管理的目的和信息資源管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
三、管理的目的和信息資源管理
管理的目的是為了提高生產(chǎn)效率并由此獲得利潤(rùn)。管理人員已經(jīng)把提高專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)、職工的技能和建立數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)作為提高生產(chǎn)能力的手段。實(shí)踐證明，上述那些方式以及與此類(lèi)似的方法是成功的。然而，80年代的管理人員面臨的新課題是，要把信息看作是一種資源并能卓有成效地加以利用。
信息資源管理(IRM)就是把信息作為一種資源來(lái)處理。管理人員可采用如下三種方法來(lái)進(jìn)行信息資源管理：
1.通過(guò)決策支持系統(tǒng)和其它管理決策手段來(lái)更有效地使用信息；
2.借助于信息處理系統(tǒng)進(jìn)行信息服務(wù)；
3.將功能相近的系統(tǒng)進(jìn)行合并。
功能相近的系統(tǒng)盡管能互相提供信息，能共享全部或部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)，但由于功能相近，就造成了不必要的重復(fù)。大多數(shù)信息系統(tǒng)都是根據(jù)某種特定環(huán)境要求設(shè)計(jì)安裝的，所以只考慮到單一的功能目標(biāo)。這樣一來(lái)，公司的系統(tǒng)必然繁多龐雜，程序和數(shù)據(jù)的冗余度也就很大。這些問(wèn)題都可以通過(guò)計(jì)算機(jī)化的綜合系統(tǒng)加以解決。
管理的目的和信息資源管理
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