卡耐基訓練

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

卡耐基訓練
卡內(nèi)基培訓
一.知識的獲取方式
兩種獲得知識源泉的途徑,一是傳授獲得,一是體驗獲得,兩者不具有替代性,例子,沒有經(jīng)過游泳實踐的人,只學習游泳理論不能夠?qū)W會游泳。
靠體驗獲得的知識(技能)與傳授得到的不同,體驗獲得的知識是終生不忘的,而傳授不同,例如微積分。
二,當眾講話的幾個看法
A.敢說卻說不好,有一個誤區(qū),即不把下面的人當人,而是當作了樹樁子,當成了債主,這忽略了更為重要的一點,即講話是為了交流信息,是想得到別人的認同,如果把別人當樹樁子,你就不知道樹樁子的感受,所以肯定是講不好的,
B、講話是一封掛號信,要敢于盯著全部參會人員的眼睛看,這也是成功講話的一個標志,讓角落中的人都應(yīng)該感受到這封信,平時要有意識的鍛煉自己的行為,
C、不要放大自己的缺陷,在開始時不要以前綴性的語言進行總括,而是用總結(jié)式的話語進行概括,這樣才不至于緊張,害怕忘詞。畫面式的反映自己想要表述的東西,不要力求邏輯上的完美性,正因為是邏輯的追求才使得有忘詞現(xiàn)象的出現(xiàn),要以重現(xiàn)場景式的方式進行表述,這樣就不會出現(xiàn)忘詞的情況。
D、性格內(nèi)向不是借口,明白一點沒有人天生是內(nèi)向的,內(nèi)向是從我們具有了榮辱感、羞恥心開始的,隨著父母親戚貼給我們的消極標簽,我們慢慢的走向了消極一面,也即性格內(nèi)向的一面,據(jù)一份國外資料調(diào)查關(guān)于愿不愿意來到這個世界上的問題表明,成人有15%的人不愿意,而兒童卻為0%,所以兒童是幸福的,為什么兒童幸福,是因為他們生活在贊揚當中,至于說出汗,發(fā)抖,臉紅等現(xiàn)象,在各種人的眼中是看不到,不要刻意的去放大這種現(xiàn)象。
三,幾個知識點
1、比爾蓋茨,大學沒畢業(yè),李嘉誠初中未畢業(yè),成龍小學未畢業(yè),
2、生活中千萬別奪走別人的夢想,不要打擊別人,即使開玩笑也要有一個鐵的原則,即是贊揚性積極性的,而非是貶意的,
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