某企業(yè)公司合同管理大全
綜合能力考核表詳細內容
某企業(yè)公司合同管理大全
合同管理 第一節(jié) 總則 為維護公司對外合同行為中的合法權益,促進公司經營活動的順利進行,制定本規(guī)定。 第二節(jié) 合同的簽訂 2.1 標的額較大的合同,應以書面形式訂立。 2.2 訂約前應要求對方提供營業(yè)執(zhí)照復印件并與原件核對,確定對方未超越經營范圍。 2.3 對合同中數(shù)量、質量、價款或酬金、履行期限、地點和方式以及違約責任的約定應明 確具體,買賣合同應明確驗收標準及質量異議期間。 2.4 合同中關于爭議解決的條款盡量約定為由我方住所地法院管轄訴論解決,不宜選擇仲裁 。 2.5 應要求對方在合同上加蓋公章或部門章,如對方由法定代表人簽字,應要求對方提供 法定代表人身份證明,其他人簽字的應要求其提供授權委托書。 第三節(jié) 合同的審查批準 合同經辦人與對方形成意向性協(xié)議后,應將該協(xié)議交由法規(guī)部審核通過方可簽字蓋章。 第四節(jié) 合同的履行 4.1 合同訂立后,應爭取按約履行,如我方發(fā)生履霆困難,應及時與法規(guī)部商討有無免責 可能,并通知對方變更或解除合同。 4.2 合同訂立后,相關部門應關注合同履行情況。合同約定雙方負同時履行業(yè)務或約定我 方履行義務在后的,如對方未履行或履行不適當時,我方應暫停履行。 4.3 合同約定由我方履行在先的,如有證據(jù)證明對方有下列情況發(fā)生的,應暫停履行。 1、 經營狀況惡化; 2、 轉移財產、抽逃資金以逃避債務; 3、 喪失商業(yè)信譽; 4、 有喪失或可能喪失履行債務能力其他情形。 4.4 因上述情況暫停履行的,我方應書面通知對方并要求其提供擔保,如對方未提供擔保 應考慮解除合同。 第五節(jié) 合同的變更與解除 5.1 變更合同內容應經雙方協(xié)商一致。 5.2 我方轉讓合同權利應書面通知對方,轉移合同義務應取對方同意。 5.3 對方轉讓合同權利應要求其出具書面通知,轉移合同義務的我方應對義務承受人進行 必要審核才可決定是否同意。 5.4 發(fā)生下列情形之一可解除合同: 1、 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; 2、 履行期屆滿之前一方明示或以行為表明不履行主債務; 3、 一方延遲履行且經催告后在合理期限內仍未履行; 4、 一方違約致使合同的目的不能實現(xiàn)的; 5.5 我方解除合同應書面通知對方。對方解除合同我方如有異議,應提起訴訟由法院確認。 第六節(jié) 合同糾紛的處理 合同履行發(fā)生糾紛時,應及時與法規(guī)部商討怎樣采取法律上的技術處理,以便將來發(fā)生 訴訟時使我方形勢有利。 第七節(jié) 合同的管理 合同文本的保存,查閱及復制按公司有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。
某企業(yè)公司合同管理大全
合同管理 第一節(jié) 總則 為維護公司對外合同行為中的合法權益,促進公司經營活動的順利進行,制定本規(guī)定。 第二節(jié) 合同的簽訂 2.1 標的額較大的合同,應以書面形式訂立。 2.2 訂約前應要求對方提供營業(yè)執(zhí)照復印件并與原件核對,確定對方未超越經營范圍。 2.3 對合同中數(shù)量、質量、價款或酬金、履行期限、地點和方式以及違約責任的約定應明 確具體,買賣合同應明確驗收標準及質量異議期間。 2.4 合同中關于爭議解決的條款盡量約定為由我方住所地法院管轄訴論解決,不宜選擇仲裁 。 2.5 應要求對方在合同上加蓋公章或部門章,如對方由法定代表人簽字,應要求對方提供 法定代表人身份證明,其他人簽字的應要求其提供授權委托書。 第三節(jié) 合同的審查批準 合同經辦人與對方形成意向性協(xié)議后,應將該協(xié)議交由法規(guī)部審核通過方可簽字蓋章。 第四節(jié) 合同的履行 4.1 合同訂立后,應爭取按約履行,如我方發(fā)生履霆困難,應及時與法規(guī)部商討有無免責 可能,并通知對方變更或解除合同。 4.2 合同訂立后,相關部門應關注合同履行情況。合同約定雙方負同時履行業(yè)務或約定我 方履行義務在后的,如對方未履行或履行不適當時,我方應暫停履行。 4.3 合同約定由我方履行在先的,如有證據(jù)證明對方有下列情況發(fā)生的,應暫停履行。 1、 經營狀況惡化; 2、 轉移財產、抽逃資金以逃避債務; 3、 喪失商業(yè)信譽; 4、 有喪失或可能喪失履行債務能力其他情形。 4.4 因上述情況暫停履行的,我方應書面通知對方并要求其提供擔保,如對方未提供擔保 應考慮解除合同。 第五節(jié) 合同的變更與解除 5.1 變更合同內容應經雙方協(xié)商一致。 5.2 我方轉讓合同權利應書面通知對方,轉移合同義務應取對方同意。 5.3 對方轉讓合同權利應要求其出具書面通知,轉移合同義務的我方應對義務承受人進行 必要審核才可決定是否同意。 5.4 發(fā)生下列情形之一可解除合同: 1、 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; 2、 履行期屆滿之前一方明示或以行為表明不履行主債務; 3、 一方延遲履行且經催告后在合理期限內仍未履行; 4、 一方違約致使合同的目的不能實現(xiàn)的; 5.5 我方解除合同應書面通知對方。對方解除合同我方如有異議,應提起訴訟由法院確認。 第六節(jié) 合同糾紛的處理 合同履行發(fā)生糾紛時,應及時與法規(guī)部商討怎樣采取法律上的技術處理,以便將來發(fā)生 訴訟時使我方形勢有利。 第七節(jié) 合同的管理 合同文本的保存,查閱及復制按公司有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。
某企業(yè)公司合同管理大全
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695