外派培訓(xùn)申請/考評表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
外派培訓(xùn)申請/考評表
外派培訓(xùn)申請/考評表 |培訓(xùn)主題| |培訓(xùn)經(jīng)費| | |受訓(xùn)人員| |申請部門| | |培訓(xùn)地點| |培訓(xùn)時間| | |外派培訓(xùn)| | |原因 | | |培訓(xùn)內(nèi)容| | |及方式 | | |(詳細說 | | |明) | | |審核/批 | | |準(zhǔn) | | |對培訓(xùn)學(xué)|培訓(xùn)紀(jì)律和態(tài)度: | |員的考核|受訓(xùn)學(xué)員是否遲到、早退、中途離場? 口是 口否 | |(由培訓(xùn)|受訓(xùn)學(xué)員是否在課堂接聽手機? 口是 口否 | |師評價)|受訓(xùn)學(xué)員是否認真聽講、積極參與討論? 口是 口否 | | |總體評價: | | | | | | | | | | | |評價簽字: 時間: 聯(lián)系電話: | |對培訓(xùn)組|課程: | |織單位的| | |評價(由 |培訓(xùn)師: | |學(xué)員評價| | |) |培訓(xùn)組織單位: | | | | | |是否有引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價值?若有,請在總體評價欄說明原因。 口 | | |是 口否 | | |總體評價: | | | | |培訓(xùn)管理|員工培訓(xùn)信息是否入檔? 口是 | |(培訓(xùn)工|口否 | |程師填寫|培訓(xùn)教材是否收到并存入公司培訓(xùn)資源庫? 口是 | |) |口否 | | |培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果、應(yīng)用效果、應(yīng)用范圍總體評價:口優(yōu) 口良 | | |口中 口差 | 備注:1.申請時將培訓(xùn)組織單位的邀請函附本頁。 2.紙張不夠,請另附紙寫上。
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外派培訓(xùn)申請/考評表 |培訓(xùn)主題| |培訓(xùn)經(jīng)費| | |受訓(xùn)人員| |申請部門| | |培訓(xùn)地點| |培訓(xùn)時間| | |外派培訓(xùn)| | |原因 | | |培訓(xùn)內(nèi)容| | |及方式 | | |(詳細說 | | |明) | | |審核/批 | | |準(zhǔn) | | |對培訓(xùn)學(xué)|培訓(xùn)紀(jì)律和態(tài)度: | |員的考核|受訓(xùn)學(xué)員是否遲到、早退、中途離場? 口是 口否 | |(由培訓(xùn)|受訓(xùn)學(xué)員是否在課堂接聽手機? 口是 口否 | |師評價)|受訓(xùn)學(xué)員是否認真聽講、積極參與討論? 口是 口否 | | |總體評價: | | | | | | | | | | | |評價簽字: 時間: 聯(lián)系電話: | |對培訓(xùn)組|課程: | |織單位的| | |評價(由 |培訓(xùn)師: | |學(xué)員評價| | |) |培訓(xùn)組織單位: | | | | | |是否有引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價值?若有,請在總體評價欄說明原因。 口 | | |是 口否 | | |總體評價: | | | | |培訓(xùn)管理|員工培訓(xùn)信息是否入檔? 口是 | |(培訓(xùn)工|口否 | |程師填寫|培訓(xùn)教材是否收到并存入公司培訓(xùn)資源庫? 口是 | |) |口否 | | |培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果、應(yīng)用效果、應(yīng)用范圍總體評價:口優(yōu) 口良 | | |口中 口差 | 備注:1.申請時將培訓(xùn)組織單位的邀請函附本頁。 2.紙張不夠,請另附紙寫上。
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