聅?T具體工作能力考核

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

聅?T具體工作能力考核
職員具體工作能力考核表 |姓名 | |職務(wù) | |到職日| | |品 質(zhì)|評定品質(zhì) |評分標準 |評分| |要 求| | | | | |工 |4.0 |無 |2.0 |偶需指正 | | |作 | |需 | | | | |品 | |指 | | | | |質(zhì) | |正 | | | | |17 |平均效率100%以上 |5 |平均效率達75%以上 | | | |14 |平均效率達90%以上 |0 |平均效率未達75%以上 | | |出勤 |每曠工一日扣5分 | | |每請假一日扣1分 | | |每遲到一次扣一分 | |工 作|給 |考核事項繭自縛 |給分| | | | |知識 |分 | | | | | | | |2 |經(jīng)常詢問生產(chǎn)技術(shù)問題 | |2 |會處理新的問題 | |適應(yīng) |2 |曾擔任若干種工作 | | |工作適應(yīng)性強 | | |性 | | | | | | | | |2 |有能力使用復(fù)雜機器 | | | | | | |2 |均接受訓(xùn)練 | | | | | | |2 |專業(yè)知識良好 | | | | | |備注 |等級 總評分 |
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