評估表
溫州江心嶼海景酒店有限公司 評 估 表 □ 建議推薦 Recommend （晉升/調(diào)職 Promotion/Transfer） □ 試用期滿 （新員工/晉升/調(diào)職） Expire of Probation (New staff/Promotion/Transfer) 姓名：Name ___________ 員工編號Employee NO：_____________ 部門/職位：Department/Position：_____________ 就職日期 評核日期 Date Joined：_______________ Date of Assessment：______________ 員工簽署 Employee Signed：______________ 評 核 者 Appraiser： ______________ 部門主管 Department Head：_______________ 人事培訓(xùn)部 Personnel & Training ______________ 等級Rating：評估范圍A至E On a scale of A to E A：優(yōu) Excellent (90~100分) B：良 Good （80~89分） C：一般 Meet standard (70~79分) D：要改善 Needs Improvement (60~69分) E：不合格 Below Expectation （60分以下） 第一部分 Part：工作表現(xiàn)質(zhì)量：Quality of Performance |要點 Particulars |A |B |C |D |E |備注 | |工作知識 Job knowledge | | | | | | | |工作效率 Effectiveness | | | | | | | |主動性 Initiative | | | | | | | |判斷力 Judgment | | | | | | | |準(zhǔn)確性 Accuracy | | | | | | | |責(zé)任感 Responsible | | | | | | | |可靠性 Reliability | | | | | | | 第二部分：Part 2 個人特性 Individual idiosyncrasy |要點 Particulars |A |B |C |D |E |備注 | |熱心工作程度 Enthusiasm | | | | | | | |待人禮貌 Courtesy | | | | | | | |合作程度 Cooperation | | | | | | | |溝通能力 Communication | | | | | | | |學(xué)習(xí)能力 Learning | | | | | | | |Ability | | | | | | | |待人接物 Sociability | | | | | | | |服從性 Obedience | | | | | | | |紀(jì)律性 Discipline | | | | | | | |出勤率 Attendance | | | | | | | |儀 表 Appearance | | | | | | | 第三部分 Part 3：總評分 General Comments 1. 員工優(yōu)點 Strengths of the staff： ________________________________________________________ ________________________________________________________ 2. 員工須改善之處 Areas requiring improvement for the staff ________________________________________________________ ________________________________________________________ 3. 其他評語 Other comments 4. 總分 Total Score （最高分為100分Max score 100 points） 第四部分 Part 4：年終評核結(jié)果員工表現(xiàn)情況 For annual performance appraisal 退步 Decline 進(jìn)步 Normal progress 較佳進(jìn)度 Rapid growth 第五部分 Part 5：建議／推薦　recommendation at groom 員工試用期滿評核結(jié)果　For the end of probation appraisal 確定員工試用期滿　Confirmation of Probationary Period 晉升為／調(diào)職至 Promotion/Transfer to □由 開始終止雇用合同 Tremonton of employee with Contract from 員工簽字： 部門經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字： ____________ ______________ ____________
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