咨詢公司質(zhì)量手冊范本
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
咨詢公司質(zhì)量手冊范本
蘇州中信安企管咨詢公司 文件編號:JQ—ZS—01 ____________________________________________________________________________ ___ 質(zhì) 量 手 冊 第一版 審核: 批準: 日期: 文件發(fā)放號: ____________________________________________________________________________ ___ 地址: 電話: 傳真: 郵編: 頒 布 令 本公司依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》編制完成了《質(zhì)量手冊》第一版,現(xiàn) 予以批準頒布實施。 本手冊是公司質(zhì)量管理體系法規(guī)性文件,是指導公司建立并實施質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng) 和行動準則。公司全體員工必須遵照執(zhí)行。 總經(jīng)理: 年 月 日 任 命 書 為了貫徹執(zhí)行ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》,加強對質(zhì)量管理體系動作的領(lǐng) 導,特任命 為我公司的管理者代表。 管理者代表的職責是: 1、確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立和保持; 2、向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求; 3、在整個組織內(nèi)促進顧客要求意識的形成; 4、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜對外聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理: 年 月 日 |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.1 | |0.1 目 錄 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | |標題 ISO9001:2000標準條款對照 | | | |0.1 目錄 | |0.2 質(zhì)量手冊說明 5.5.5 | |0.3 質(zhì)量手冊修改控制 | |0.4 企業(yè)概況 | |1.0 公司組織機構(gòu)圖 | |2.0 公司質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖 | |3.0 質(zhì)量管理體系過程職責分配表 | |4.0 質(zhì)量管理體系 4.1、4.2 | |4.1 文件控制程序 4.2.3 | |4.2 質(zhì)量記錄控制程序 4.2.4 | |5.0 管理職責 5.1、5.2 | |5.1 質(zhì)量方針 5.3 | |5.2 管理策劃控制程序 5.4.1、5.4.2 | |5.3 職責和權(quán)限 | |5.5.1、5.5.2、5.5.3、5.5.4 | |5.4 管理評審控制程序 5.6 | |6.0 資源管理 6.1 | |6.1 人力資源控制程序 6.2 | |6.2 設(shè)施和工作環(huán)境控制程序 6.3、6.4 | |7.0 產(chǎn)品實現(xiàn) | |7.1 實現(xiàn)過程的策劃程序 7.1 | |7.2 與顧客有關(guān)的過程控制程序 7.2 | |7.3 設(shè)計和(或)開發(fā)控制程序 7.3 | |7.4 采購控制程序 7.4 | |7.5 生產(chǎn)和服務(wù)運作控制程序 7.5 | |7.6 測量和監(jiān)控裝置的控制程序 7.6 | |8.0 測量、分析和改進 8.1 | |8.1.1 顧客滿意程序測量程序 8.2.1 | |8.1.2 內(nèi)部審核程序 8.2.2 | |8.1.3 過程和產(chǎn)品的測量和監(jiān)控程序 8.2.3、8.2.4 | |8.2 不合格控制程序 8.3 | |8.3 數(shù)據(jù)分析控制程序 8.4 | |8.4 改進控制程序 8.5 | |附錄1 第二級文件清單 | |附錄2 質(zhì)量記錄清單 | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.2 | |0.2 質(zhì)量手冊說明 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | | | |1、手冊內(nèi)容 | |本手冊系依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》和本公司的實際相結(jié)合編| |制而成,包括: | |⑴公司質(zhì)量管理體系的范圍,它包括了ISO9001:2000標準的全部要求; | |⑵質(zhì)量管理標準和公司質(zhì)量管理體系要求的所有程序文件; | |⑶對質(zhì)量管理體系所包括的過程順序和相互作用的表述。 | |2、術(shù)語和定義 | |本手冊采用ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系——基本原理和術(shù)語》的術(shù)語和定義 | |3、本手冊為公司的受控文件,由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。手冊管理的所有相 | |關(guān)事宜均由質(zhì)管部統(tǒng)一負責,未經(jīng)管理者代表批準,任何人不得將手冊提供| |給公司以外人員。手冊持有者調(diào)離工作崗位時,就將手冊交還質(zhì)管部,辦理| |核收登記。 | |4、手冊持有者應(yīng)使其妥善保管,不得損壞、丟失、隨意涂抹。 | |5、在手冊使用期間,如有修改建議,各部門負責人應(yīng)匯總意見,及時反饋 | |到質(zhì)管部;質(zhì)管部應(yīng)定期對手冊的適用性、有效性進行評審;必要時應(yīng)對手| |冊予以修改,執(zhí)行《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定。 | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.3 | |0.3 質(zhì)量手冊修改控制 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | |章節(jié)號 |修改條款 |修改日期 |修改人 |審核 |批準 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.4 | |0.4 公司概況 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | |……(略) | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|1.0 | |1.0 公司組織機構(gòu)圖 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|2.0 | |2.0 公司質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | ...
咨詢公司質(zhì)量手冊范本
蘇州中信安企管咨詢公司 文件編號:JQ—ZS—01 ____________________________________________________________________________ ___ 質(zhì) 量 手 冊 第一版 審核: 批準: 日期: 文件發(fā)放號: ____________________________________________________________________________ ___ 地址: 電話: 傳真: 郵編: 頒 布 令 本公司依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》編制完成了《質(zhì)量手冊》第一版,現(xiàn) 予以批準頒布實施。 本手冊是公司質(zhì)量管理體系法規(guī)性文件,是指導公司建立并實施質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng) 和行動準則。公司全體員工必須遵照執(zhí)行。 總經(jīng)理: 年 月 日 任 命 書 為了貫徹執(zhí)行ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》,加強對質(zhì)量管理體系動作的領(lǐng) 導,特任命 為我公司的管理者代表。 管理者代表的職責是: 1、確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立和保持; 2、向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求; 3、在整個組織內(nèi)促進顧客要求意識的形成; 4、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜對外聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理: 年 月 日 |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.1 | |0.1 目 錄 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | |標題 ISO9001:2000標準條款對照 | | | |0.1 目錄 | |0.2 質(zhì)量手冊說明 5.5.5 | |0.3 質(zhì)量手冊修改控制 | |0.4 企業(yè)概況 | |1.0 公司組織機構(gòu)圖 | |2.0 公司質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖 | |3.0 質(zhì)量管理體系過程職責分配表 | |4.0 質(zhì)量管理體系 4.1、4.2 | |4.1 文件控制程序 4.2.3 | |4.2 質(zhì)量記錄控制程序 4.2.4 | |5.0 管理職責 5.1、5.2 | |5.1 質(zhì)量方針 5.3 | |5.2 管理策劃控制程序 5.4.1、5.4.2 | |5.3 職責和權(quán)限 | |5.5.1、5.5.2、5.5.3、5.5.4 | |5.4 管理評審控制程序 5.6 | |6.0 資源管理 6.1 | |6.1 人力資源控制程序 6.2 | |6.2 設(shè)施和工作環(huán)境控制程序 6.3、6.4 | |7.0 產(chǎn)品實現(xiàn) | |7.1 實現(xiàn)過程的策劃程序 7.1 | |7.2 與顧客有關(guān)的過程控制程序 7.2 | |7.3 設(shè)計和(或)開發(fā)控制程序 7.3 | |7.4 采購控制程序 7.4 | |7.5 生產(chǎn)和服務(wù)運作控制程序 7.5 | |7.6 測量和監(jiān)控裝置的控制程序 7.6 | |8.0 測量、分析和改進 8.1 | |8.1.1 顧客滿意程序測量程序 8.2.1 | |8.1.2 內(nèi)部審核程序 8.2.2 | |8.1.3 過程和產(chǎn)品的測量和監(jiān)控程序 8.2.3、8.2.4 | |8.2 不合格控制程序 8.3 | |8.3 數(shù)據(jù)分析控制程序 8.4 | |8.4 改進控制程序 8.5 | |附錄1 第二級文件清單 | |附錄2 質(zhì)量記錄清單 | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.2 | |0.2 質(zhì)量手冊說明 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | | | |1、手冊內(nèi)容 | |本手冊系依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系—要求》和本公司的實際相結(jié)合編| |制而成,包括: | |⑴公司質(zhì)量管理體系的范圍,它包括了ISO9001:2000標準的全部要求; | |⑵質(zhì)量管理標準和公司質(zhì)量管理體系要求的所有程序文件; | |⑶對質(zhì)量管理體系所包括的過程順序和相互作用的表述。 | |2、術(shù)語和定義 | |本手冊采用ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系——基本原理和術(shù)語》的術(shù)語和定義 | |3、本手冊為公司的受控文件,由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。手冊管理的所有相 | |關(guān)事宜均由質(zhì)管部統(tǒng)一負責,未經(jīng)管理者代表批準,任何人不得將手冊提供| |給公司以外人員。手冊持有者調(diào)離工作崗位時,就將手冊交還質(zhì)管部,辦理| |核收登記。 | |4、手冊持有者應(yīng)使其妥善保管,不得損壞、丟失、隨意涂抹。 | |5、在手冊使用期間,如有修改建議,各部門負責人應(yīng)匯總意見,及時反饋 | |到質(zhì)管部;質(zhì)管部應(yīng)定期對手冊的適用性、有效性進行評審;必要時應(yīng)對手| |冊予以修改,執(zhí)行《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定。 | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.3 | |0.3 質(zhì)量手冊修改控制 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | |章節(jié)號 |修改條款 |修改日期 |修改人 |審核 |批準 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|0.4 | |0.4 公司概況 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | |……(略) | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|1.0 | |1.0 公司組織機構(gòu)圖 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | | | | | | |蘇州中信安企管咨詢公司 |章節(jié)號|2.0 | |2.0 公司質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖 | | | | |版本 |1 | | |頁次 |1/1 | | ...
咨詢公司質(zhì)量手冊范本
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695