招聘成本管理規(guī)定
廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2000] 40號 簽發(fā)人：張河川 人力資源招聘成本管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 目的 為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié) 合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍 美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。 第二章 操作流程 第三條 招聘費用項目 會場費、廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費等費用。 第四條 信息發(fā)布 人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進行招 聘。 第五條 借款 人力資源科依據(jù)招聘計劃和費用預(yù)算，統(tǒng)一到財務(wù)管理部申請借款。 第六條 費用登記 1、每次赴人才市場進行招聘時，各單位招聘負責人都應(yīng)在《招聘費用登記表》上簽名 ，以此作為劃分招聘成本的確認依據(jù)； 2、《招聘費用登記表》上應(yīng)注明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其 進行監(jiān)督。 第七條 分攤方法 招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分攤，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā) 布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費由事業(yè)部本部承擔，在 招聘過程中發(fā)生的其他費用（如住宿費、業(yè)務(wù)招待費等）由各單位承擔。 各單位費用支出=（招聘費用總額÷參加總?cè)藬?shù)）×各單位參加人數(shù) 第八條 分攤單位劃分 招聘單位按事業(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科）、 營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單 位實體進行劃分。 第九條 劃帳流程 1、人力資源科依據(jù)《招聘費用登記表》編制《招聘費用分劃報表》； 2、《招聘費用分劃報表》由招聘主管編制，并報財務(wù)管理部審核； 3、《招聘費用分劃報表》于每月30日前報財務(wù)管理部； 4、財務(wù)管理部依據(jù)《招聘費用登記表》和《招聘費用分劃報表》對招聘成本進行劃帳。 第十條 劃帳方式 劃帳采用每月一劃的方式進行。 第三章 附則 第十一條 注意事項 1、人力資源科依據(jù)各單位報名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報名，而后來又未參加 ，人力資源科將依據(jù)報名的人數(shù)進行劃帳； 2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部（科）負責人或人事主管，參加人員應(yīng) 注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取 消其參加招聘會資格。 第十二條 實施 1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負責實施； 2、本規(guī)定自頒布之日起正式實施。 美的空調(diào)事業(yè)部 二OOO年四月二十九日 發(fā)：各單位 送：張總、方副總、辛副總、各部長 抄報：總裁辦公室、人力資源部 印發(fā)份數(shù)：32份 其中存檔1份 美的空調(diào)事業(yè)部 2000年度招聘費用登記表 NO： |招聘會項目 |時間及地點 |參加單位 |各單位招聘負責人簽名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |備 注 |招聘負責人： | | |招聘費用： | 美的空調(diào)事業(yè)部 2000年 月份招聘成本分劃報表 | 各單位支出 |事業(yè)部 |技術(shù)開 |營銷部 |本部 |電子 |出口 |MDV |模具 |合計 | |招聘會項目 |本部 |發(fā)部 | |工廠 |公司 |公司 |公司 |公司 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |合 計 | | | | | | | | | | |備注 |各單位招聘費用支出按每次參加招聘會的人數(shù)分攤 | 編制： 財務(wù)管理部審核：
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