關于規(guī)范公司考核的規(guī)定

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綜合能力考核表詳細內容

關于規(guī)范公司考核的規(guī)定
廣東美的商用空調設備有限公司文件 美冷商字[2001]031號 簽發(fā)人:何少明 關于規(guī)范公司考核問題的規(guī)定 各部門: 經過1年多的積累,公司及各部門在目標管理、業(yè)務管理、部門管理方面制訂了一系 列的管理制度。為規(guī)范公司管理,統(tǒng)一、公正地對各部門進行考評,特作如下規(guī)定: 1.公司管理部為公司各項考核的歸口管理部門,負責各項考核結果通報發(fā)布及經濟 考核的實施。 2.涉及到公司目標管理或跨部門業(yè)務管理的考核制度,須經管理部及相關部門會簽 、總經理批準后,以公司的名義下發(fā)。該類制度中的獎懲由各部門提議、管理部提案、 總經理審批后,以公司名義實施。 3.各部門內部的考核制度,須經管理部會簽,以部門的名義下發(fā),管理部備案。其 經濟考核由相關部門提案、總經理批準后,以部門的名義實施,管理部備案。 4.各部門在日常工作中的一些好人好事(含自主改善),有必要在公司范圍內進行 精神或物質獎勵的,由各部門提議、管理部提案、總經理批準后,以公司的名義實施。 5.經濟考核的結果,除總經理批準進行現金獎勵的情況外,一律在月度工資中體現 。 廣東美的商用空調設備有限公司 二零零一年九月二十六日 發(fā):各部門 送:何總、曾副總 報:營運發(fā)展部 印發(fā)份數:9份 其中存檔1份
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