項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法
項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法 為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定 本考核辦法。 1. 項(xiàng)目安全管理目標(biāo) 制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定本考核 辦法。 1. 杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷事故頻率少于3‰； 2. 確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)； 3. 確保實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明工地。 2. 考核細(xì)則 1. 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59- 99）的各分項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表得分 在70分以下時(shí)為不合格，70分（含70分）到80分為合格，80分及其以上者為優(yōu) 良。 2. 各分項(xiàng)檢查評(píng)分表通過(guò)匯總得出的結(jié)果用來(lái)評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況 ，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人，各級(jí)管理人員目標(biāo) 責(zé)任落實(shí)的好壞，直接體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理安全管理的業(yè)績(jī)。 3. 評(píng)分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）中的相關(guān)表格。 4. 評(píng)分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）中的相關(guān)內(nèi)容。 3. 獎(jiǎng)懲辦法 1. 達(dá)優(yōu)良等級(jí)的獎(jiǎng)100~300元； 2. 達(dá)不到合格等級(jí)時(shí)，罰200~400元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級(jí)的項(xiàng)目管理人員除 經(jīng)濟(jì)處罰外，將采取下崗處理措施。 4. 附表： 項(xiàng)目管理人員安全目標(biāo)責(zé)任考核記錄匯總表 單位名稱： 工程名稱： | | |責(zé)任人 | |經(jīng)濟(jì)掛鉤 | | |序 |分項(xiàng)名稱 | |實(shí)得分| |備注 | |號(hào) | | | | | | | | |姓名 |職務(wù) | |獎(jiǎng)勵(lì) |罰款 | | |1 |安全管理（100分） | | | | | | | |2 |文明施工（100分） | | | | | | | |3 |腳手架（100分） | | | | | | | |4 |基坑支護(hù)（100分） | | | | | | | |5 |模板工程（100分） | | | | | | | |6 |三寶、四口防護(hù)（100 | | | | | | | | |） | | | | | | | |7 |施工用電（100分） | | | | | | | |8 |物料提升機(jī)（100分） | | | | | | | |9 |塔吊（100分） | | | | | | | |10 |外用電梯（100分） | | | | | | | |11 |超重吊裝（100分） | | | | | | | |12 |施工機(jī)具（100分） | | | | | | | |小計(jì) | | | | | |評(píng)語(yǔ)： | 填表人： 審核人： 考核日期： 項(xiàng)目安全責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任 制的關(guān)鍵，為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，特制定項(xiàng)目安全責(zé)任考核辦法。 5. 考核目的 考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí) ，激勵(lì)項(xiàng)目安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。 6. 考核對(duì)象 項(xiàng)目部各級(jí)管理人員，即：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)、安全員、質(zhì)檢員、材料員 、消防保衛(wèi)員、機(jī)械管理員、班組長(zhǎng)等人員。 7. 考核辦法 1. 采用評(píng)定表打分辦法，應(yīng)得分為１００分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見考核評(píng)分表）。實(shí)得分８０分及其以上者為優(yōu)良，７０分 ～８０分為合格，７０分以下為不合格。 2. 考核時(shí)間：項(xiàng)目部每月月底進(jìn)行一次考核。 3. 實(shí)行逐級(jí)考核，分公司接受總公司考核，項(xiàng)目部經(jīng)理接受分公司考核，項(xiàng)目 部由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。 8. 獎(jiǎng)懲辦法 1. 對(duì)實(shí)得分８０分及其以上達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予１００～２００元獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年 終安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。 2. 對(duì)實(shí)得分７０～８０分的不獎(jiǎng)不罰。 3. 對(duì)實(shí)得分為７０分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款１００～２００元，警 告批評(píng)，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。 4. 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。 項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表 單位名稱： 工程名稱： |序號(hào) |姓名 |職務(wù) |考核結(jié)果 |獎(jiǎng)罰 |備注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 填表人： 審核人： 考核日期： 項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 單位名稱： |序號(hào)|考核項(xiàng)目 |扣分標(biāo)準(zhǔn) |應(yīng)得分|扣減 |實(shí)得 | | | | | |分 |分 | |１ |貫徹安全生產(chǎn)|上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程制定 | | | | | |制度規(guī)程、規(guī)|未傳達(dá)扣１５分 |１５ | | | | |定 |未及時(shí)傳達(dá)的扣１０分 | | | | |２ |項(xiàng)目安全技術(shù)|項(xiàng)目的安全技術(shù)措施未組織審 | | | | | |審查與貫徹 |查扣５分 |１０ | | | | | |未呈報(bào)批準(zhǔn)的扣４分 | | | | | | |未負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施的扣１０分 | | | | |３ |安全制度 |未按計(jì)劃、布置安全生產(chǎn)工作 | | | | | |落實(shí) |的扣１５分 |１５ | | | | | |未按計(jì)劃?rùn)z查的扣５分 | | | | | | |未按計(jì)劃總結(jié)評(píng)比的扣５分 | | | | |４ |安全專業(yè)會(huì)議|未按計(jì)劃召開會(huì)議的扣１０分 | | | | | | |未及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題 |１５ | | | | | |的扣１５分 | | | | |５ |三級(jí)教育 |未進(jìn)行三級(jí)安全教育的扣１５ | | | | | |日常教育 |分 |１５ | | | | | |未進(jìn)行日常安全教育的扣５分 | | | | | | |獎(jiǎng)懲未兌現(xiàn)的扣５分 | | | | |６ |工傷事故處理|發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)的扣１０ | | | | | | |分 |１０ | | | | | |發(fā)生事故未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣５ | | | | | | |分 | | | | | | |未能提出整改措施的扣１０分 | | | | | | |未對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理的扣１０ | | | | | | |分 | | | | |７ |隱患整改 |未能及時(shí)整改安檢部門提出的 | | | | | | |問(wèn)題的扣１０分 |１０ | | | | | |對(duì)檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定” | | | | | | |原則解決的扣８分 | | | | |８ |安全經(jīng)費(fèi) |安全經(jīng)費(fèi)未計(jì)劃保證的扣１０ |１０ | | | | | |分 | | | | | | |安全經(jīng)費(fèi)提取不足的扣５分 | | | | |考核項(xiàng)目合計(jì) | |１００| | | |考核結(jié)果 | |處理意見 | | |被考核人簽字 | |考核人簽字 | | 工程名稱： 考核日期： 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 單位名稱： |序號(hào)|考核項(xiàng)目 |扣分標(biāo)準(zhǔn) |應(yīng)得分|扣減 |實(shí)得 | | | | | |分 |分 | |１ |貫徹安全生 |未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹安全生 | | | | | |產(chǎn)制度規(guī)程 |產(chǎn)方針的扣２０分 |２０ | | | | |、規(guī)定 |對(duì)項(xiàng)目的安全技術(shù)負(fù)直接責(zé)任 | | | | | | |未執(zhí)行的扣２０分 | | | | |２ |編制方案與 |未組織安全施工組織設(shè)計(jì)及安 | | | | | |安全技術(shù)措 |全技術(shù)措施編制的扣１０分 |２０ | | | | |施 |未進(jìn)行安全技術(shù)交底的扣１０ | | | | | | |分 | | | | | | |未組織貫徹實(shí)施的扣５分 | | | | | | |未監(jiān)督檢查的扣５分 | | | | |３ |安全制度 |未按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī) | | | | | |落實(shí) |程及規(guī)章制度的扣５～２０分 |２０ | | | | | |未按規(guī)定參加檢查的扣１０分 | | | | |４ |事故調(diào)查分 |未參加事故調(diào)查分析的扣１０ | | | | | |析 |分 |２０ | | | | | |未制定防范措施的的扣１５分 | | | | |５ |勞動(dòng)條件改 |未組織有關(guān)人員研究機(jī)具設(shè)備 | | | | | |善 |、消除粉塵、噪聲、改善勞動(dòng) |１０ | | | | | |條件的扣１０分 | | | | |６ |機(jī)具驗(yàn)收 |未參加機(jī)具設(shè)備的安裝、驗(yàn)收 | | | | | | |的扣１０分 |１０ | | | |考核項(xiàng)目合計(jì) | |１００| | | |考核結(jié)果 | |處理意見 | | |被考核人簽字 | |考核人簽字 | | 工程名稱： 考核日期： 項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 單位名稱： |序號(hào)|考核項(xiàng)目 |扣分標(biāo)準(zhǔn) |應(yīng)得分|扣減 |實(shí)得 | | | | | |分 |分 | |１ |貫徹安全生 |未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹安全生 | | | | | |產(chǎn)制度規(guī)程 |產(chǎn)方針的扣１０分 |２０ | | | | |、規(guī)定 |未認(rèn)真貫徹各項(xiàng)安全管理制度 | | | | | | |的的扣２０分 | | | | |２ |監(jiān)督、指導(dǎo) |未監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)交底 | | | | | |、檢查 |扣１０分 | | | | | | |未制止違章指揮和違章作業(yè)的 | | | | | | |扣１０分 |３０ | | | | | |未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安 | | | | | | |全活動(dòng)的扣１０分 | | | | | | |未...
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