公司員工勞保醫(yī)療保健制度
第一條 勞保醫(yī)療保健對象
1.凡由公司正式聘用的合同工、臨時工（計劃內用工）、離退休員工都可享受公司 勞保醫(yī)療保健。
2.凡是公司正式員工（合同工）供養(yǎng)的直系親屬（按國家勞保規(guī)定并由公司工會核 實并存檔登記）。

第二條 醫(yī)療勞保實施辦法
取消現行的公費醫(yī)療辦法，按照不同的工齡、年齡，把醫(yī)療費發(fā)給員工本人，實行看病 取藥個人負擔，同時慢性病按病種控制醫(yī)療費用。
1.35年工齡以上或年齡男55歲，女50歲以上者，每月發(fā)給300元。
2.25～35年工齡或年齡男45～55歲，女40～50歲者，每月發(fā)給200元。
3.15～25年工齡或年齡男30～45歲，女30～40歲者，每月發(fā)給150元。
4.工齡5年以上者，年齡25～30歲者，每月發(fā)給100元。
5.工齡未滿5年者，年齡25歲以下者，每月發(fā)給80元。
6.計劃生育方面按國家規(guī)定報銷醫(yī)藥費，不在本人醫(yī)藥費包干之內。
7.員工供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)藥費不實行包干。實行按勞保規(guī)定員工供養(yǎng)的 每位直系親屬 ，其看病門診費可報銷手術費、普通藥費、輸血費的50％，但其50％部分不能超過員工本人 當月包干的醫(yī)藥費。員工供養(yǎng)的直系親屬，經醫(yī)院確診，確需住院的，其住院期間醫(yī)藥費按 勞保規(guī)定報銷50％。
8.長期患有慢性病者，經醫(yī)院證明，經工會確認后當月醫(yī)療費可實報實銷。員工因 突 發(fā)性疾病住院，或慢性病住院，憑醫(yī)院證明，經部門領導和工會主席批準，給予實報實銷。 上述兩項如本年度累計醫(yī)藥費超過本人包干醫(yī)藥費時，應扣回當年包干醫(yī)藥費。
9.員工因公負傷，憑醫(yī)院證明并經部門領導和工會主席批準，醫(yī)藥費用給予實報實銷，不作為該員工醫(yī)藥費包干之內。
10.員工患病住院標準如下：
（1）享受政府副處級以上待遇人員可住單人病房；
（2）其它人員一律報銷普通病房的開支標準；
（3）員工患病住院需經批準方可使用價格貴重的藥品。
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