新方案(2頁）
溫泉大酒店崗位工資等級表 （討 論 稿） |級 |檔 |職 級 |系數 |工 資 |職務及崗位具體分布 | |別 |次 | | |標 準 | | | | | | | |新調整后的方案 |原 方 案 | |1 | |總 經 理 |5.0 |5000元以上 |總經理 | | |2 |A |副總經理 |4.9 |3500元 |分管大部分工作的副總經理 | | | |B |副總經理 |4.8 |3300元 |分管小部分工作的副總經理 | | | |C |總經理助理|4.7 |3000元 |總經理助理 | | |3 |A |總 監(jiān) |4.6 |2800元 |市場營銷總監(jiān)、計劃財務總監(jiān) | | | |B |總 監(jiān) |4.4 |2500元 |餐飲總監(jiān)、房務總監(jiān) | | | |C |總 監(jiān) |4.2 |2300元 |康娛總監(jiān) | | |4 |A |部門經理 |4.0 |2000元 |市場營銷部、財務部、餐飲部、房務部 | | | |B |部門經理 |3.8 |1800元 |康娛部、人力資源部、工程部、保安部 | | | |C |部門經理 |3.6 |1600元 |前廳部、管家部、娛樂部、康樂部、采購 | | | | | | | |部、營銷部、策劃部 | | | |D |部門經理 |3.5 |1400元 |總辦主辦文員、大堂副理（資深）、質檢 | | | | | | | |部、人事部、公關部 | | |5 |A |高級主管 |3.4 |1200元 |餐飲主管(1)、房務主管、工程主管、娛樂| | | | | | | |主管、康樂主管、大堂副理（高級） | | | |B |高級主管 |3.2 |1000元 |會計主管、成本主管、電腦主管、運作主 | | | | | | | |管、消防主管、前廳主管、樓層主管、餐 | | | | | | | |飲主管(2)、大堂副理（中級）、人事主管| | | | | | | |、培訓老師（高級） | | | |C |主 管 |3 |950元 |餐飲主管、物料主管、洗衣主管、PA主管 | | | | | | | |、員工宿舍、員工飯?zhí)?、餐飲主管?）、| | | | | | | |大堂副理（初級）、培訓老師（中級） | | | |D |主 管 |2.8 |925元 |賓客關系主任、采購主管、保安主管、餐 | | | | | | | |飲主管（4） | | |6 |A |高級領班 |2.8 |900元 |前臺接待、收銀領班、車隊長（行政）、 | | | | | | | |市場營銷代表（高）、美工（高級）、廚 | | | | | | | |房領班、餐飲領班、培訓老師（初級） | | | |B |高級領班 |2.6 |875元 |總辦文員、餐飲領班、房務領班、勞資檔 | | | | | | | |案員 | | | |C |領 班 |2.4 |850元 |客房、總機、禮賓、桑拿部長、娛樂部長 |廚師：包括餐飲部廚師和員工食堂廚師， | | | | | | |、工程領班、廚師（具體人員，分別列表 |均需按具體人員，分別列表，劃分檔次和 | | | | | | |，劃分檔級）、市場營銷部代表（中）、 |級別，這套到領班，則為廚師最高級。 | | | | | | |美工（中）、店醫(yī)生（另訂） | | | |D |領 班 |2.2 |825元 |保安領班、PA領班、美工（中）、采購員 | | | | | | | |、銷售代表（初） | | |7 |A |技工（一）|2.2 |800元 |總臺接待（高級）、司機、空調工（上限 |總臺接待員原650元，空調工原640元，電 | | | | | | |）、電工（上限）、維修工（上限）、資 |工原800元，維修工原650元，電工原650元| | | | | | |料員（上限） | | | |B |技工（二）|2.0 |775元 |營業(yè)部門的資深文員 | | | |C |技工（三）|1.8 |750元 |總臺接待員（中級）、商務中心（高級） |咨客包括：餐廳迎賓員、夜總會迎賓員等 | | | | | | |、咨客、洗衣技師、高級服務員（1）、資|；文員（原750元）商務中心（原650元） | | | | | | |深收銀員、營業(yè)部門文員、后勤部門資深 |護士（原750元） | | | | | | |文員、美工（初）、護士 | | | |D |技工（四）|1.6 |725元 |高級收銀員、高級接線生、高級服務員（2|倉管員、收貨員：按具體熟練和專業(yè)情況 | | | | | | |）、高級保安員、后勤部門文員、花工 |套檔與級，最高不超了本級。 | |8 |A |服務員（高|1.6 |700元 |高級服務員（3）、高級調酒員、中級保安|高級服務員（3）（原未設）；高級調酒員| | | |） | | |員、中級收銀員、預訂員、中級接線生、 |（原未設）；中級保安員（原未設）；接 | | | | | | |總臺接待員（初級）、商務中心（中級） |線生（原600元） | | |B |服務員（中|1.4 |650元 |中級服務員、洗衣工（高級）、初級保安 |初級服務員（原550元——600元）；資深服 | | | |） | | |員、行李生（高級）、中級調酒員、初級 |務員（原650元）；保安員（原550元）； | | | | | | |收銀員、PA（高級機械手）、初級接線生 |高級洗衣工（原未設）；高級行李生（原 | | | | | | |、商務中心（初級）、空調工（下限）、 |未設）；中級調酒員（原未設） | | | | | | |電工（下限）、維修工（下限） | | | |C |服務員（初|1.2 |600元 |初級服務員、行李生（中級）、PA（機械 |初級服務員（原550元—600元）；行李生（| | | |） | | |手）、員工活動中心管理員、初級調酒員 |原550元—600元） | | | | | | |、洗衣工（中級）、見習保安員 | | |9 | |傳菜員 |1 |550元 |傳菜員、洗碗工、縫紉工、布草員、熨燙 |傳菜員（原550元）；洗碗工（原550元） | | | | | | |折疊工、行李生（初級）、PA（手工）、 |；熨燙折疊工（原550元）；PA員（原550 | | | | | | |洗衣工（初級） |元）；洗衣工（原550元）；布草員（原55| | | | | | | |0元） | |10 |A |實習生（一|0.8 |400元 |本科畢業(yè)生（對口）、宿舍管理員（宿舍 |所有畢業(yè)生均300元，宿舍管理員（原400 | | | |） | | |門衛(wèi)） |元） | | |B |實習生（二|0.5 |350元 |?？飘厴I(yè)生（對口） | | | | |） | | | | | | |C |實習生（三|0.3 |300元 |一般學歷 | | | | |） | | | | | （一）一般說明： 1、以上各崗位的“副職人員”，均按上表退一檔。 2、以上各級見習人員，均按該崗位初級人員退一檔。 3、行李生：同禮賓員、門僮。 4、迎賓員：同咨客、領位。 5、服務員包括：樓層、餐廳、桑拿、娛樂、康樂等崗位服務員。 6、新產生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、美容美發(fā)師、修腳搓背師、音響師等，適 才適崗而定。 （二）重要說明： 1、本表作為溫泉大酒店長期基本建設重要文件之一，注意嚴守機密，不能外泄。 2、本表為長遠需要考慮，而設立的如：副總、總助、總監(jiān)等職務等職位，不等于現在 就要套滿的職位。 3、某些特殊崗位，是董事會特批的工資，不受本表范圍的約束。 4、凡遇現工資表與原工資表的等級工資不合時，暫按：低升、高不降的原則（即：原 工資低于現工資的，可以自然升入現工資；原工資高于現工資的，暫不降低，保 留至下次調整為止），留待年度的薪資調整或經過業(yè)務考核后調整。 5、對不同部門人員的升薪，或遇特殊異議時，酒店總經理有最后解析權。 溫泉大酒店總經理
新方案(2頁）