各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
序號 培訓(xùn)內(nèi)容 三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) 二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) 一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)
1 新員工上崗培訓(xùn) 實施崗位操作規(guī)范的知道培訓(xùn) 實施本部門情況介紹和工作制度的指導(dǎo)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、公司簡介和培訓(xùn)統(tǒng)一組織實施工作;技術(shù)部門負(fù)責(zé)安全、技術(shù)的統(tǒng)一培訓(xùn)
2 日常崗位工作規(guī)范培訓(xùn) 實施指導(dǎo)培訓(xùn) 組織、指導(dǎo)培訓(xùn) 人力資源部、計財部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
3 生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)范培訓(xùn) 實施指導(dǎo)培訓(xùn) 組織、指導(dǎo)培訓(xùn) 技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
4 推廣新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn) 組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn) 組織專人研究,實施本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作 技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
5 生產(chǎn)安全常規(guī)培訓(xùn)及事故案例分析 組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn),同時在生產(chǎn)過程中強(qiáng)化安全意識 指定專人負(fù)責(zé)此工作,并指定組織實施有部門特點的安全培訓(xùn) 安全保衛(wèi)部定期組織全公司范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)活動,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料組織工作,其它部門支持協(xié)助,并定期聯(lián)合檢查監(jiān)督
6 崗位資格培訓(xùn) 組織人員參加,并實施條件允許范圍內(nèi)的實際操作部分 提出本部門培訓(xùn)目標(biāo),組織人員參加理論培訓(xùn),實施操作培訓(xùn) 人力資源部和有關(guān)部門共同制定方案、選擇教材;并負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貏趧硬块T的聯(lián)系合作與資格認(rèn)證、教師管理、培訓(xùn)場地等工作
7 職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)等級培訓(xùn)考核 提出本單位的培訓(xùn)要求,承擔(dān)培訓(xùn)條件允許范圍內(nèi)的實際操作培訓(xùn)部分 提出本部門培訓(xùn)目標(biāo),協(xié)助組織實施 人力資源部與有關(guān)部門合作制定培訓(xùn)計劃。人力資源部負(fù)責(zé)師資、教材、培訓(xùn)場地、考核工作的落實,同時負(fù)責(zé)與政府考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通工作
8 員工學(xué)歷教育和文化素質(zhì)提高的培訓(xùn) 負(fù)責(zé)向本部門反映員工的要求,配合實施 根據(jù)員工崗位與申報學(xué)習(xí)對應(yīng)情況提出意見,并報人事部 人力資源部組織或推薦員工參與社會多渠道的教育培訓(xùn),并控制總體培訓(xùn)費用。如公司內(nèi)進(jìn)行,人力資源部負(fù)責(zé)實施
9 管理人員培訓(xùn) 提出培訓(xùn)要求,報本部門 提出本部門管理人員培訓(xùn)目標(biāo),報人事部;組織實施本部門三級管理人員的培訓(xùn) 公司領(lǐng)導(dǎo)提出總體目標(biāo),人力資源部在總體目標(biāo)下負(fù)責(zé)計劃、組織和具體實施。各部門協(xié)助支持并負(fù)責(zé)公司管理人員培訓(xùn)的監(jiān)督檢查;人力資源部負(fù)責(zé)對二級機(jī)構(gòu)內(nèi)管理人員培訓(xùn)的協(xié)助支持和監(jiān)督檢查
10 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 提供條件允許范圍內(nèi)的支持和協(xié)助 協(xié)助一級機(jī)構(gòu)組織實施 人力資源部組織實施,有關(guān)部門監(jiān)督檢查
11 電腦知識計財知識普及培訓(xùn) 反映員工的培訓(xùn)要求,報本部門 提出要求并協(xié)助實施 人力資源部負(fù)責(zé)組織實施
12 技能操作競賽 協(xié)助組織實施 組織實施本部門的操作競賽,協(xié)助組織實施公司主辦的操作競賽 公司工會、團(tuán)委和各技術(shù)管理部門合作組織事實負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和獎勵
各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
序號 培訓(xùn)內(nèi)容 三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) 二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) 一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)
1 新員工上崗培訓(xùn) 實施崗位操作規(guī)范的知道培訓(xùn) 實施本部門情況介紹和工作制度的指導(dǎo)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、公司簡介和培訓(xùn)統(tǒng)一組織實施工作;技術(shù)部門負(fù)責(zé)安全、技術(shù)的統(tǒng)一培訓(xùn)
2 日常崗位工作規(guī)范培訓(xùn) 實施指導(dǎo)培訓(xùn) 組織、指導(dǎo)培訓(xùn) 人力資源部、計財部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
3 生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)范培訓(xùn) 實施指導(dǎo)培訓(xùn) 組織、指導(dǎo)培訓(xùn) 技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
4 推廣新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn) 組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn) 組織專人研究,實施本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作 技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持;人力資源部監(jiān)督檢查
5 生產(chǎn)安全常規(guī)培訓(xùn)及事故案例分析 組織本單位的有關(guān)人員參加培訓(xùn),同時在生產(chǎn)過程中強(qiáng)化安全意識 指定專人負(fù)責(zé)此工作,并指定組織實施有部門特點的安全培訓(xùn) 安全保衛(wèi)部定期組織全公司范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)活動,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料組織工作,其它部門支持協(xié)助,并定期聯(lián)合檢查監(jiān)督
6 崗位資格培訓(xùn) 組織人員參加,并實施條件允許范圍內(nèi)的實際操作部分 提出本部門培訓(xùn)目標(biāo),組織人員參加理論培訓(xùn),實施操作培訓(xùn) 人力資源部和有關(guān)部門共同制定方案、選擇教材;并負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貏趧硬块T的聯(lián)系合作與資格認(rèn)證、教師管理、培訓(xùn)場地等工作
7 職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)等級培訓(xùn)考核 提出本單位的培訓(xùn)要求,承擔(dān)培訓(xùn)條件允許范圍內(nèi)的實際操作培訓(xùn)部分 提出本部門培訓(xùn)目標(biāo),協(xié)助組織實施 人力資源部與有關(guān)部門合作制定培訓(xùn)計劃。人力資源部負(fù)責(zé)師資、教材、培訓(xùn)場地、考核工作的落實,同時負(fù)責(zé)與政府考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通工作
8 員工學(xué)歷教育和文化素質(zhì)提高的培訓(xùn) 負(fù)責(zé)向本部門反映員工的要求,配合實施 根據(jù)員工崗位與申報學(xué)習(xí)對應(yīng)情況提出意見,并報人事部 人力資源部組織或推薦員工參與社會多渠道的教育培訓(xùn),并控制總體培訓(xùn)費用。如公司內(nèi)進(jìn)行,人力資源部負(fù)責(zé)實施
9 管理人員培訓(xùn) 提出培訓(xùn)要求,報本部門 提出本部門管理人員培訓(xùn)目標(biāo),報人事部;組織實施本部門三級管理人員的培訓(xùn) 公司領(lǐng)導(dǎo)提出總體目標(biāo),人力資源部在總體目標(biāo)下負(fù)責(zé)計劃、組織和具體實施。各部門協(xié)助支持并負(fù)責(zé)公司管理人員培訓(xùn)的監(jiān)督檢查;人力資源部負(fù)責(zé)對二級機(jī)構(gòu)內(nèi)管理人員培訓(xùn)的協(xié)助支持和監(jiān)督檢查
10 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 提供條件允許范圍內(nèi)的支持和協(xié)助 協(xié)助一級機(jī)構(gòu)組織實施 人力資源部組織實施,有關(guān)部門監(jiān)督檢查
11 電腦知識計財知識普及培訓(xùn) 反映員工的培訓(xùn)要求,報本部門 提出要求并協(xié)助實施 人力資源部負(fù)責(zé)組織實施
12 技能操作競賽 協(xié)助組織實施 組織實施本部門的操作競賽,協(xié)助組織實施公司主辦的操作競賽 公司工會、團(tuán)委和各技術(shù)管理部門合作組織事實負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和獎勵
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