小企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解

  文件類別:管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:95K

  下載次數(shù):76

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

小企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解
第一章 總 論 隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)一步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的 呼聲日見強(qiáng)烈。為此,財(cái)政部總結(jié)了1993年以來會(huì)計(jì)改革的經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行 業(yè)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上,為建立健全國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算,2004 年6月正式頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,于2005年1月1日起在小企業(yè)范圍執(zhí)行。該制度中的 小企業(yè)是指“不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)”,其中“不對(duì)外籌集資金”,是指不 公開發(fā)行股票或債券,不包括向銀行等金融機(jī)構(gòu)借款的情況;“經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)”是 指符合原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、原國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2003年 制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企[2003]143號(hào))中界定的小企業(yè),不包括個(gè) 人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)。符合本制度規(guī)定條件的小企業(yè)可以按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制 度》進(jìn)行核算,有條件的小企業(yè)可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。 第一節(jié)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍及制定原則 一、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍 《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較 小的企業(yè)。 (一)不對(duì)外籌集資金 “不對(duì)外籌集資金”是指不公開發(fā)行股票或債券的企業(yè),但不包括向銀行或其他金融機(jī)構(gòu) 借款的情況。對(duì)于對(duì)外籌集資金的企業(yè),由于公眾對(duì)其會(huì)計(jì)信息的需求程度遠(yuǎn)高于不對(duì) 外籌集資金的企業(yè),所以對(duì)外籌資的企業(yè)不能適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,而應(yīng)該遵循《企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,以提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和透明度。 不公開發(fā)行股票或債券的經(jīng)營(yíng)組織可分為非企業(yè)法人和企業(yè)法人組織,《小企業(yè)會(huì)計(jì) 制度》中規(guī)定的小企業(yè)主要是指企業(yè)法人組織。 (二)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小 “經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)”是指符合原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、原國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政 部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2003年制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企[2003]143號(hào))中 界定的小企業(yè)及按照國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等有關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)界定的小企 業(yè),不包括個(gè)人獨(dú)資及合伙等不具法人資格的小企業(yè)。 不對(duì)外籌集資金的企業(yè)不一定就是小企業(yè),只有經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)才是小企業(yè)。但 有些經(jīng)營(yíng)規(guī)模極小的小企業(yè),如個(gè)體工商戶等,由于其日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很多無法取 得合法的憑證,內(nèi)部會(huì)計(jì)核算極為簡(jiǎn)單,沒有設(shè)置會(huì)計(jì)人員或無法進(jìn)行查賬課稅等,對(duì) 于這類小企業(yè),其所有者性質(zhì)單一,他們對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果往往能做到心 中有數(shù),一般不需要通過財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息來加以證實(shí);就稅務(wù)部門來說,對(duì)這類 小企業(yè)的稅收征管也不是以其提供的財(cái)務(wù)信息為依據(jù),而是根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核定征 收;銀行等金融機(jī)構(gòu)也很少對(duì)這類企業(yè)貸款,即便是貸款,很多也都是以實(shí)物作為抵押 的貸款。因此,對(duì)于這類經(jīng)營(yíng)規(guī)模極小的小企業(yè),外部信息使用者基本上不以會(huì)計(jì)信息 作為判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的依據(jù)。根據(jù)上述情況,從外部信息使用者的需求出發(fā),把《小企 業(yè)會(huì)計(jì)制度》的制定重點(diǎn)鎖定在具有一定規(guī)模的小企業(yè)。 中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定?!?中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》適用于工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿 和餐飲業(yè)。其中,工業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。本標(biāo)準(zhǔn) 以外其他行業(yè)的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為: 工業(yè),中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)2 000人以下,或銷售額30 000萬(wàn)元以下,或資產(chǎn)總額為40 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)300人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上,資產(chǎn)總額4 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。 建筑業(yè),中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)3 000人以下?;蜾N售額30 000萬(wàn)元以下,或資產(chǎn)總額40 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)600人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上,資產(chǎn)總額4 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。 批發(fā)和零售業(yè),零售業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)500人以下,或銷售額 15 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)100人及以上,銷售額1 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。批發(fā)業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)200人 以下,或銷售額30 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)100人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。 交通運(yùn)輸和郵政業(yè),交通運(yùn)輸業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)3 000人以下,或銷售額30 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)500人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。郵政業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)1 000人以下,或銷售額30 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)400人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。 住宿和餐飲業(yè),中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)800人以下,或銷售額15 000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)400人及以上,銷售額3 000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。 《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中,職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替;工 業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替;建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行 統(tǒng)計(jì)制度中的年工程結(jié)算收人代替;批發(fā)和零售業(yè)以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年銷售額代替; 交通運(yùn)輸和郵政業(yè),住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年?duì)I業(yè)收入代替; 資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的資產(chǎn)合計(jì)代替。 《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的各類所有制和各種 組織形式的企業(yè)。企業(yè)類型的確認(rèn)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門的法定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),不再沿用企 業(yè)申請(qǐng)、政府審核的方式。 《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》自2003年2月19日公布之日起施行,原國(guó)家經(jīng)委等五部委198 8年公布的《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》及1992年公布的該標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。 (三)其他規(guī)定 符合本制度規(guī)定條件的小企業(yè)原則上應(yīng)按照本制度進(jìn)行核算。有條件的小企業(yè)鼓勵(lì)選擇 執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。 按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行核算的小企業(yè),對(duì)于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中已經(jīng)作出規(guī)范的經(jīng) 濟(jì)業(yè)務(wù),其會(huì)計(jì)處理不能選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定;選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》的小企業(yè),其會(huì)計(jì)處理應(yīng)嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定執(zhí)行,不能在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì) 制度》的同時(shí),又選擇執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的有關(guān)規(guī)定。 集團(tuán)公司內(nèi)部母子公司分屬不同規(guī)模的情況下,為統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策及合并報(bào)表等目的,集 團(tuán)內(nèi)小企業(yè)也應(yīng)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。 按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的小企業(yè),如果需要公開發(fā)行股票或債券等,應(yīng)轉(zhuǎn) 為執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》;如果因經(jīng)營(yíng)規(guī)模的變化導(dǎo)致連續(xù)三年不符合小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的 ,應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》;原已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的小企業(yè),不得轉(zhuǎn)為按《小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》規(guī)定進(jìn)行核算。 小企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,在不違反《小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的前提下,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,制定適合于本企業(yè)的具體會(huì)計(jì)核算辦 法。選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的小企業(yè),其內(nèi)部會(huì)計(jì)核算辦法的制定應(yīng)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)制 度》的規(guī)定。 二、制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的原則 為了規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》及其他有關(guān)法律和法規(guī),并考慮小企業(yè)自身的特點(diǎn),在制定《小 企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí),體現(xiàn)了以下主要原則: (一)充分考慮小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的特點(diǎn)和需求,尤其是小企業(yè)投資者、銀行等金融 機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求。 (二)實(shí)行會(huì)計(jì)與稅收的適當(dāng)分離,但能夠協(xié)調(diào)的盡量協(xié)調(diào)。在制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí) ,本著在不違背會(huì)計(jì)核算一般原則和會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則的前提下,盡量與稅法保持 一致。 (三)減少執(zhí)行過程中所需的職業(yè)判斷。比如,考慮到長(zhǎng)期資金的金額較難定,長(zhǎng)期資產(chǎn) 減值準(zhǔn)備的職業(yè)判斷有一定難度,所以《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中,對(duì)于資產(chǎn)減值這一部分, 只規(guī)定了短期投資、存貨和應(yīng)收賬款剔除相關(guān)的減值準(zhǔn)備,對(duì)于固定資產(chǎn)、在建工程、 無形資產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn),不要求計(jì)提減值準(zhǔn)備。 (四)相同交易盡量采用相同原則,做出簡(jiǎn)化要有足夠理由,并且在做出簡(jiǎn)化時(shí),更多的 是考慮實(shí)質(zhì)上的簡(jiǎn)化,而不僅僅是形式上的簡(jiǎn)化。 第二節(jié)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容及其特點(diǎn) 一、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容 已經(jīng)發(fā)布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》 及其他法律和法規(guī)為基礎(chǔ)加以制定的,其內(nèi)容包括: 1.一般規(guī)定。這一部分以條款的形式對(duì)會(huì)計(jì)要素和重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào) 告等作了原則規(guī)定; 2.會(huì)計(jì)科目及說明。這一部分規(guī)定了小企業(yè)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事 項(xiàng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目,并對(duì)科目的使用進(jìn)行了說明; 3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。這一部分規(guī)定了小企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)外編報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表的格式、編制說明和 會(huì)計(jì)報(bào)表附注的內(nèi)容。 二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的特點(diǎn) (一)側(cè)重于具有一定規(guī)模的小企業(yè)有些經(jīng)營(yíng)規(guī)模極小的小企業(yè),其日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 很多無法取得合法的憑證,內(nèi)部核算極為簡(jiǎn)單,有的甚至沒有設(shè)置會(huì)計(jì)人員,無法進(jìn)行 稅款的查帳征收,稅務(wù)部門往往是根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核定征收,銀行等金融機(jī)構(gòu)也很 少對(duì)這類小企業(yè)進(jìn)行貸款,因此,對(duì)于這類極小的企業(yè),外部使用者基本上不以會(huì)計(jì)信 息作為判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的依據(jù)?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》則將重點(diǎn)放在具有一定規(guī)模的企業(yè) 。 (二)實(shí)行會(huì)計(jì)和稅法相協(xié)調(diào),以及適當(dāng)分離原則 由于稅務(wù)部門是小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的主要使用者,出于成本、效益原則,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng) 的會(huì)計(jì)處理,盡量做到與稅法規(guī)定相協(xié)調(diào),無法達(dá)到協(xié)調(diào)一致的,則實(shí)行稅收與會(huì)計(jì)的 適當(dāng)分離。 (三)簡(jiǎn)化了現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中的具體核算原則、科目和報(bào)表 盡管《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》中要求“資產(chǎn)”能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,但目前情 況下,我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定并沒有嚴(yán)格地按照資產(chǎn)負(fù)債觀進(jìn)行,對(duì)其他企業(yè) 暫且如此,對(duì)小企業(yè)則更需要考慮到其現(xiàn)實(shí)情況,如該制度中沒有要求小企業(yè)計(jì)提長(zhǎng)期 投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。規(guī)范了 會(huì)計(jì)科目并進(jìn)行了適當(dāng)簡(jiǎn)化,具體見新制度;小企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表 、利潤(rùn)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注,企業(yè)可根據(jù)需要編制現(xiàn)金流量表。 第三節(jié)會(huì)計(jì)核算的基本前提和原則 一、會(huì)計(jì)核算的基本前提 (一)會(huì)計(jì)主體 會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)人員所核算和監(jiān)督的特定單位,是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的空間范圍。會(huì)計(jì) 主體前提要求會(huì)計(jì)人員只能核算和監(jiān)督所在主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定, 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以小企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)為對(duì)象,記錄和反映小企業(yè)本身的各項(xiàng)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應(yīng)當(dāng)注意的是,會(huì)計(jì)主體與法律主體(法人)并非是對(duì)等的概念,法人可作 為會(huì)計(jì)主體,但會(huì)計(jì)主體不一定是法人。例如,由自然人所創(chuàng)辦的獨(dú)資與合伙企業(yè)不具 有法人資格,這類企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和債務(wù)在法律上被視為業(yè)主或合伙人的財(cái)產(chǎn)和債務(wù),但在 會(huì)計(jì)核算上必須將其作為會(huì)計(jì)主體,以便將小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與其所有者個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)以及其他實(shí)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)別開來。又如,企業(yè)集團(tuán)由若干具有法人資格的企業(yè)組成 ,各個(gè)企業(yè)是獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體,但為了反映整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流動(dòng) 情況,還應(yīng)編制該集團(tuán)的合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。而這里的企業(yè)集團(tuán)是會(huì)計(jì)主體,但通常不 是一個(gè)獨(dú)立的法人。 (二)持續(xù)經(jīng)營(yíng) 持續(xù)經(jīng)營(yíng)是指會(huì)計(jì)主體在可預(yù)見的未來,將根據(jù)正常的經(jīng)營(yíng)方針和既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)持續(xù) 經(jīng)營(yíng)下去。即在可預(yù)見的未來,該會(huì)計(jì)主體不會(huì)破產(chǎn)清算,所持有的資產(chǎn)將正常營(yíng)運(yùn), 所負(fù)有的債務(wù)將正常償還。如果說會(huì)計(jì)主體是一種空間界定,則持續(xù)經(jīng)營(yíng)是一種時(shí)間上 的界定?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以小企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為 前提。 持續(xù)經(jīng)營(yíng)前提的主要意義在于:它可使會(huì)計(jì)原則建立在非清算基礎(chǔ)之上,從而為解決很 多常見的資產(chǎn)計(jì)價(jià)和收益確認(rèn)問題提供了基礎(chǔ)。 (三)會(huì)計(jì)分期 根據(jù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)前提,小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將持續(xù)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。為了及時(shí)獲得會(huì)計(jì) 信息,更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,需要合理地劃分會(huì)計(jì)期間,即進(jìn)行會(huì)計(jì)分期。所謂 會(huì)計(jì)分期,就是將小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人為劃分成若干個(gè)相等的時(shí)間間隔,以便確認(rèn)某個(gè) 會(huì)計(jì)期間的收入、費(fèi)用、利潤(rùn),確認(rèn)某個(gè)會(huì)計(jì)期末的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益,編制財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算帳目和編 制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)期間分為年度、半年度、...
小企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有