市管部人力科負(fù)責(zé)人
崗位責(zé)任書 1. 崗位名稱：人力資源科經(jīng)理/副經(jīng)理/主管 2. 隸屬單位：市場(chǎng)管理部人力資源科 3. 崗位職級(jí)：部門經(jīng)理/主管 4. 直接上級(jí)：市場(chǎng)管理部總經(jīng)理 5. 直接下級(jí)：人事行政管理員 6. 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)團(tuán)隊(duì)。 2. 負(fù)責(zé)人事行政管理制度的執(zhí)行和管理。 3. 負(fù)責(zé)人事異動(dòng)的處理。 4. 負(fù)責(zé)考勤管理。 5. 負(fù)責(zé)工資方案的執(zhí)行。 6. 負(fù)責(zé)招聘工作的計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)，對(duì)新入司員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 7. 對(duì)市場(chǎng)管理部資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，確保資產(chǎn)安全。 8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、落實(shí)，培訓(xùn)大綱和教案的擬訂。 9. 負(fù)責(zé)檔案管理，及時(shí)檢查并指導(dǎo)文件收檔工作。 10. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理部的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)。 12. 負(fù)責(zé)考核方案的執(zhí)行和管理。 13. 負(fù)責(zé)行政后勤的管理。 14. 負(fù)責(zé)人事行政管理員的具體工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)。 15. 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。 7. 工作內(nèi)容與要求： 1. 協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保市管部員工專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)。 2. 對(duì)人力資源科的日常運(yùn)作事務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)控管理。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司批準(zhǔn)的人員編制及工資標(biāo)準(zhǔn)、額度。 4. 人員招聘及時(shí)，符合公司用人原則。 5. 按程序辦理相關(guān)人事異動(dòng)手續(xù)，進(jìn)行人事異動(dòng)談話并及時(shí)記錄。 6. 組織并實(shí)施各級(jí)員工的績(jī)效考核工作，確?？己说墓?、公開和公正。 7. 每月2日前審核《人力資源分析報(bào)表》，每月5日前審核《薪酬發(fā)放表》。 8. 及時(shí)辦理勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)，確保100%辦理。 9. 培訓(xùn)計(jì)劃具體、詳實(shí)，培訓(xùn)有總結(jié)；培訓(xùn)實(shí)施完成程度、培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求。 10. 做好新員工的崗前培訓(xùn)，并按計(jì)劃組織開展在崗員工的日常培訓(xùn)工作。 11. 準(zhǔn)確掌握資產(chǎn)狀況，確保資產(chǎn)帳帳、帳實(shí)相符。
市管部人力科負(fù)責(zé)人