技術(shù)服務(wù)人員考核表
技術(shù)服務(wù)人員月考核表
姓名：蔡青 部門：技術(shù) 職稱：專員 考核年月：2004年7月 到職日期：
項目 評定內(nèi)容 配分 自評 復(fù)評
一 、 處 理 能 力 1.極豐富之專業(yè)技能，充分完成本職工作，理解、判斷，處理能力極強 20-18
2.有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作. 17-13
3.技術(shù)較好，理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯誤較少,需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題 12-6
4.技術(shù)一般，理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠,不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題; 5-2
5.專業(yè)技能較差，反應(yīng)遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。 1-0
二、協(xié)調(diào)性
1.能充分理解的與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力,同事關(guān)系融洽 20-18
2.愛護團體并常主動協(xié)助別人,同事關(guān)系較融洽 17-13
3.能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人,同事關(guān)系一般 12-6
4.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度極差,同事關(guān)系較不好 5-2
5.精神散漫不肯與別人合作、配合度極差,同事關(guān)系緊張 1-0
三 、 責(zé) 任 感 1.工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 15-13
2.工作努力，份內(nèi)工作非常完善。 12-8
3.有責(zé)任心，能自動自發(fā)順利完成本份工作。 7-5
4.交付工作常需督促方能完成。 4-2
5.做事粗心大意，敷衍了事無責(zé)任心。 1-0
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