招聘廣告范例
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
招聘廣告范例
招聘廣告示例 示例: 誠(chéng) 聘 ××網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的INTERNET軟件開發(fā)商,主要從事網(wǎng)絡(luò)安全軟件產(chǎn)品開 發(fā)及跨平臺(tái)分布式異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的軟件開發(fā)。經(jīng)××市高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn), 特誠(chéng)招精英人士加盟。 職位:測(cè)試工程師(人數(shù):4名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.全面的軟件技術(shù)知識(shí) 3.有較豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn) 4.參加過(guò)大型軟件系統(tǒng)的開發(fā) 5.兩年以上軟件開發(fā)/測(cè)試/支持/維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé): 1.編寫測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例 2.進(jìn)行集成測(cè)試和全面測(cè)試 3.為公司提供項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告 職位:技術(shù)支持工程師(人數(shù):2名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.充分理解OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型及TCP/IP協(xié)議集 3.熟練使用各種主流網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)(如NT、UNIX) 4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解 5.能獨(dú)立完成集成項(xiàng)目的方案制定 6.一年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前支持經(jīng)驗(yàn) 7.具有較好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 8.具有CNE/MCSE認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的技術(shù)支持 職位:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理(人數(shù):1名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),或經(jīng)濟(jì)類、管理類本科以上學(xué)歷 2.精通各種管理方法,包括作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等 3.了解IT行業(yè)管理特點(diǎn) 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.公司作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等管理方案的制定和控制 2.對(duì)本部門其他崗位行使管理職能 職位:銷售經(jīng)理(人數(shù):4名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)類或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷 2.IT行業(yè)兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 3.有獨(dú)立開拓區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)的能力 4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績(jī)者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的區(qū)域或行業(yè)銷售活動(dòng) 人事政策: 1.資助攻讀在職博士 2.由公司提供住房信貸擔(dān)保 3.簽定自由期限勞動(dòng)合同 4.員工持股計(jì)劃 5.提供優(yōu)厚的福利保障 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料送至(或E- MAIL)公司人力資源部 (E-MAIL: )。 總部地址: 電話: 傳真: 郵編: WEB:
招聘廣告范例
招聘廣告示例 示例: 誠(chéng) 聘 ××網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的INTERNET軟件開發(fā)商,主要從事網(wǎng)絡(luò)安全軟件產(chǎn)品開 發(fā)及跨平臺(tái)分布式異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的軟件開發(fā)。經(jīng)××市高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn), 特誠(chéng)招精英人士加盟。 職位:測(cè)試工程師(人數(shù):4名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.全面的軟件技術(shù)知識(shí) 3.有較豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn) 4.參加過(guò)大型軟件系統(tǒng)的開發(fā) 5.兩年以上軟件開發(fā)/測(cè)試/支持/維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé): 1.編寫測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例 2.進(jìn)行集成測(cè)試和全面測(cè)試 3.為公司提供項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告 職位:技術(shù)支持工程師(人數(shù):2名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.充分理解OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型及TCP/IP協(xié)議集 3.熟練使用各種主流網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)(如NT、UNIX) 4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解 5.能獨(dú)立完成集成項(xiàng)目的方案制定 6.一年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前支持經(jīng)驗(yàn) 7.具有較好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 8.具有CNE/MCSE認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的技術(shù)支持 職位:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理(人數(shù):1名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),或經(jīng)濟(jì)類、管理類本科以上學(xué)歷 2.精通各種管理方法,包括作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等 3.了解IT行業(yè)管理特點(diǎn) 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.公司作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等管理方案的制定和控制 2.對(duì)本部門其他崗位行使管理職能 職位:銷售經(jīng)理(人數(shù):4名;工作地點(diǎn):總部) 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)類或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷 2.IT行業(yè)兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 3.有獨(dú)立開拓區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)的能力 4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績(jī)者優(yōu)先 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的區(qū)域或行業(yè)銷售活動(dòng) 人事政策: 1.資助攻讀在職博士 2.由公司提供住房信貸擔(dān)保 3.簽定自由期限勞動(dòng)合同 4.員工持股計(jì)劃 5.提供優(yōu)厚的福利保障 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料送至(或E- MAIL)公司人力資源部 (E-MAIL: )。 總部地址: 電話: 傳真: 郵編: WEB:
招聘廣告范例
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695