會(huì)計(jì)制度

  文件類別:管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:150K

  下載次數(shù):59

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

會(huì)計(jì)制度
目錄 第一章 總則 11 第二章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 11 第三章 會(huì)計(jì)核算 12 第四章 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 13 第五章 編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告 13 第六章 會(huì)計(jì)監(jiān)督 14 第七章 附則 14 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司財(cái)務(wù)職責(zé)分工細(xì)則 16 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)范 24 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司主要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)指引 26 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿管理規(guī)范 29 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)檔案管理制度 37 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)監(jiān)督制度 40 齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)電算化管理制度 42 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度 44 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 會(huì)計(jì)制度 第一章 總則 第一條 為了全面規(guī)范本公司的會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整,及時(shí)、準(zhǔn)確的提供 經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需要的信息和符合國(guó)家要求的財(cái)務(wù)信息,提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益 ,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,制定本制度。 第二條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范,結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)施預(yù)算管理的需要設(shè)置會(huì)計(jì)核算體系,以反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和 資金情況以及各預(yù)算主體經(jīng)營(yíng)狀況信息。 第三條 根據(jù)公司現(xiàn)行的治理結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,董事會(huì)是公司現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的最高權(quán) 利機(jī)構(gòu),董事長(zhǎng)代表公司對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 第四條 公司依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)、完整。 第五條 公司會(huì)計(jì)人員依照本制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。任何部門或者個(gè)人不得以 任何方式授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì) 計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何部門或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員實(shí) 行打擊報(bào)復(fù)。 第六條 財(cái)務(wù)部具體實(shí)施公司的會(huì)計(jì)工作。 第二章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 第七條 公司設(shè)立財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。并且對(duì)各責(zé)任中心的責(zé)任中心的責(zé)任收 入、成本費(fèi)用中心的輔助記錄,向財(cái)務(wù)管理部門提供與公司財(cái)務(wù)管理有關(guān)的內(nèi)部資料。 第八條 根據(jù)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的需要,財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,設(shè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總賬、 往來(lái)賬、電算化、成本會(huì)計(jì)、出納等崗位,按照崗位確定其工作職責(zé)(實(shí)施細(xì)則見附件 一)。日常業(yè)務(wù)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織實(shí)施,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 第九條 會(huì)計(jì)核算的日常事務(wù)主要包括憑證管理、賬務(wù)處理、成本核算、會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案管 理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等,根據(jù)職責(zé)分工可以由一人擔(dān)任或兼任。 第十條 財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部建立稽核制度,不相容職務(wù)要分離。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管 和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 第十一條 公司的會(huì)計(jì)人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員以上(含)應(yīng)當(dāng)具備 會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。 第十二條 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手 續(xù),由財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)交;會(huì)計(jì)主管以上(含)辦理交接手續(xù),由公司經(jīng)理監(jiān)交(實(shí)施細(xì) 則見附件二)。 第三章 會(huì)計(jì)核算 第十三條 財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,編 制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 第十四條 公司發(fā)生下列事項(xiàng),財(cái)務(wù)部需及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算: (一)貨幣資金和有價(jià)證券的收付; (二)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減和使用; (三)債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算; (四)資本的增減; (五)收入、支出、費(fèi)用、成本、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理; (六)其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。 第十五條 公司會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止,結(jié)賬日期為月末最后一天,經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)必須 完全反映在所發(fā)生的當(dāng)期。 第十六條 會(huì)計(jì)核算采用借貸記賬法,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì) 價(jià),收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用相互配比。會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循謹(jǐn)慎原則的要求,合理核算 可能發(fā)生的損失和費(fèi)用。企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。其后,各項(xiàng) 財(cái)產(chǎn)如果發(fā)生減值,應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。除法律、行政法規(guī)和國(guó) 家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定者外,企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。 第十七條 會(huì)計(jì)核算指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。不得隨意變更。如確有必要變更,將變更的情 況、變更的原因及其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響,在財(cái)務(wù)報(bào)告中說(shuō)明。 第十八條 財(cái)務(wù)部可在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》所規(guī)定的會(huì)計(jì)科目的基礎(chǔ)上,設(shè)置二或三級(jí)明細(xì)科目、或增 添部分會(huì)計(jì)科目,反映公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和參與執(zhí)行《預(yù)算管理制度》的預(yù)算主體的業(yè) 績(jī)。 第四章 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 第十九條 公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料,必須符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)制度的規(guī)定,不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料,不 得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 第二十條 會(huì)計(jì)憑證管理包括原始憑證管理和記賬憑證管理(實(shí)施細(xì)則見附件四)。會(huì)計(jì)人員按照 會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,不真實(shí)、不合法的原始憑證一律不予接受。業(yè)經(jīng) 審核的原始憑證及有關(guān)資料可以編制記賬憑證。各預(yù)算主體對(duì)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的原始單 據(jù)的合理性負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部對(duì)合理性僅作形式上的審查,但需對(duì)其合法性負(fù)責(zé)。 第二十一條 公司會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿。會(huì)計(jì)賬簿必須以經(jīng)過(guò)審核 的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須在統(tǒng)一會(huì)計(jì)賬簿上登記、核算,不得私設(shè)會(huì) 計(jì)賬簿。 第二十四條 公司定期將會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對(duì),保證賬實(shí)相符、賬證相符 、賬賬、賬表相符(實(shí)施細(xì)則見附件四)。 第五章 編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告 第二十五條 公司財(cái)務(wù)報(bào)告包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告。對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由會(huì) 計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書組成;內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告主要是為了管理及考核各 預(yù)算主體的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況,財(cái)務(wù)部審核、編制、匯總各預(yù)算主體的收入、成 本、可控費(fèi)用等項(xiàng)目,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。 第二十六條 財(cái)務(wù)報(bào)告主要由財(cái)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)資料編制。向不同的會(huì) 計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)報(bào)告,其編制依據(jù)一致。 第二十七條 對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告由董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽名并蓋章。公司董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保證其真實(shí)、完整。 如果有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所 在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并提供。(實(shí)施細(xì)則見附件 八)。 第二十九條 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)建立檔案,妥善保管,其保管期限 和銷毀辦法由財(cái)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制訂(實(shí)施細(xì)則見附件五)。 第六章 會(huì)計(jì)監(jiān)督 第三十條 建立健全本公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度: (一)記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的 職責(zé)權(quán)限相互分離、相互制約; (二)對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等由股東會(huì)、董事會(huì) 、總經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決策,并由財(cái)務(wù)部具體執(zhí)行; (三)財(cái)產(chǎn)清查由財(cái)務(wù)部定期或不定期組織實(shí)施; (四)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組對(duì)會(huì)計(jì)資料定期和不定期進(jìn)行內(nèi)部檢查。 第三十一條 財(cái)務(wù)部對(duì)原始憑證、實(shí)物、款項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審核和監(jiān)督,對(duì)各預(yù)算主體執(zhí)行預(yù)算、 財(cái)務(wù)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃的情況進(jìn)行監(jiān)督。 第三十二條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì) 人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),并授權(quán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理制訂具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法(實(shí)施細(xì)則見附件 六)。 第三十三條 公司行政和作業(yè)部門、員工個(gè)人對(duì)違反本制度和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的行為,有權(quán)向公 司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)檢舉。審計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)處理的,按照職責(zé)分工及時(shí)處理;無(wú)權(quán)處理的,及 時(shí)向董事會(huì)、總經(jīng)理匯報(bào)。 第七章 附則 第三十四條 本制度由公司董事會(huì)制定,解釋權(quán)、修改權(quán)歸董事會(huì)。 第三十五條 本制度自2002年 月 日起實(shí)施。 附件: 附件一 財(cái)務(wù)部職責(zé)分工實(shí)施細(xì)則 附件二 會(huì)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)范 附件三 主要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)和指引 附件四 會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿管理 附件五 會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范 附件六 會(huì)計(jì)監(jiān)督制度 附件七 會(huì)計(jì)電算化管理制度 附件八 對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度 齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司財(cái)務(wù)職責(zé)分工細(xì)則 第一章 公司領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)職責(zé) 第一條 董事長(zhǎng)會(huì)計(jì)職責(zé) 1. 對(duì)本公司的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé); 2. 具體確定企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,建立健全內(nèi)部控制制度; 3. 組織擬定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法,按規(guī)定程序報(bào)批后執(zhí)行; 4. 接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 第二條 總經(jīng)理的會(huì)計(jì)職責(zé) 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)與管理,具體如下: 1. 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置,參與或?qū)徟矩?cái)務(wù)部經(jīng)理職位的任用決定。 2. 主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè),制定制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3. 主持財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的制定,提供財(cái)務(wù)專題報(bào)告或建議; 4. 主持公司的會(huì)計(jì)核算體系的制定; 5. 主持公司投融資的監(jiān)控實(shí)施; 6. 主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)控; 7. 主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理; 8. 主持召開管轄范圍財(cái)務(wù)工作會(huì)議,制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和方案,做出工作安排并督 導(dǎo)工作計(jì)劃的完成。 第二章 公司財(cái)務(wù)部的職能 第三條 財(cái)務(wù)部職能: 1. 負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的具體實(shí)施方案; 2. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的核算; 3. 負(fù)責(zé)公司的收入、成本、費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)公司報(bào)表的編制; 4. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化管理; 5. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案管理; 6. 負(fù)責(zé)擬訂公司的財(cái)務(wù)管理制度,經(jīng)公司審定后監(jiān)督執(zhí)行; 7. 經(jīng)公司授權(quán)負(fù)責(zé)組織全公司的財(cái)務(wù)預(yù)算制度的擬訂; 8. 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算,并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 9. 接受授權(quán),辦理投融資事務(wù)并負(fù)責(zé)全公司的投融資財(cái)務(wù)管理; 10. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及在建工程的財(cái)務(wù)管理; 11. 負(fù)責(zé)公司存貨的財(cái)務(wù)管理; 12. 負(fù)責(zé)公司資金管理及調(diào)度; 13. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作; 14. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理(包括資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等); 15. 負(fù)責(zé)為價(jià)格政策的制定提供財(cái)務(wù)依據(jù); 16. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)策略的制定,并依法納稅; 17. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部聯(lián)系,接受國(guó)家法律規(guī)定的相關(guān)部門的管理。 第四條 公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部組織機(jī)構(gòu) [pic] 第三章 財(cái)務(wù)部主管人員崗位職責(zé) 第五條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織財(cái)務(wù)部工作,處理公司日常財(cái)務(wù)管理活 動(dòng),主要職責(zé)如下: 1. 建立健全各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。 2. 完善公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備。 3. 擬定財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、輪換、及晉升制度等,并負(fù)責(zé)主持部門內(nèi)部培訓(xùn)。 4. 擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并擬訂相應(yīng)的籌資及投資計(jì)劃。 5. 評(píng)議、考核本部門人員的工作表現(xiàn)。 6. 主持財(cái)務(wù)部工作會(huì)議,協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標(biāo)。 7. 出席公司重要會(huì)議,接受財(cái)務(wù)工作的質(zhì)詢,并參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。 8. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的財(cái)務(wù)管理工作。 9. 審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂。 10. 研究公司現(xiàn)金流量,合理調(diào)度使用資金。 11. 分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和營(yíng)運(yùn)資金狀況,控制各部門資金并考核其使用效果。 12. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 第六條 資金主管會(huì)計(jì)崗 1. 負(fù)責(zé)銀行出納員和現(xiàn)金出納員的工作指導(dǎo)和稽核; 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)往來(lái)賬務(wù)的審核、檢查、登記等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù); 3. 及時(shí)掌握掛賬時(shí)間,每月編制應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款的賬齡分析表,做好呆賬、壞賬的 處理工作,認(rèn)真核對(duì)賬務(wù),及時(shí)督催清理欠賬; 4. 負(fù)責(zé)借款的核算,隨時(shí)掌握貸款時(shí)間,還款計(jì)劃及付息情況; 5. 負(fù)責(zé)編制資金預(yù)算及月度資金計(jì); 6. 負(fù)責(zé)上報(bào)資金狀況日?qǐng)?bào)表; 7. 財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作 第七條 成本主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1. 會(huì)同有關(guān)部門制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本標(biāo)準(zhǔn)定額的執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制,對(duì)各項(xiàng)定額的情況進(jìn) 行分析; 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品的核算工作,編制有關(guān)成本報(bào)表、進(jìn)行崗位工作分析 ; 4. 負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品入庫(kù)賬務(wù)處理及完工產(chǎn)品成本差異的計(jì)算和結(jié)轉(zhuǎn); 5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的核算、申報(bào)工作; 6. 指導(dǎo)、監(jiān)督車間核算員、倉(cāng)庫(kù)管理人員作好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作; 7. 負(fù)責(zé)原材料庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核和對(duì)賬工作;每月編制存貨分析表; 8. 組織對(duì)經(jīng)管的各項(xiàng)存貨進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn),定期監(jiān)督庫(kù)存實(shí)物盤點(diǎn)工作,并對(duì)賬賬 、賬表、賬實(shí)不符現(xiàn)象及時(shí)處理; 9. 監(jiān)督...
會(huì)計(jì)制度
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有