康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心預(yù)算會(huì)計(jì)員崗位手冊(cè)表1
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心預(yù)算會(huì)計(jì)員崗位手冊(cè)表1
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 預(yù)算會(huì)計(jì)員崗位手冊(cè) 崗位編號(hào):KKJT-05-006Y |崗位 |協(xié)助制定預(yù)算,協(xié)助檢查監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況 | |目的 | | |崗位 |對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行調(diào)查或協(xié)助調(diào)查。 | |職責(zé) |具體審核和匯總部門(mén)資金預(yù)算 | | |協(xié)助主管組織和推動(dòng)各部門(mén)編制資金預(yù)算 | | |完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績(jī)|指標(biāo)項(xiàng)目 |量化目標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |指標(biāo) | | | | | |對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況|100% |40% | | |調(diào)查的及時(shí)性準(zhǔn)| | | | |確性 | | | | |部門(mén)資金預(yù)算匯|100% |40% | | |總和審核的準(zhǔn)確| | | | |性 | | | | |內(nèi)部滿(mǎn)意度 | |20% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟練掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和法律法規(guī) | |要求 |較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力 | | |熟練掌握電腦應(yīng)用 | |崗位資格|財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè) | |要求 |2年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) |
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康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 預(yù)算會(huì)計(jì)員崗位手冊(cè) 崗位編號(hào):KKJT-05-006Y |崗位 |協(xié)助制定預(yù)算,協(xié)助檢查監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況 | |目的 | | |崗位 |對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行調(diào)查或協(xié)助調(diào)查。 | |職責(zé) |具體審核和匯總部門(mén)資金預(yù)算 | | |協(xié)助主管組織和推動(dòng)各部門(mén)編制資金預(yù)算 | | |完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績(jī)|指標(biāo)項(xiàng)目 |量化目標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |指標(biāo) | | | | | |對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況|100% |40% | | |調(diào)查的及時(shí)性準(zhǔn)| | | | |確性 | | | | |部門(mén)資金預(yù)算匯|100% |40% | | |總和審核的準(zhǔn)確| | | | |性 | | | | |內(nèi)部滿(mǎn)意度 | |20% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟練掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和法律法規(guī) | |要求 |較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力 | | |熟練掌握電腦應(yīng)用 | |崗位資格|財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè) | |要求 |2年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) |
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