工作崗位調(diào)查表 2
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
工作崗位調(diào)查表 2
工作崗位調(diào)查表 填寫說明: 1.本調(diào)查表適于公司所有崗位員工個人填寫; 2.一個崗位填寫一份; 3.本調(diào)查表主要用于調(diào)查現(xiàn)有工作崗位的基本情況; 4.本調(diào)查表由現(xiàn)有崗位工作人員填寫完畢后,由本崗位的直接主管確認(rèn)情況是否屬實(shí), 并簽字。 |姓| |職 稱 | |現(xiàn)任職務(wù)(工 | |工 齡 | | |名| | | |作) | | | | |性| |部 門 | |直接上級 | |進(jìn)入公司時間 | | |別| | | | | | | | |年| |學(xué) 歷 | |月平均收入 | |從事本工作時 | | |齡| | | | | |間 | | |工|1.正常的確工作時間每日自( )時開始至( )時結(jié)束。 | |作|2.每日午休時間為( )小時,( %)情況上可以保證。 | |的|3.每周平均加班時間為( )小時 | |時|4.實(shí)際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。(總是,有時是,偶爾是, | |間|否) | |要|5..每周外出時間占正常工作時間的( %)。 | |求|6.外地出差情況每月平均幾次( ),每次平均需要( )天。 | | |7.本地外出情況平均每周( )次,每次平均需要( )天。 | |工|主 要 目 標(biāo) |其 他 目 標(biāo) | |作| | | |目| | | |標(biāo)| | | | |1. |1. | | |2. |2. | | |3. |3. | | |4. |4. | |工|用簡練的語言描述一下您所從事的工作: | |作| | |概| | |要| | | | | |工| | |作| | |的| | |主| | |要| | |責(zé)| | |任| | |工|名 稱 |程 序 |依 據(jù) | |作| | | | |活| | | | |動| | | | |程| | | | |序| | | | | | | | | | | | | | |工| |大量使|頻繁使|適度使用 |偶爾使用 |積少/不使用 | |作| |用 |用 | | | | |所|1. | | | | | | |需|2. | | | | | | |要|3. | | | | | | |的|4. | | | | | | |工| | | | | | | |具| | | | | | | |與| | | | | | | |儀| | | | | | | |器| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |該| |完全可以決|需與他 |建議 |只允許被 |不允許被告知 | |工| |策 |人協(xié)商 | |告知 | | |作| | |決定 | | | | |的|指導(dǎo) | | | | | | |任|派工 | | | | | | |職|核工 | | | | | | |者|規(guī)劃別人工 | | | | | | |在|作 | | | | | | |下|制定工作標(biāo) | | | | | | |列|準(zhǔn) | | | | | | |事|協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | | | | | | |項|解決員工問 | | | | | | |上|題 | | | | | | |具|面試 | | | | | | |有|甄選員工 | | | | | | |的|調(diào)動和配置 | | | | | | |權(quán)|晉升 | | | | | | |力|獎懲 | | | | | | | |解雇 | | | | | | | |提薪 | | | | | | | |… | | | | | | | | | | | | | | |本| |持續(xù)不斷 |頻繁 |偶爾為 |從不 |方法(電話/信函/| |崗| | | |之 | |訪問) | |位|其他部門的員工 | | | | | | |的|公司政策制定當(dāng)局 | | | | | | |工|社會公眾 | | | | | | |作|客戶 | | | | | | |與|同行業(yè)工會 | | | | | | |他|政府機(jī)關(guān) | | | | | | |人|其他 | | | | | | |如| | | | | | | |何| | | | | | | |聯(lián)| | | | | | | |系| | | | | | | | | | | | | | | | | |不具備則無 |非常需要|需要 |最好具備 |根本不需要 | | | |法工作 | | |若無也無 | | | |智商水平 | | | |妨 | | | |情商水平 | | | | | | |本|性格 | | | | | | |工|氣質(zhì) | | | | | | |作|興趣 | | | | | | |需|愛好 | | | | | | |要|工作態(tài)度 | | | | | | |的|事業(yè)心 | | | | | | |個|自信心 | | | | | | |人|堅定性 | | | | | | |品|個人期望 | | | | | | |格|宗教信仰 | | | | | | | |個人儀表 | | | | | | | |…… | | | | | | | | | | | | | | | |完成本工作必須具備以下輸入 |本工作完成以后產(chǎn)生以下結(jié)果 | | | | | |本| | | |工| | | |作| | | |的| | | |輸| | | |入| | | |與| | | |輸| | | |出| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |名 稱 |結(jié) 果 |占全部工作時間的|權(quán) 限 | | | | |百分比 % | | |工| | | | | |作| | | | | |活| | | | | |動| | | | | |內(nèi)| | | | | |容| | | | | | | | | |承...
工作崗位調(diào)查表 2
工作崗位調(diào)查表 填寫說明: 1.本調(diào)查表適于公司所有崗位員工個人填寫; 2.一個崗位填寫一份; 3.本調(diào)查表主要用于調(diào)查現(xiàn)有工作崗位的基本情況; 4.本調(diào)查表由現(xiàn)有崗位工作人員填寫完畢后,由本崗位的直接主管確認(rèn)情況是否屬實(shí), 并簽字。 |姓| |職 稱 | |現(xiàn)任職務(wù)(工 | |工 齡 | | |名| | | |作) | | | | |性| |部 門 | |直接上級 | |進(jìn)入公司時間 | | |別| | | | | | | | |年| |學(xué) 歷 | |月平均收入 | |從事本工作時 | | |齡| | | | | |間 | | |工|1.正常的確工作時間每日自( )時開始至( )時結(jié)束。 | |作|2.每日午休時間為( )小時,( %)情況上可以保證。 | |的|3.每周平均加班時間為( )小時 | |時|4.實(shí)際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。(總是,有時是,偶爾是, | |間|否) | |要|5..每周外出時間占正常工作時間的( %)。 | |求|6.外地出差情況每月平均幾次( ),每次平均需要( )天。 | | |7.本地外出情況平均每周( )次,每次平均需要( )天。 | |工|主 要 目 標(biāo) |其 他 目 標(biāo) | |作| | | |目| | | |標(biāo)| | | | |1. |1. | | |2. |2. | | |3. |3. | | |4. |4. | |工|用簡練的語言描述一下您所從事的工作: | |作| | |概| | |要| | | | | |工| | |作| | |的| | |主| | |要| | |責(zé)| | |任| | |工|名 稱 |程 序 |依 據(jù) | |作| | | | |活| | | | |動| | | | |程| | | | |序| | | | | | | | | | | | | | |工| |大量使|頻繁使|適度使用 |偶爾使用 |積少/不使用 | |作| |用 |用 | | | | |所|1. | | | | | | |需|2. | | | | | | |要|3. | | | | | | |的|4. | | | | | | |工| | | | | | | |具| | | | | | | |與| | | | | | | |儀| | | | | | | |器| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |該| |完全可以決|需與他 |建議 |只允許被 |不允許被告知 | |工| |策 |人協(xié)商 | |告知 | | |作| | |決定 | | | | |的|指導(dǎo) | | | | | | |任|派工 | | | | | | |職|核工 | | | | | | |者|規(guī)劃別人工 | | | | | | |在|作 | | | | | | |下|制定工作標(biāo) | | | | | | |列|準(zhǔn) | | | | | | |事|協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | | | | | | |項|解決員工問 | | | | | | |上|題 | | | | | | |具|面試 | | | | | | |有|甄選員工 | | | | | | |的|調(diào)動和配置 | | | | | | |權(quán)|晉升 | | | | | | |力|獎懲 | | | | | | | |解雇 | | | | | | | |提薪 | | | | | | | |… | | | | | | | | | | | | | | |本| |持續(xù)不斷 |頻繁 |偶爾為 |從不 |方法(電話/信函/| |崗| | | |之 | |訪問) | |位|其他部門的員工 | | | | | | |的|公司政策制定當(dāng)局 | | | | | | |工|社會公眾 | | | | | | |作|客戶 | | | | | | |與|同行業(yè)工會 | | | | | | |他|政府機(jī)關(guān) | | | | | | |人|其他 | | | | | | |如| | | | | | | |何| | | | | | | |聯(lián)| | | | | | | |系| | | | | | | | | | | | | | | | | |不具備則無 |非常需要|需要 |最好具備 |根本不需要 | | | |法工作 | | |若無也無 | | | |智商水平 | | | |妨 | | | |情商水平 | | | | | | |本|性格 | | | | | | |工|氣質(zhì) | | | | | | |作|興趣 | | | | | | |需|愛好 | | | | | | |要|工作態(tài)度 | | | | | | |的|事業(yè)心 | | | | | | |個|自信心 | | | | | | |人|堅定性 | | | | | | |品|個人期望 | | | | | | |格|宗教信仰 | | | | | | | |個人儀表 | | | | | | | |…… | | | | | | | | | | | | | | | |完成本工作必須具備以下輸入 |本工作完成以后產(chǎn)生以下結(jié)果 | | | | | |本| | | |工| | | |作| | | |的| | | |輸| | | |入| | | |與| | | |輸| | | |出| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |名 稱 |結(jié) 果 |占全部工作時間的|權(quán) 限 | | | | |百分比 % | | |工| | | | | |作| | | | | |活| | | | | |動| | | | | |內(nèi)| | | | | |容| | | | | | | | | |承...
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