商務(wù)代表(配件)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

商務(wù)代表(配件)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
商務(wù)代表(配件)職務(wù)說(shuō)明書(shū) |一、基本資料                資料編號(hào):003 | |1、職務(wù)名稱(chēng):商務(wù)代表(配件) | |2、直接上級(jí):商務(wù)助理總監(jiān) | |3、所屬部門(mén):商務(wù)中心 | | | |4、工資等級(jí):C職系四等 | |5、工資水平: | |6、分析日期: | | | |7、轄員人數(shù): | |8、定員人數(shù):1人 | |9、工作性質(zhì):服務(wù)人員 | | | |10、分析人員: | |11、批準(zhǔn)人: | | | | | | | |二、工作內(nèi)容 | |1、工作概要 | | | |負(fù)責(zé)外設(shè)產(chǎn)品、配件類(lèi)的渠道建設(shè)和產(chǎn)品進(jìn)貨任務(wù)。 | | | |2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗) | |編號(hào) | |工作內(nèi)容及職責(zé) | |權(quán)限 | |耗時(shí)(%) | | | |1 | |負(fù)責(zé)外設(shè)產(chǎn)品、配件類(lèi)的渠道建設(shè)和產(chǎn)品進(jìn)貨任務(wù)。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |2 | |根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,及時(shí)進(jìn)到業(yè)務(wù)所需的產(chǎn)品,爭(zhēng)取最大利潤(rùn)。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |3 | |及時(shí)提供配件、外設(shè)產(chǎn)品供貨市場(chǎng)信息,提供合理報(bào)價(jià),及時(shí)反饋信息。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |4 | |協(xié)助其它商務(wù)代表做好工作。 | |協(xié)助 | | | | | |5 | |保質(zhì)保量完成商務(wù)主管交辦的臨時(shí)性的工作。 | |執(zhí)行 | | | | | |6 | |遵從四小時(shí)復(fù)命制。 | |執(zhí)行 | | | | | |7 | |每周提交工作報(bào)告。 | |執(zhí)行 | | | | | | | |1、 工作關(guān)系: | |所施監(jiān)督 | |在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況,須向主管請(qǐng)示。 | | | |所受監(jiān)督 | |商務(wù)助理總監(jiān) | | | |職位關(guān)系 | |可直接升遷的職位 | |部門(mén)經(jīng)理 | | | | | |可相互轉(zhuǎn)換的職位 | |其它崗位商務(wù)代表,銷(xiāo)售代表 | | | | | |可升遷至此的職位 | |技術(shù)維修人員 | | | | | |三、 任職資格: | |所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) | |最低學(xué)歷 | |專(zhuān)業(yè) | |其他說(shuō)明 | | | | | |大專(zhuān)以上學(xué)歷 | |計(jì)算機(jī) | |其他專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 | | | |所需技能培訓(xùn)(方可上崗) | |培訓(xùn)時(shí)間 | |培訓(xùn)科目 | | | | | |三個(gè)月 | |商務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化 | | | |所需經(jīng)驗(yàn) | |一年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) | | | | | |一般能力 | |項(xiàng)目 | |激勵(lì)能力 | |計(jì)劃能力 | |人際關(guān)系 | |協(xié)調(diào)能力 | |實(shí)施能力 ...
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