康佳集團財務中心預算會計主管崗位手冊表1
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
康佳集團財務中心預算會計主管崗位手冊表1
康佳集團財務中心 預算會計主管崗位手冊 崗位編號:KKJT-05-005Z |崗位 |從事與預算有關(guān)的一系列工作 | |目的 | | |崗位 |參與制定集團預算方案 | |職責 |編制集團、各事業(yè)部、各職能中心的預算,并進行細分 | | |指導各事業(yè)部、各職能中心有關(guān)人員編制資金預算 | | |檢查、監(jiān)督預算的實施 | | |分析預算執(zhí)行情況,及時修正,找出差距,并提出改進意見 | | |完成部門領(lǐng)導安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權(quán)重 | |指標 | | | | | |預算編制工作完|100% |60% | | |成率 | | | | |對預算實施工作| |35% | | |的檢查實施力度| | | | |考核激勵工作 |100% |5% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟悉會計規(guī)則、預算方法 | |要求 |熟悉相關(guān)的法律法規(guī) | | |較強的分析能力 | | |一定的溝通能力 | | |一定的領(lǐng)悟能力 | |崗位資格|會計專業(yè)本科以上畢業(yè) | |要求 |2年以上相關(guān)經(jīng)驗 |
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康佳集團財務中心 預算會計主管崗位手冊 崗位編號:KKJT-05-005Z |崗位 |從事與預算有關(guān)的一系列工作 | |目的 | | |崗位 |參與制定集團預算方案 | |職責 |編制集團、各事業(yè)部、各職能中心的預算,并進行細分 | | |指導各事業(yè)部、各職能中心有關(guān)人員編制資金預算 | | |檢查、監(jiān)督預算的實施 | | |分析預算執(zhí)行情況,及時修正,找出差距,并提出改進意見 | | |完成部門領(lǐng)導安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權(quán)重 | |指標 | | | | | |預算編制工作完|100% |60% | | |成率 | | | | |對預算實施工作| |35% | | |的檢查實施力度| | | | |考核激勵工作 |100% |5% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟悉會計規(guī)則、預算方法 | |要求 |熟悉相關(guān)的法律法規(guī) | | |較強的分析能力 | | |一定的溝通能力 | | |一定的領(lǐng)悟能力 | |崗位資格|會計專業(yè)本科以上畢業(yè) | |要求 |2年以上相關(guān)經(jīng)驗 |
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