員工宿舍管理辦法
員工宿舍管理辦法 主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。 說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與 公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得 安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司 宿舍管理法。 第二條 員工申請住宿程序： 一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請 單，送總務部批準后方得住宿。 1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。 2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。 3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地 點無適當住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。 4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準者。 二、凡有以下情形之一者，不得住宿。 1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。 3、有粗暴乖戾行為者。 三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準者，須覓妥同事保證人一人，并 填具志愿書。 四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公 物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。 3. 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型 及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記， 并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時 之參考。 二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉， （尤其于暴風或大雨來時）。 三、住宿人員對于一切內(nèi)務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序， 水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以 及一切聯(lián)絡，及辦法內(nèi)有關事宜。 四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請?zhí)幚恚?1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 2、留宿親友者，未報備登記者。 3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。 五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重 大者，應通知其親友或護送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務部門。 六、輪值人員應嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私 或怠忽職責時，應依人事管理規(guī)則嚴予處分。
員工宿舍管理辦法