人力資源工具
第一章 組織設計范本 ·組織機構圖范本 |名 |組織機構圖 |編 碼 | |版 本 | | |稱 |范本 | | | | | | | |頁 次 |1/1 |修改狀 | | | | | | |態(tài) | | |層次 | 決策系統(tǒng) |指揮系統(tǒng) |執(zhí)行系統(tǒng) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |機 | | | | |構 | | | | |圖 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相關說明 |本機構圖范本是以中型制造企業(yè)為參照設置的。 | |編制人員 | |審核人員 | |批準人 | | | | | | |員 | | |編制日期 | |審核日期 | |批準日 | | | | | | |期 | | ·股東會職權范本 |名 |股東會職責 |編 碼 | |版 本 | | |稱 |范本 | | | | | | | |頁 次 |1/1 |修改狀 | | | | | | |態(tài) | | | | |股東會（股份有限公司稱“股東大會”）由全體股東組成，是公司的權力機構，依| |照《中華人民共和國公司法》行使以下職權： | |（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃； | |（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項； | |（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項； | |（4）審議批準董事會的報告； | |（5）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告； | |（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案； | |（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； | |（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議； | |（9）對發(fā)行公司債券作出決議； | |（10）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議； | |（11）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議； | |（12）修改公司章程。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相關說明 |本職責源自《中華人民共和國公司法》，以有限責任公司為例 | |編制人員 | |審核人員 | |批準人 | | | | | | |員 | | |編制日期 | |審核日期 | |批準日 | | | | | | |期 | | ·董事會職責范本 |名 |董事會職責 |編 碼 | |版 本 | | |稱 |范本 | | | | | | | |頁 次 |1/1 |修改狀 | | | | | | |態(tài) | | | | |董事會對股東會負責，行使以下主要職責： | | | |（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作； | |（2）執(zhí)行股東會的決議； | |（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； | |（4）制定公司年度財務預、決算方案； | |（5）制定公司利潤分配方案，彌補虧損方案； | |（6）制定公司增加或減少注冊資本的方案； | |（7）擬定公司分立、合并、變更公司形式、解散及設立子公司等方案； | |（8）決定公司內(nèi)部管理機構的設置； | |（9）聘任和解聘公司經(jīng)理。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務 | |負責人，決定其報酬事項； | |（10）制定公司的基本管理制度。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相關說明 |本職責源自《中華人民共和國公司法》，以有限責任公司為例 | |編制人員 | |審核人員 | |批準人 | | | | |...
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