù)支撐。 4. 客觀環(huán)境 國家支持西部特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及WTO 的優(yōu)良環(huán)境。 5. 機(jī)會(huì) 中小企業(yè)投資多考慮近期效益、服務(wù)商背景、能力,盈利模式和回報(bào)周期、回報(bào)率影 響目標(biāo)客戶的抉擇。以卓網(wǎng)的前述優(yōu)勢(shì)推向市場(chǎng),為目標(biāo)用戶著想,解決客戶最為尖銳 的直接的問題。同時(shí),有同類行業(yè)市場(chǎng)先導(dǎo)可以資借鑒。 6. 威脅 卓網(wǎng)本身的網(wǎng)站系統(tǒng)并不為本地用戶熟悉,以及前斯其他相關(guān)企業(yè)的混亂市場(chǎng)行為可能 對(duì)市場(chǎng)氛圍有所影響。 在此網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的低谷中,使新經(jīng)濟(jì)對(duì)市場(chǎng)缺乏足夠的吸引力。 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成本鎖定模式注定了只能開發(fā)新的市場(chǎng)。 技術(shù)上仍未解決網(wǎng)站群的信息整合和貿(mào)易平臺(tái)。 7. 問題分析與對(duì)策 企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)投入低迷:明確企業(yè)盈利模式、保證盈利承諾。 市場(chǎng)人員簽單率低及客戶反感市場(chǎng)行為:提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和技能。 用戶反應(yīng)不良:積極響應(yīng)客戶需求,反饋客戶信息,投入培訓(xùn)。 8. 目標(biāo) 建立和完善渠道,穩(wěn)定用戶,培育目標(biāo)客戶信心和興趣,吸納各行業(yè)用戶,完善本地代 理機(jī)制。 策劃內(nèi)容 目標(biāo)市場(chǎng) 各行業(yè)、各經(jīng)濟(jì)體制中小型企業(yè)為主,尤其是國家政策傾斜培育的相關(guān)行業(yè)企業(yè):基 礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)。如電子、機(jī)械、冶金、建筑、建材、房產(chǎn)、 飲料、食品、化工、醫(yī)藥、旅游、教育等。 網(wǎng)點(diǎn) 完全控制本地客戶市場(chǎng)。 銷售隊(duì)伍 培訓(xùn)市場(chǎng)人員,走出市場(chǎng)人員低投入的誤區(qū)。 服務(wù) 客戶免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)制。 廣告 尋求廣告支持 市場(chǎng)調(diào)研 分析各行業(yè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品與服務(wù)需求狀況 行動(dòng)方案 1. 要求本部提供新聞發(fā)布和廣告支持,做好品牌效應(yīng)和信任度宣傳。 2. 結(jié)合中小企業(yè)發(fā)展研討,提高知名度和促進(jìn)雙方對(duì)話。 3. 分析行業(yè)市場(chǎng)需求特點(diǎn),不同企業(yè)有不同的網(wǎng)絡(luò)需求和即有網(wǎng)絡(luò)化程度。 4. 培訓(xùn)市場(chǎng)人員,提高營銷技能和素質(zhì),在技術(shù)實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式、營銷技能等方面提 高市場(chǎng)人員適應(yīng)能力,通過多種激勵(lì)機(jī)制,管理市場(chǎng)人員,專職與兼職并用,推行片 區(qū)管理制度,業(yè)務(wù)匯報(bào)制度和業(yè)務(wù)統(tǒng)調(diào)制度。 5. 目標(biāo)客戶培訓(xùn)報(bào)務(wù):提高客戶興趣和信心。 6. 積極響應(yīng)客戶需求,使客戶要求得到滿足和反映,建立更大的潛在市場(chǎng),并激活它。 運(yùn)作控制 1. 響應(yīng)用戶選擇性比較評(píng)論; 2. 高層市場(chǎng)管理人員對(duì)業(yè)務(wù)員的工作參與; 3. 市場(chǎng)費(fèi)用控制,將費(fèi)用轉(zhuǎn)移向增值服務(wù)如培訓(xùn)、展示等活動(dòng); 4. 業(yè)績(jī)匯報(bào)和業(yè)績(jī)考核。 損益表等 略 完 2000-12-18
卓網(wǎng)國際信息成都辦事處客戶市場(chǎng)開發(fā)策劃書(1)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有