員工培訓(xùn)成績評核表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
員工培訓(xùn)成績評核表
|新員工培訓(xùn)成績評核表 | | 填表日期: 年 月 日 編號: | |姓 名 | |?! ¢L | |學(xué) 歷 | | |培訓(xùn)期間 | |培訓(xùn)項目 | |培訓(xùn)部門 | | |一、新進人員對所施予培訓(xùn)工作項目了解程度如何? | |二、對新進人員專門知識(包括技術(shù)、語文)評核。 | |三、新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況。 | |四、新進人員提出改善意見評核,以實例子說明。 | |五、分析新進人員工作專長,判斷其適合工作為何,列舉理由說明。 | |六、輔導(dǎo)人員評語。 | | | | 總 經(jīng) 理: 經(jīng) 理: 評核者: |
員工培訓(xùn)成績評核表
|新員工培訓(xùn)成績評核表 | | 填表日期: 年 月 日 編號: | |姓 名 | |?! ¢L | |學(xué) 歷 | | |培訓(xùn)期間 | |培訓(xùn)項目 | |培訓(xùn)部門 | | |一、新進人員對所施予培訓(xùn)工作項目了解程度如何? | |二、對新進人員專門知識(包括技術(shù)、語文)評核。 | |三、新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況。 | |四、新進人員提出改善意見評核,以實例子說明。 | |五、分析新進人員工作專長,判斷其適合工作為何,列舉理由說明。 | |六、輔導(dǎo)人員評語。 | | | | 總 經(jīng) 理: 經(jīng) 理: 評核者: |
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