員工福利制度
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人力資源部
員工福利制度







文件編號(hào)： US-HR-004
文件版本： A
原版發(fā)行日期： 2005-09-01
再版發(fā)行日期：
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總頁(yè)數(shù)（含封面）： 4




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標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 文件編號(hào) US-HR-004 版 本 A
員工福利制度 頁(yè) 號(hào) 1/3 生效日期 2005-09-01
1-0 總則：
1-1 為安定員工生活使其能認(rèn)真工作，無(wú)后顧之憂，依據(jù)員工守則及相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
1-2 本制度適合全廠所有在職職員工。
1-3 本制度包括：住房、膳食、工資、休假、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備、證件、娛樂(lè)及休閑設(shè)施、生日禮物及夏季涼茶、勞動(dòng)保護(hù)、年終獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、出差補(bǔ)帖、醫(yī)療基金委員會(huì)、健康安全衛(wèi)生等15項(xiàng)內(nèi)容。
2-0 住房
2-1 公司為所有職員工提供住房，依據(jù)不同級(jí)別，房間配備相應(yīng)的設(shè)施。
2-2 員工住宿，每月承擔(dān)水、電等住房管理費(fèi)用50元。
2-3 公司制定宿舍管理規(guī)定，包括公共場(chǎng)所的使用、康樂(lè)活動(dòng)時(shí)間、安全規(guī)則、來(lái)賓守則、違紀(jì)行為的管理及及防火防盜措施等，確保員工有一個(gè)安全、衛(wèi)生、健康的居住環(huán)境。
2-4 所有宿舍上班時(shí)間均由保安員負(fù)責(zé)上鎖，下班時(shí)間開(kāi)鎖，以確保員工財(cái)產(chǎn)安全，鑰匙由保安員統(tǒng)一管理。
2-5 宿舍每層樓配備有垃圾桶，公共區(qū)域清潔工定時(shí)清潔，內(nèi)務(wù)由宿舍長(zhǎng)安排住宿人員每天清潔。
2-6 樓梯保持暢通，張貼走火圖和逃生方向指示。
3-0 膳食
3-1 公司成立飯?zhí)霉芾硇〗M，專(zhuān)職負(fù)責(zé)管理飯?zhí)眯l(wèi)生、紀(jì)律等。
3-2 公司遵守飲食國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期辦理衛(wèi)生許可證并定期年檢。
3-3 所有廚師人員都接受相關(guān)培訓(xùn)并持有廚師上崗證，確保能正確處理和存儲(chǔ)食物。
3-4 員工在公司就餐每月承擔(dān)膳食費(fèi)用150元。
3-5 每月底及端午節(jié)、中秋節(jié)、大年30、正月初一、正月初二給全體廠內(nèi)就餐職員工免費(fèi)加餐。
4-0 工資
4-1 公司保證出滿勤的雇員享有最低工資。
4-2 如需加班，加班工資按不同工作日支付不同的標(biāo)準(zhǔn)。工作日加班，支付基本工資的1.5倍加班工資；休息日加班而不安排補(bǔ)休的支付基本工資的2.0倍加班工資；法定休假日加班，支付基本工資的3.0倍加班工資。
4-3公司每月一次按約定日期發(fā)放上月工資予員工，如遇節(jié)假日則順延。工資發(fā)放方式是現(xiàn)金發(fā)放，員工憑工資單點(diǎn)收工資。
4-4 停工待料，公司安排調(diào)休，無(wú)法調(diào)休則視不同情況給予相關(guān)工資待遇補(bǔ)貼。
5-0 正常休假

編 制 周韻蘭 審核 審 批
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標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 文件編號(hào) US-HR-004 版 本 A
員工福利制度 頁(yè) 號(hào) 2/3 生效日期 2005-09-01
5-1 正常情況下，逢休息日、法定休假日（如國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等），以上假期，無(wú)需申請(qǐng)。
5-2 帶薪年休假：在本廠連續(xù)工作滿一年以上的人員,享受帶薪年假。休假時(shí)間以工齡計(jì)算,一般與春節(jié)假期合并享用，每年結(jié)清不累計(jì)。
5-3 其它假期：事假、病假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、公假等。具體詳見(jiàn)《考勤管理制度》。
以上假期均需申請(qǐng)。
6-0 醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備
6-1 公司在生產(chǎn)、生活場(chǎng)所配備急救醫(yī)療箱公司免費(fèi)為廣大員工提供各類(lèi)生活常用藥品。（如感冒藥、紗布、酒精、云南白藥、跌打損傷類(lèi)藥物）
6-2 同時(shí)出資邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)急救知識(shí)人員培訓(xùn)一批工廠急救人員，為員工提供緊急醫(yī)療服務(wù)。
7-0 證件
7-1 公司為所有有需求的員工辦理暫住證，依據(jù)政府規(guī)定需要的其他證件，根據(jù)情況由公司組織統(tǒng)一代替辦理。
8-0 娛樂(lè)及休閑設(shè)施
8-1 公司免費(fèi)向雇員開(kāi)放圖書(shū)室，可按規(guī)定借閱。
8-2 運(yùn)動(dòng)、娛樂(lè)器材如乒乓球、籃球、象棋、跳棋等免費(fèi)使用。
8-3 公司提供乒乓球室、籃球場(chǎng)。
8-4 電視、錄相免費(fèi)觀看。
9-0 生日禮物及夏季涼茶
9-1 每月月底公司為當(dāng)月所有過(guò)生日職員工舉行不同形式的慶?；顒?dòng)。
9-2 每年6~10月份。視天氣情況，公司為職員工煲涼茶解暑。
10-0 勞動(dòng)保護(hù)
10-1 特種作業(yè)人員：對(duì)特殊工種人員（如噴油員、波鋒機(jī)操作員等）公司配備人防護(hù)用品給操作員工，如口罩、防護(hù)眼鏡、手套、防毒面具等，目的在于保護(hù)員工的健康與安全。在化學(xué)品存儲(chǔ)及使用地點(diǎn)，均張貼有化學(xué)品的物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS），當(dāng)中清楚寫(xiě)明化學(xué)品的特性及危害性，及急救措施。具體使用化學(xué)品的人員，一定要認(rèn)真閱讀相關(guān)的MSDS。對(duì)化學(xué)品泄漏等情況的處理，工程部配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)，當(dāng)此類(lèi)事情發(fā)生時(shí)，聯(lián)系工程部電工人員。
10-2 公司免費(fèi)提供冬、夏季節(jié)制服給所有職員工，離職時(shí)退回。
10-2-1 入職時(shí)派發(fā)夏季和冬季制服每人各兩件。
10-2-2 制服成本：夏季制服：?jiǎn)T工：14元/件；職員：32元/件
冬季制服：?jiǎn)T工：26元/件；職員：55元/件
編 制 周韻蘭 審核 審 批
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標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 文件編號(hào) US-HR-004 版 本 A
員工福利制度 頁(yè) 號(hào) 3/3 生效日期 2005-09-01
10-2-3 更換：所有制服公司一次性發(fā)放，如有破損或遺失或增加，需向公司購(gòu)買(mǎi)。
11-0 年終獎(jiǎng)金
11-1 公司根據(jù)各職員工的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，由公司決定在年終是否派發(fā)年終獎(jiǎng)金。
12-0 培訓(xùn)
12-1 特種工作崗位或根據(jù)公司發(fā)展之需要，外派參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的費(fèi)用，視具體情況由公司支付，對(duì)于由公司支付培訓(xùn)費(fèi)用而獲取的個(gè)人證書(shū)屬公司所有。
12-2 公司邀請(qǐng)外部人員或自己組織有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以提高員工技能。
13-0 出差補(bǔ)貼
13-1 公司為出差的職員工，提供交通費(fèi)、誤餐費(fèi)等補(bǔ)貼，具體詳見(jiàn)《出差管理制度》。
14-0 醫(yī)療基金管理委員會(huì)
14-1 公司成立醫(yī)療基金管理委員會(huì)，由員工自愿每月從其工資中提取5元存入醫(yī)療基金，基金建立帳戶存入銀行，由醫(yī)療基金小組負(fù)責(zé)管理。符合條件之工齡員工生病，所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用可依醫(yī)療基金委員會(huì)規(guī)定給予相應(yīng)報(bào)銷(xiāo)。具體詳見(jiàn)《醫(yī)療基金管理辦法》。
15-0 健康安全衛(wèi)生
16-1 安全防護(hù)裝置：本廠內(nèi)所有機(jī)械均安裝有安全防護(hù)裝置，這些裝置對(duì)保證操作者及他人人身安全具有重要的防護(hù)作用。在操作過(guò)程中及非專(zhuān)業(yè)人員，不可隨意拆除安全防護(hù)裝置，對(duì)于新入職的員工，公司首先要給予必要的安全知識(shí)培訓(xùn)，員工在操作新機(jī)器設(shè)備時(shí)，要首先自覺(jué)了解機(jī)器的安全操作規(guī)程，不可盲目操作。當(dāng)安全裝置有損壞時(shí)，要及時(shí)報(bào)告。
16-2 公司成立安全小組，確保生產(chǎn)、生活安全，定期進(jìn)行消防演習(xí)和走火演習(xí)，提高員工安全防范意識(shí)。
16-0 相關(guān)文件
17-1 《出差管理制度》
17-2 《醫(yī)療基金管理辦法》
17-3 《員工守則》
17-4 《宿舍管理制度
17-5 《食堂管理制度》
17-6 其它相關(guān)制度/規(guī)定
17.0 本制度經(jīng)董事總經(jīng)理簽署即生效，修改時(shí)亦同。
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