檢查制度
檢 查 制 度 1、行政檢查：由各級行政管理人員對自己下屬所實(shí)施的檢查；每月各部經(jīng)理均需向自 己下屬作定期檢查，并備案；對結(jié)果必須做出評估并對問題做出及時(shí)處 理； 2、職能檢查：各部門根據(jù)自己的部門職能，按照程序規(guī)定的范圍、項(xiàng)目、時(shí)間進(jìn)行檢 查；（程序授權(quán)） 3、具體形式： 成立專門檢查委員會：由各部門負(fù)責(zé)人組成；每月進(jìn)行不定期檢查； 檢查內(nèi)容：各部門工作執(zhí)行情況匯總； 檢查結(jié)果：分別將檢查結(jié)果分類，傳達(dá)到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；由負(fù)責(zé)人 拿出具體方案解決存在的問題并報(bào)送檢查委員會； 檢查委員會名單： 主 任： 成 員：各部門負(fù)責(zé)人 4、檢查結(jié)果的保密： 非經(jīng)授權(quán)，任何員工不得查看任何檢查表格及匯總結(jié)果，更不得把這 些數(shù)據(jù)泄露給無關(guān)人員及企業(yè)以外的人員；如有違反，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán) 肅查處； 5、檢查結(jié)果的運(yùn)用： A．與獎(jiǎng)懲掛鉤； B．與收入掛鉤； C．與升遷掛鉤；
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