員工轉(zhuǎn)正（晉升）表
員工轉(zhuǎn)正（晉升）表 NO： 部 門： 現(xiàn)職位： 轉(zhuǎn)正 ( 晉升 ( 調(diào)資 ( 調(diào)動(dòng) ( |姓 名| |性 別 | |職 稱 | |入職日期 | | |現(xiàn)薪金| |文化程度 | |專業(yè) | | |自我 | | |評估 | | | | | | |員工簽名： 日 期： | |考核 |1、道德與心理素質(zhì)： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | |內(nèi)容 |差 ( | | |2、敬業(yè)與誠信精神： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |3、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |4、與同事的合作表現(xiàn)： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |5、出勤情況： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |7、工作創(chuàng)造性： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |8、工作效率與業(yè)績： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |9、團(tuán)隊(duì)精神： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | | |10、具有挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)的態(tài)度： 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( | | |差 ( | |綜合 | 優(yōu) ( 良 ( 一般 ( 差 ( 考核人： | |考核 | | |建議 |晉升 | |調(diào)整后 | |其 |基本工資 | | | |后 | |月薪 | |中 | | | | |職務(wù) | | | | | | | | | | | | | |職位工資 | | | | | | | | |效益工資 | | |部門經(jīng)理 | 經(jīng) 理： | |初評意見 |日 期： | |行政人事部 | 經(jīng) 理： | |復(fù)核意見 |日 期： | |行政人事 | 副總經(jīng)理： | |副總經(jīng)理 |日 期： | |審核意見 | | |審批意見： | | | |總經(jīng)理： | | |日 期： | 填表日期： 年 月 日
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