職務分析調查表
職務分析調查表 |一、基本信息 | |姓名： |填寫日期： 年 月 日 | |職務名稱： |職務編號： | |所屬部門： |部門經(jīng)理姓名： | |二、調查信息 | |1．請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，?| |同）： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | | 2．請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）： | | | |3．請詳盡地列舉你有決策權的工作項目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |4．請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |5．請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的： | |6．請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的： | | | | | |7．請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接| |觸的原因： | | | | | |8．請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |9．請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品： | | | | | | | |10．請描述你在人事和財物方面的權限范圍： | |11．你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經(jīng)驗： | | | |不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計 | |12．你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度： | | | |初中 高中 大專 本科 碩士及以上 不好估計 | |13．你認為一位沒有相關工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培 | |訓可以勝任工作： | |不需要培訓 3天以內 15天以內 1個月以內 | |3個月以內 半年以內 半年以上 不好估計 | |14．你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務： | | | | | |15．你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務： | | | | | |16．你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該職務： | | | | | |17．請描述該職務的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作： | | | |18．請列舉你直接領導的下述的職務、姓名和工作內容 ： | | | |19．你對該職務的評價： | | | | | |20．你認為如何才能剛好的完成工作： | | | | | | | |21．請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面： | | | | | | | | | | | | | | | |注意事項： | |1．填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞； | |2．該問卷內容將作為職務分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤| |，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部職務分析小組聯(lián)系。 | | | | | |填寫人簽字： | | | |職務分析負責人簽字： |
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