績效考核—非量化總表
經(jīng)營系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）
分
類 評 價 內(nèi) 容
滿
分 自評 復(fù)評 決
定
工 作 態(tài) 度 1 經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準(zhǔn)備 5
2 是否以長期的展望探索公司的未來 15
3 是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體 5
4 是否重視經(jīng)營理念 5
5 是否有敏銳的利益感覺 5
基 本 能 力
6 為了達(dá)成目標(biāo)．是否有站在最前線指揮 15
7 是否能省錢、早日、確實地達(dá)成目標(biāo) 5
8 是否重視長期目標(biāo)的它施 5
9 是否能嚴(yán)守期限。達(dá)成目標(biāo) 5
10 能隨機(jī)應(yīng)變．而修改目標(biāo)值的；同時也能達(dá)成目標(biāo) 5
業(yè) 務(wù) 熟 練 程 度 11 是否能以全公司的立場發(fā)言、提議 5
12 是否能以長期的觀點制定企劃 5
13 是否能以公司的觀點收集情報 10
14 是否能與其他交流情報。 5
15 是否積極地與其他部門協(xié)調(diào) 5
責(zé) 任 感 16 是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點 5
17 是其他部門協(xié)調(diào) 5
績效考核—非量化總表