國內某知名咨詢公司--某公司工程項目管理辦法
綜合能力考核表詳細內容
國內某知名咨詢公司--某公司工程項目管理辦法
目 錄
1、工程項目級別評定管理辦法 2
附表1:項目系數(shù)因素定義與專家評分表 4
附表2:項目系數(shù)匯總評級表 5
2、工程項目成本核算管理辦法 6
第一章 總則 6
第二章 成本核算管理體系 6
第三章 成本計劃 9
第四章 成本控制 9
第五章 項目成本核算 10
第六章 成本分析與考核 12
第七章 附則 13
3、工程項目成本節(jié)余提成管理辦法 14
4、工程項目審計管理辦法 18
1、工程項目級別評定管理辦法
第一條 為進一步調動項目管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高工程項目管理效率,進而提高業(yè)績,根據(jù)公司實際情況,特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于除塵工程事業(yè)部執(zhí)行的工程項目。
第三條 項目評級的組織
工程項目立項后,除塵工程事業(yè)部負責組織相關專業(yè)的3~5位專家(包括除塵工程事業(yè)部負責人)組成項目評級小組。
項目評級專家應具有以下資格:
(一) 已經列入公司專家?guī)欤?
(二) 通曉本專業(yè)技術知識,擔任技術職系高級以上(包括高級)職務;或,
(三) 具有豐富的項目管理經驗,擔任過項目經理、設計總師,并且主持項目的累計標的額達到1000萬元人民幣以上;
(四) 公正、客觀,在員工中具有較強的專家影響力。
第四條 項目評級
項目評級小組在工程項目開始前對項目進行綜合評級,作為選任項目經理和項目考核的依據(jù)。
(一) 實施評級:項目評級專家根據(jù)項目的目標成本金額大小、技術與質量要求、施工復雜程度、實施進度的彈性、客戶關系等指標,按照《項目評級因素定義與專家評分表》進行評分;
(二) 結果整理:除塵工程事業(yè)部負責匯總專家評分結果,按照《項目評級匯總表》整理歸級,形成項目系數(shù);
項目評級表
項目平均分a 120<a≤150 100<a≤120 85<a≤100 70<a≤85 50≤a≤70
項目評定級別 A B C D E
項目系數(shù) a/100
(三) 項目級別和系數(shù)經主管副總裁審批后確定。
項目評級結果送計劃經營部、綜合管理部備案。
第五條 項目級別確定之后,除塵工程事業(yè)部負責綜合項目需求因素、人力資源情況,提出選任項目經理建議,上報主管副總裁審批。
為了提高人力資源的利用效率,同時確保項目的質量和進度,原則上避免以較低技術職級擔任較高項目級別的職務。
第六條 項目系數(shù)作為調整未來該項目參加人員的項目階段獎金基數(shù)的一項依據(jù),直接影響個人考核結果,參見公司《績效考核管理辦法》和《薪酬管理辦法》相關規(guī)定。
第七條 本辦法由公司除塵工程事業(yè)部負責解釋、修訂,由計劃經營部審核后報公司總裁辦公會審批,并在計劃經營部和綜合管理部備案。
第八條 本辦法實施后,原有與本辦法有抵觸的規(guī)定,一律以本辦法為準。
第九條 本辦法自2005年 月 日起試行。
附表1:項目系數(shù)因素定義與專家評分表
項目名稱:
評審因素 參考分數(shù) 專家評分 說明
1.目標成本金額(20分) ≥3000萬 20-30
1000-3000萬 15-20
500-1000萬 10-15
≤500萬 5-10
2.技術難度
(20分) 技術難度較大,有重大難題或較多技術難題需攻關 20-30
技術難度中等,有一般難度或多個技術難題需攻關 15-20
技術難度較小,僅有較容易突破或少數(shù)技術難題需攻關 10-15
利用原有成形技術 10
3.質量要求
(15分) 質量要求較高,或者有特別質量要求 15-20
質量要求一般 10-15
質量要求較低 10
4.施工復雜性
(15分) 施工復雜度較高 15-20
施工復雜度一般 10-15
常規(guī)施工 10
5.項目緊迫性
(20分) 時間非常緊張,需經常加班方能完成 20-35
時間比較緊張,偶爾需要加班 10-20
正常工作時間可完成 10
6.客戶熟悉程度
(10分) 新客戶 10-15
老客戶(與公司合作項目500萬元以下) 5-10
老客戶(與公司合作項目累計500萬元以上) 5
合計 50-150
備注:評審因素與參考分數(shù)每年由除塵工程事業(yè)部調整修訂一次。
國內某知名咨詢公司--某公司工程項目管理辦法
目 錄
1、工程項目級別評定管理辦法 2
附表1:項目系數(shù)因素定義與專家評分表 4
附表2:項目系數(shù)匯總評級表 5
2、工程項目成本核算管理辦法 6
第一章 總則 6
第二章 成本核算管理體系 6
第三章 成本計劃 9
第四章 成本控制 9
第五章 項目成本核算 10
第六章 成本分析與考核 12
第七章 附則 13
3、工程項目成本節(jié)余提成管理辦法 14
4、工程項目審計管理辦法 18
1、工程項目級別評定管理辦法
第一條 為進一步調動項目管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高工程項目管理效率,進而提高業(yè)績,根據(jù)公司實際情況,特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于除塵工程事業(yè)部執(zhí)行的工程項目。
第三條 項目評級的組織
工程項目立項后,除塵工程事業(yè)部負責組織相關專業(yè)的3~5位專家(包括除塵工程事業(yè)部負責人)組成項目評級小組。
項目評級專家應具有以下資格:
(一) 已經列入公司專家?guī)欤?
(二) 通曉本專業(yè)技術知識,擔任技術職系高級以上(包括高級)職務;或,
(三) 具有豐富的項目管理經驗,擔任過項目經理、設計總師,并且主持項目的累計標的額達到1000萬元人民幣以上;
(四) 公正、客觀,在員工中具有較強的專家影響力。
第四條 項目評級
項目評級小組在工程項目開始前對項目進行綜合評級,作為選任項目經理和項目考核的依據(jù)。
(一) 實施評級:項目評級專家根據(jù)項目的目標成本金額大小、技術與質量要求、施工復雜程度、實施進度的彈性、客戶關系等指標,按照《項目評級因素定義與專家評分表》進行評分;
(二) 結果整理:除塵工程事業(yè)部負責匯總專家評分結果,按照《項目評級匯總表》整理歸級,形成項目系數(shù);
項目評級表
項目平均分a 120<a≤150 100<a≤120 85<a≤100 70<a≤85 50≤a≤70
項目評定級別 A B C D E
項目系數(shù) a/100
(三) 項目級別和系數(shù)經主管副總裁審批后確定。
項目評級結果送計劃經營部、綜合管理部備案。
第五條 項目級別確定之后,除塵工程事業(yè)部負責綜合項目需求因素、人力資源情況,提出選任項目經理建議,上報主管副總裁審批。
為了提高人力資源的利用效率,同時確保項目的質量和進度,原則上避免以較低技術職級擔任較高項目級別的職務。
第六條 項目系數(shù)作為調整未來該項目參加人員的項目階段獎金基數(shù)的一項依據(jù),直接影響個人考核結果,參見公司《績效考核管理辦法》和《薪酬管理辦法》相關規(guī)定。
第七條 本辦法由公司除塵工程事業(yè)部負責解釋、修訂,由計劃經營部審核后報公司總裁辦公會審批,并在計劃經營部和綜合管理部備案。
第八條 本辦法實施后,原有與本辦法有抵觸的規(guī)定,一律以本辦法為準。
第九條 本辦法自2005年 月 日起試行。
附表1:項目系數(shù)因素定義與專家評分表
項目名稱:
評審因素 參考分數(shù) 專家評分 說明
1.目標成本金額(20分) ≥3000萬 20-30
1000-3000萬 15-20
500-1000萬 10-15
≤500萬 5-10
2.技術難度
(20分) 技術難度較大,有重大難題或較多技術難題需攻關 20-30
技術難度中等,有一般難度或多個技術難題需攻關 15-20
技術難度較小,僅有較容易突破或少數(shù)技術難題需攻關 10-15
利用原有成形技術 10
3.質量要求
(15分) 質量要求較高,或者有特別質量要求 15-20
質量要求一般 10-15
質量要求較低 10
4.施工復雜性
(15分) 施工復雜度較高 15-20
施工復雜度一般 10-15
常規(guī)施工 10
5.項目緊迫性
(20分) 時間非常緊張,需經常加班方能完成 20-35
時間比較緊張,偶爾需要加班 10-20
正常工作時間可完成 10
6.客戶熟悉程度
(10分) 新客戶 10-15
老客戶(與公司合作項目500萬元以下) 5-10
老客戶(與公司合作項目累計500萬元以上) 5
合計 50-150
備注:評審因素與參考分數(shù)每年由除塵工程事業(yè)部調整修訂一次。
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