某企業(yè)招聘制度總則
|招聘制度 | |第一章 總則 | |第一條 目的 | |本規(guī)定主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用過(guò)程中各種表格的設(shè)計(jì)和操作| |。目的是為了使招聘工作順利完成。 | |第二條 性質(zhì) | |除招聘錄用方針發(fā)生變化外，一般招聘都要使用本規(guī)定提出的表格。 | |第三條 表格的變動(dòng) | |部分或全部改動(dòng)表格，必須提出新的表格及說(shuō)明理由，并需經(jīng)人事部長(zhǎng)及| |主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | |第四條 關(guān)于選擇使用 | |人事部依據(jù)招聘任務(wù)，招聘性質(zhì)等具體情況，有權(quán)選用其中部分表格。 | | | |第二章 招聘 | |第一條 招聘計(jì)劃 | |企業(yè)各部門依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理狀況變化，如離退休工人增減，部門間員工的重| |新配置調(diào)動(dòng)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和生產(chǎn)計(jì)劃變化等，需要新增工人或管理人員時(shí)，| |主管領(lǐng)導(dǎo)要提出增員申請(qǐng)（如表1），提交人事部。 | |人事部應(yīng)對(duì)增員申請(qǐng)逐項(xiàng)審定，綜合平衡，并得到廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）同意后| |，編制增員計(jì)劃。計(jì)劃表格如表2。 | |第二條 其他資料的準(zhǔn)備 | |主要包括企業(yè)簡(jiǎn)介、應(yīng)聘注意事項(xiàng)和推薦書。 | |企業(yè)簡(jiǎn)介要用簡(jiǎn)煉概括的語(yǔ)言描述出企業(yè)的整體形象，便于應(yīng)聘者了解企| |業(yè)。招聘技術(shù)人員和高層管理人員時(shí)，企業(yè)介紹要詳細(xì)具體。 | |應(yīng)聘注意事項(xiàng)，其目的是讓應(yīng)聘者清楚應(yīng)聘資格、考試選拔方法和工資待| |遇等。應(yīng)聘注意事項(xiàng)原則上應(yīng)每年修改一次。具體表式如表3所示，需注 | |意的是本表僅限于應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生，它不適用臨時(shí)招聘和廣告招聘。| |推薦書一般直接寄送給相關(guān)學(xué)校的系主任或校長(zhǎng)，其表格如表4所示。 | |第三條 錄用考試的組織實(shí)施 | |（1）準(zhǔn)考證 | |應(yīng)聘表審查結(jié)束后，對(duì)參加筆試的應(yīng)聘者要發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上要寫明| |考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。 | |（2）求職申請(qǐng)書 | |筆試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘者要填報(bào)求職申請(qǐng)書，并交給人事部（表式| |如表5）。 | |（3）面試 | |人事部要向面試評(píng)價(jià)員分發(fā)如表6所示的面試表，用于記錄面試成績(jī)和測(cè) | |評(píng)結(jié)果。 | |（4）考試成績(jī)匯總表 | |該表用于匯總各類考試的成績(jī)，以表格的形式反映每一位應(yīng)聘者的基本素| |質(zhì)、個(gè)人能力和考試成績(jī)。表式如表7。 | |（5）不錄用通知 | |對(duì)考試不合格者，要寄送如表8所示的不錄用通知，同時(shí)返送這些應(yīng)聘者 | |的個(gè)人資料。 | |（6）體檢 | |面試合格，要在企業(yè)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢表如表9所示。 | |（7）錄用通知 | |如體檢合格，應(yīng)寄送給應(yīng)聘者錄用通知。一般情況下，錄用通知與就職保| |證同時(shí)寄送。后者由應(yīng)聘者填報(bào)后，兩周內(nèi)寄回人事部。表式如表10所示| |。 | |（8）履歷調(diào)查表 | |對(duì)有就職經(jīng)歷的人，要填報(bào)履歷調(diào)查表，用以了解其在其他企業(yè)的工作情| |況和服務(wù)等。調(diào)查表格式如表11所示。 | |第四條 錄用 | |履歷調(diào)查表上交并經(jīng)人事部審核認(rèn)為合格后，要在兩周內(nèi)向應(yīng)聘者寄送保| |證書和擔(dān)保書。如表12和表13所示。 | |應(yīng)聘者正式進(jìn)入企業(yè)后，要將上述表格送交人事部。人事部發(fā)給工作證及| |其他相關(guān)證明（如表14）。至此，招聘工作結(jié)束。 | | | |表1 增員申請(qǐng)表 | |[pic] | | | | 表2 年各部門增員計(jì)劃表 | |[pic] | | | | 表3 招聘事項(xiàng) | |[pic] | | | | 表4 畢業(yè)生推薦表 | |先生： | |您好！ | |因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，本企業(yè)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，預(yù)誠(chéng)聘貴校畢業(yè)生，請(qǐng)| |您予以推薦，感謝您的大力支持。 | |敬禮 | |此致 | |企業(yè)名稱 | |廠長(zhǎng)（或經(jīng)理） | | 年 月 日 | |[pic] | | | | 表5 求職申請(qǐng)書 | |填表須知：本表對(duì)錄用后安排工作有很大的參考價(jià)值，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真填寫，如| |實(shí)反映，表中各項(xiàng)不能漏填。 | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | |表6 面試表 | |[pic] | | | | 表7 錄用考試成績(jī)匯總表 | |（199 年） | |匯總?cè)耍? | |[pic] | | | | 表8 不錄用通知 | | 同志： | |值本企業(yè)招聘職工之際，再次感謝你的應(yīng)聘。 | |此次招聘，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績(jī)，經(jīng)慎重考慮，暫不招| |聘您為我企業(yè)職工。非常遺憾，此次招聘人員的成績(jī)是更優(yōu)秀的。非常感| |謝您對(duì)我單位的信任。 | |祝您早日找到更理想的工作。 | |企業(yè)名稱 | |人事部長(zhǎng)名 | |年 月 日 | | | |表9 體檢表 | |[pic] | | | | 表10 錄用通知 | |先生/女士： | |您好！首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。 | |非常榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您為本企業(yè)職工| |。請(qǐng)您按以下通知到企業(yè)報(bào)到。 | |另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與企業(yè)人事部聯(lián)系。 | |企業(yè)名稱 | |聯(lián)系人： | |年 月 日 | | | |1．報(bào)到時(shí)間 年 月 日 上下午 時(shí) 分 | |2．報(bào)到地 | |（請(qǐng)按此虛線剪下） | |應(yīng)聘保證書 | |企業(yè)名 | |負(fù)責(zé)人 | |貴企業(yè) 年 月 日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴企業(yè)所| |要求時(shí)間報(bào)到，保證如約到貴企業(yè)就職。上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。| |姓名 （簽字或印鑒） | |現(xiàn)住址 | |親屬擔(dān)保人 （簽字或印鑒） | |現(xiàn)住址 | |年 月 日 | | | |表11 就職經(jīng)歷調(diào)查表 | | 公司 | | 先生/女士，希望到我廠任職，因而在百忙中打擾，請(qǐng)您將該先生/| |女士在貴單位的下列情況反映給我們，請(qǐng)您大力協(xié)助為盼。 | |公司（廠）（公章） | | 年 月 日 | |[pic] | | | | | |表12 誓約書 | |戶主姓名 | |本人與戶主關(guān)系 | |誓約人 | |出生年月日 ...
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