公司員工教育培訓(xùn)制度
第一節(jié) 進(jìn)入公司前教育
第一條 所謂進(jìn)入公司前教育，是指已決定進(jìn)入公司而尚未正式工作之前的教育。 即針對通過嚴(yán)格教育，獲得錄取通知的人員所實施的教育。
第二條 為使新進(jìn)人員易于接受公司，須做一些公關(guān)工作：
1.以主管人員名義贈送加入本公司的歡迎詞；
2.贈送公司內(nèi)的刊物、報紙；
3.贈送所有產(chǎn)品的目錄；
4.贈送公司創(chuàng)業(yè)史；
5.贈送新年度的經(jīng)營計劃；
6.贈送營業(yè)報告書；
7.贈送主管人員所寫的“我的生活、我的想法”等著作。
第三條 向新進(jìn)人員提供參考材料，新進(jìn)人員須在一定期限內(nèi)、依自己的想法，寫出心得報告。
第四條 新進(jìn)人員可發(fā)表自己的看法，提出問題：
1.發(fā)表進(jìn)入公司的感想，以了解新進(jìn)人員在想些什么，想知道什么。
2.生活日志：新進(jìn)人員可放松地寫出本月做了些什么事，讀了什么書，周圍發(fā)生了什么事，生活中有無特別變化的事，有無困擾自己的事物、難題、健康狀況，對公司的 疑問、建議等。
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