康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)表1
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)表1
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè) 崗位編號(hào):KKJT-05-020Z |崗位 |負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作 | |目的 | | |崗位 |制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案 | |職責(zé) |充分利用稅后優(yōu)惠政策,增加公司效益 | | |參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交 | | |指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作,協(xié)助子公司、分公司解決涉稅| | |糾紛 | | |參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查,協(xié)調(diào)稅企關(guān)系 | | |健全集團(tuán)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)制度,建立健全集團(tuán)公司稅收檔案,匯| | |編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策 | | |審核增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅等各種稅費(fèi),保證核算| | |正確 | | |計(jì)提各種稅費(fèi),及時(shí)申報(bào)、繳納 | | |完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績(jī)|指標(biāo)項(xiàng)目 |量化目標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |指標(biāo) | | | | | |稅收優(yōu)惠政策利用率 |95% |20% | | |完成各種稅費(fèi)計(jì)算及帳務(wù)處理 |扎帳后7天 |20% | |多交少交事故率 |0 |40% | | | |稅務(wù)研究報(bào)告 |份/月 |20% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟悉稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作 | |要求 |了解集團(tuán)公司運(yùn)作狀況 | | |良好的溝通協(xié)調(diào)能力 | | |良好的分析能力 | |崗位資格|會(huì)計(jì)或稅務(wù)專業(yè)本科以上 | |要求 | |
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康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè) 崗位編號(hào):KKJT-05-020Z |崗位 |負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作 | |目的 | | |崗位 |制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案 | |職責(zé) |充分利用稅后優(yōu)惠政策,增加公司效益 | | |參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交 | | |指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作,協(xié)助子公司、分公司解決涉稅| | |糾紛 | | |參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查,協(xié)調(diào)稅企關(guān)系 | | |健全集團(tuán)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)制度,建立健全集團(tuán)公司稅收檔案,匯| | |編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策 | | |審核增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅等各種稅費(fèi),保證核算| | |正確 | | |計(jì)提各種稅費(fèi),及時(shí)申報(bào)、繳納 | | |完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | |關(guān)鍵業(yè)績(jī)|指標(biāo)項(xiàng)目 |量化目標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |指標(biāo) | | | | | |稅收優(yōu)惠政策利用率 |95% |20% | | |完成各種稅費(fèi)計(jì)算及帳務(wù)處理 |扎帳后7天 |20% | |多交少交事故率 |0 |40% | | | |稅務(wù)研究報(bào)告 |份/月 |20% | | | | | | | | | | | |崗位技能|熟悉稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作 | |要求 |了解集團(tuán)公司運(yùn)作狀況 | | |良好的溝通協(xié)調(diào)能力 | | |良好的分析能力 | |崗位資格|會(huì)計(jì)或稅務(wù)專業(yè)本科以上 | |要求 | |
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